1、專業(yè)好文檔 人力資源專業(yè) 第一部分組織行為學 第一章組織激勵 第一節(jié)需要動機與激勵 考點1：動機三要素 包括決定人行為的方向努力的水平堅持的水平。 考點2：動機分類 1內(nèi)源性動機：指人做某種行為是因為行為本身，因為這種行為可以帶來成就感，或。

2、專業(yè)好文檔 2013中級經(jīng)濟師考試人力資源 第一章組織激勵章節(jié)練習 及答案解析。 第一章 組織激勵 一單項選擇題 1. 下列關(guān)于需要的概念表述正確的是。 A.人們從事某種活動為某一目標付出努力的意愿 B.對食物水空氣等的物質(zhì)需要 C.對歸屬。

3、資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。中級經(jīng)濟師人力資源第一章: 組織激勵一 需要與動機需要是指當缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)。 包括 考題動機是指人們從事某種活動為某一目標付出努力的意愿,這種意愿取決于目標能。

4、 人力資源經(jīng)濟師中級試題1 資料僅供參考 第一章組織激勵 一單項選擇題 1.員工的能力與天賦的發(fā)揮在很大程度上取決于其 水平的高低。 A.需要 B.動機 C.激勵 D.努力 2.在激發(fā)個體努力工作的動機因素中，不屬于外源性動機的是 。 A.。

5、專業(yè)好文檔 2011中級經(jīng)濟師人力資源 第一章：組織激勵 一需要與動機 需要是指當缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)。包括2005年考題 動機是指人們從事某種活動為某一目標付出努力的意愿,這種意愿取決于目標能否以及在多大程度上能夠滿足人的需。

6、資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。第一章組織激勵第一節(jié)需要與動機一 需要是指當 缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的 心理狀態(tài) , 包括對食物水空氣等的 物質(zhì)需要 , 及對歸屬愛等的 社會需要。二動機1動機的概念 : 人們。

7、第一部分 組織行為學 第一章 組織激勵 考試目的 通過本章的考試，了解應(yīng)考人員是否掌握需要與激勵的概論，主要的激勵理論，激勵的基本形式及常用的激厲方式，并能夠在實際管理中運用激勵措施。 考試內(nèi)容 （一）需要與動機 需要與動機的概論；內(nèi)源性動機與外源性動機；動機與績效的關(guān)系；激勵的概念和作用，激勵與組織績效之間的關(guān)系，激勵的類型。 （二）激勵理論 。

8、資料內(nèi)容僅供您學習參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。中級經(jīng)濟師考試人力資源精華筆記:人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃概述掌握人力資源的含義 , 人力資源規(guī)劃的意義熟悉人力資源規(guī)劃和其它人力資源工作的關(guān)系了解人力資源規(guī)劃的目標一人力資源規(guī)劃。

9、2010年經(jīng)濟師中級人力資源專業(yè)知識與實務(wù)試題及答案一單項選擇題共60題，每題1分。每題的備選項中，只有 1個最 符合題意1 .關(guān)于內(nèi)源性動機和外源性動機的說法，錯誤的是。A.內(nèi)源性動機是指人做出某種行為是為了獲得行為帶來的成就感B.外源性。

10、專業(yè)好文檔 第一章 組織激勵 2012中級經(jīng)濟師人力資源精華背誦版 第一節(jié) 需要與動機 一需要是指當缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài),包括對食物水空氣等的物質(zhì)需要,及對歸屬愛等的社會需要。 二動機 1動機的概念:人們從事某種活動為某一目標。

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12、第一章 組織激勵第一節(jié) 需要、動機與激勵知識點一：需要的概念掌握:提問 1、需要是指當缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)。2、需要包括物質(zhì)需要和社會需要。知識點二：動機的概念掌握:提問 1、動機是指人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿，這種意愿取決于目標能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。2、動機的三要素：(重點識記)(1)決定人行為的方向，即選擇做。

13、中級經(jīng)濟師人力資源管理研究 中級經(jīng)濟師人力資源管理研究 2018/11/26 加強新時代中級經(jīng)濟師人力資源管理戰(zhàn)略研究，在研究中，首先就要弄清楚人力資源管理是什么。所謂人力資源管理就是對企業(yè)的一些基礎(chǔ)性管理工作，在企業(yè)進行人力資源管理時就要運用腦力勞動和體力勞動來完成，在工作進行中，可以有效的控制與交流，進行合理規(guī)劃，制定科學方法手段，使企業(yè)。