1、試論如何深化企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化建設(shè)方案 摘要:不少企業(yè)善于從細(xì)微之處入手通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)營(yíng)成果顯著,企業(yè)文化建設(shè)已被普遍認(rèn)為是企業(yè)管理的最高層次。特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的今天,企業(yè)文化作為社會(huì)大文化的一個(gè)子系統(tǒng),如何建設(shè)企業(yè)文化,究竟什么是企業(yè)文化,它的內(nèi)涵是什么,建設(shè)的重點(diǎn)在那里？筆者認(rèn)為必須首先把握企業(yè)文化建設(shè)的脈搏。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)管理1、以人為本。