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文秘知識/會議發(fā)言稿 在縣市區(qū)共青團(tuán)工作會議上的典型發(fā)言 　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 　　xx是“全國團(tuán)建先進(jìn)縣市”，近年來，各級領(lǐng)導(dǎo)對xx共青團(tuán)的工作一直很關(guān)注和支持，借此機(jī)會，我首先要代表xx團(tuán)市委對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝。我是2004年4月經(jīng)過公開選拔走上團(tuán)市委書記崗位的，2004年也是我市第五屆團(tuán)市委組成后工作的第一年。俗話說“爭榮譽(yù)難，保榮譽(yù)更難”，應(yīng)城團(tuán)的工作基礎(chǔ)較好，市委和上級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的要求更高，廣大團(tuán)員青年及社會各界對新一屆團(tuán)市委的期望更大。如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上推進(jìn)應(yīng)城共青團(tuán)工作再上新臺階，實(shí)現(xiàn)新的超越，我們團(tuán)市委一班人肩負(fù)的壓力也就更大。一年來，我們緊緊圍繞“服務(wù)市委工作中心，擴(kuò)大共青團(tuán)工作影響力，提高共青團(tuán)工作貢獻(xiàn)率”的總體目標(biāo)，按照“重點(diǎn)工作抓落實(shí)，特色工作抓深化，日常工作抓規(guī)范，整體工作上臺階”的工作思路，開拓進(jìn)取，克難創(chuàng)新，全面推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作。我市被團(tuán)中央授予“全國農(nóng)村青年中心建設(shè)先進(jìn)縣市”，我市共青團(tuán)工作的一些成功經(jīng)驗(yàn)被全省甚至全團(tuán)推廣,在2005年元月召開的共青團(tuán)湖北省委原創(chuàng)十一屆三次全會上，團(tuán)省委又安排我市作為縣市區(qū)的唯一代表在會上交流發(fā)言。 　　回顧一年來的工作，我們體會到，縣市級團(tuán)委的工作必須抓重點(diǎn)，創(chuàng)特色，蜻蜓點(diǎn)水式的“大而全”只會是“樣樣有，樣樣拿不出手”，只有集中力量辦成幾件有影響、有份量的大事，才能在市委工作的大局中找準(zhǔn)自己的位置，在服務(wù)中心的過程中擴(kuò)大共青團(tuán)組織的影響力，提高貢獻(xiàn)率。在這里，我把應(yīng)城團(tuán)市委去年抓重點(diǎn)特色工作的體會向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報。 　　一、必須緊貼市委中心，主動爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)，始終依靠“黨建帶團(tuán)建”強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)環(huán)境。積極爭取各級黨組織對共青團(tuán)工作的重視和支持，借威開路，主動切入，是做好基層團(tuán)建工作的關(guān)鍵。2004年以來，我們緊緊依靠各級黨組織，不斷強(qiáng)化基層黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任，創(chuàng)造性地將市委對基層的黨建考核與基層團(tuán)建考核結(jié)合起來，一并考核，一起評分，取得了明顯的成效。團(tuán)市委專門制定了《基層團(tuán)建工作考核評分細(xì)則》，考核項(xiàng)目分思想建設(shè)、團(tuán)的活動、組織工作、宣傳工作、學(xué)少工作、青工工作、青農(nóng)工作、綜合工作八大塊，考核內(nèi)容又細(xì)化為思想教育、道德教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重大節(jié)假日活動等31個小項(xiàng)，具有較強(qiáng)的針對性和可操作性?；鶎狱h建帶團(tuán)建考核分半年考核和年終考核兩次，由市委組織部與團(tuán)市委聯(lián)合組成專班進(jìn)行，其中半年考核分值占40%，年終考核分值占60%，考核結(jié)果向全市通報，按得分排名次，作為基層評先、獎勵的重要依據(jù)。8月5日，我市召開基層黨建帶團(tuán)建工作會議，通報了半年考核結(jié)果和排名，在基層引起了震動。我們抓住契機(jī)，積極爭取市委組織部領(lǐng)導(dǎo)支持，對市直戰(zhàn)線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)的分工進(jìn)一步調(diào)整理順，全部調(diào)整由分管黨務(wù)的副書記分管共青團(tuán)工作，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化了基層黨委領(lǐng)導(dǎo)抓團(tuán)建工作的責(zé)任。為徹底改變基層團(tuán)組織“軟”、“弱”的問題，我們從關(guān)鍵處著手，大力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力配硬配強(qiáng)基層團(tuán)干。2004年8月，市委組織部、市人事局、團(tuán)市委聯(lián)合制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，就團(tuán)干部的選拔配備、工作職責(zé)、教育培訓(xùn)等作出了明確的規(guī)定，要求市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和學(xué)校要按本單位中層干部標(biāo)準(zhǔn)選拔配備團(tuán)委（總支、支部）書記，宜專則專，宜兼則兼，市直正局級單位的團(tuán)組織書記，按正股級干部的條件配備?！兑庖姟废掳l(fā)后，在全市產(chǎn)生了巨大的反響，許多單位黨委召開專題會議研究本單位團(tuán)干配備工作，一批工作成績突出的老團(tuán)干被提拔為正股級干部，一批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部被調(diào)整到團(tuán)干崗位上鍛煉，基層團(tuán)干的精神面貌煥然一新，基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。10月中旬，團(tuán)市委又出資3000余元，免費(fèi)為全市直屬團(tuán)委書記在市中醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，并建立團(tuán)干個人健康檔案，深受基層團(tuán)干的歡迎。