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精選資料 華東理工大學后勤服務中心財務管理制度 第一章 總則 一. 為了規(guī)范后勤服務中心的財務會計工作，發(fā)揮會計工作的作用，在企業(yè)化管理過程中會計核算應規(guī)范的、真實、完整、及時地提供會計信息，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家其他有關(guān)法律和法規(guī)，制定本制度。 二. 中心財務部應嚴格按《會計法》、《會計準則》和《財務通則》等國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的要求辦理會計事務，進行會計核算、實行會計監(jiān)督，自覺接受上級有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。 三. 中心財務部全面負責后勤服務中心的各項會計核算和財務管理工作，從填制會計憑證到登記會計帳簿、管理會計檔案等均按《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《會計檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。 四. 會計核算時，應當遵循以下基本原則 1． 會計核算時應當以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)，如實反映各部門的財務狀況和經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。（客觀性原則） 2． 會計信息應當能夠反映各部門的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，以滿足會計信息使用者的需要。（相關(guān)性原則） 3． 會計核算方法前后各期應當保持一致，不得隨意變動。（一貫性原則） 4． 會計核算應當按規(guī)定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑一致，相互可比。（可比性原則） 5． 會計核算應當及時進行，不得提前或延后。（及時性原則） 6． 編制的財務會計報告應當清晰明了，便于理解和利用。（明晰性原則） 7． 會計核算應當以權(quán)責發(fā)生制為基礎。凡是當期已經(jīng)發(fā)生的收入和已經(jīng)發(fā)生的或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應當作為當期的收入和費用。（權(quán)責發(fā)生制原則） 8． 會計核算時，收入和成本、費用應當相互配比。（配比性原則） 9． 企業(yè)的各項財產(chǎn)在取得時應按照實際成本計量。除可按有關(guān)規(guī)定計提減值準備外，一律不得自行調(diào)整帳面價值。（歷史成本原則） 10． 會計核算應當合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。（劃分收益性支出與資本性支出原則） 11. 會計核算應當遵循謹慎性原則的要求，不得計提秘密準備。（謹慎性原則） 12. 會計核算時應當遵循重要性原則的要求，在會計核算的過程中對交易或事項應當區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。 （重要性原則） 五. 后勤服務中心總經(jīng)理領導會計機構(gòu)，會計人員和其他人員執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)，保證會計資料合法、真實、準確、完整。中心財務部人員應盡職盡力做好會計工作，充分發(fā)揮會計核算監(jiān)督和管理的作用。會計人員有權(quán)根據(jù)《會計法》和《會計人員工作規(guī)則》行使自己的權(quán)利和履行自己的義務。 六. 本制度包括會計組織體系、資金管理、負債管理、所有者權(quán)益管理、成本費用管理、收入及利潤分配管理、稅收管理、票據(jù)管理、計算機管理、會計檔案管理及其他有關(guān)內(nèi)容的管理等部分。 七. 會計年度自公歷一月一日至十二月三十一日止。 八. 會計核算以人民幣為記帳本位幣，其他外幣業(yè)務應按規(guī)定折算人民幣記帳，并同時登記外幣金額。 第二章 會計機構(gòu)和會計人員 后勤服務中心現(xiàn)行會計機構(gòu)—財務部在高校后勤服務中心、校財務和后勤服務中心的領導下，按《中華人民共和國會計法》進行會計核算、會計監(jiān)督和和財務管理。 一．后勤服務中心財務部管理示意圖 后勤服務中心財務部 法人企業(yè)單位 企業(yè)全成本核算單位 企業(yè)化管理單位 華 華 華理服務公司 華 汽 國 飲食服務公司 宿 行 物 校 蒸 衛(wèi) 平 化 車 際 教 政 業(yè) 園 汽 物 園 副 隊 交 采 學 學 學 學 教 清 管 通 管 管 管 業(yè) 林 華 電 食 流 購 生 生 生 生 工 真 理 信 理 理 理 管 工 理 訊 品 學 供 一 二 三 四 食 食 部 管 部 部 部 理 程 服 業(yè) 經(jīng) 院 應 食 食 食 食 堂 堂 理 部 公 務 務 營 生 部 堂 堂 堂 堂 部 司 公 經(jīng) 部 活 ⌒ 司 營 ⌒ 服 待 商 部 待 務 歇 店 歇 中 業(yè) 業(yè) 心 二．會計人員 1． 根據(jù)工作需要和業(yè)務量的大小設置崗位，可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，但必須遵守會計內(nèi)部牽制制度的規(guī)定。 2． 會計人員必須具備必要的專業(yè)知識并取得上海市財政局頒發(fā)的會計上崗證和會計電算化合格證書。會計負責人必須具備會計師以上專業(yè)職務資格。 3． 會計人員應忠于職守，堅持原則。對玩忽職守、喪失原則不宜擔任會計工作的，服務中心應對其解聘、免職或撤職。 4． 會計人員的增減、調(diào)動和離職必須經(jīng)后勤服務中心的同意，并向有關(guān)部門備案。會計人員調(diào)動或離職，必須按會計工作交接的規(guī)定與接管人員辦清交接手續(xù)； A.會計人員辦理移交前必須及時做到：已受理的經(jīng)濟業(yè)務制單完畢、編制移交清冊，列明應當移交的會計憑證、帳簿、報表等。 B. 接替人員應當認真接管，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。 三．會計人員職業(yè)道德 1． 會計人員在會計工作中應遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 2． 會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能能適應所從事的工作的要求。 3． 會計人員應當熟悉財經(jīng)紀律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。 4． 會計人員應當按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證提供的會計信息合法、真實、準確、及時和完整。會計人員辦理會計事務應當實事求是，客觀公正。 5． 會計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務。 6． 會計人員應當保守本單位商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。 第三章 內(nèi)部會計管理制度 一．內(nèi)部會計管理體系 后勤服務中心財務崗位示意： 財務部主任 稽核 1．企業(yè)化管理單位 ——后勤服務中心 宿教管理中心 行政通訊中心 物業(yè)管理部 校園管理部 蒸汽供應部 2．法人企業(yè)單位 ——華化副食品經(jīng)營部（待歇業(yè)） 華平園林工程公司（待歇業(yè)） ——華理服務公司 華衛(wèi)物業(yè)管理 3．企業(yè)化核算單位 ——飲食服務公司 汽車隊 國際交流學院生活服務中心（代理記帳） 4．工資、檔案、發(fā)票、固定資產(chǎn)等的管理 —— 后勤整體 二．后勤財務人員崗位責任制 會計人員的主要職責是根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計制度》的規(guī)定進行會計核算，實行會計監(jiān)督，參與擬訂經(jīng)濟計劃，業(yè)務計劃，考核分析，預算和財務計劃的執(zhí)行情況，擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法及辦理其他會計事務。 會計人員應忠于職守、堅持原則，嚴格遵守各項法律制度和各項規(guī)定、條例和規(guī)章制度等，嚴格按各自的崗位職責辦事。 （一）．會計負責人 1．參與編制后勤服務中心財務計劃、業(yè)務計劃和經(jīng)濟計劃，組織財務人員貫徹實施效益跟蹤及分析計劃執(zhí)行情況。 2．全面規(guī)范本單位的各項會計工作，建立健全本機構(gòu)會計管理體系（包括帳務處理程序），考核各崗位財務執(zhí)行情況。 3．負責對所有憑證、帳本進行抽樣審查，審核帳簿、報表及相關(guān)資料。 4．堅持勤奮、務實、廉正的民主工作作風，發(fā)揚開拓進取的精神，組織后勤財務人員的政治學習和業(yè)務學習，抓好隊伍建設，提高后勤財務隊伍的政策水平和業(yè)務能力，為更好地完成任務努力工作。 （二）．稽核會計 1．協(xié)助會計負責人稽核，檢查后勤下屬各單位的經(jīng)濟活動狀況及檢查考核財務人員崗位責任制執(zhí)行情況。 2．協(xié)助會計負責人指導后勤財務人員的會計工作。 （三）．制單會計 1．嚴格按照會計制度規(guī)定，根據(jù)審核無誤的原始憑證，正確使用會計科目，編制記帳憑證。 2．當天業(yè)務如無特殊情況，必須當日結(jié)清，不得積壓。按時提供會計報表，并做到數(shù)字準確，同時妥善保管好會計憑證、資料，不得丟失和短缺。 3．嚴格按照財務管理制度，用“完全成本法”對本單位進行全成本核算。 4．根據(jù)各單位的“經(jīng)濟備忘錄”執(zhí)行對本部門的經(jīng)濟活動情況進行跟蹤分析，將各項指標控制在“經(jīng)濟備忘錄”的范圍內(nèi)。 5．定期對庫存物資進行實地盤點，對盤盈盤虧物資按規(guī)定處理入帳，以保證帳物相符，并定期清理應收應付往來款及時催收，加速資金的周轉(zhuǎn)。 6．必須按規(guī)定折舊，正確核算經(jīng)營成果，并按規(guī)定及時上繳各種費用和利潤。 （四）．復核會計 1．根據(jù)國家政策和有關(guān)規(guī)定，逐筆復核各項收支是否符合規(guī)定，對違反財經(jīng)紀律的收支事項必須及時處理，如不能處理的，必須及時報告會計負責人。 2．復核各種收支憑證是否合法、內(nèi)容是否真實、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否正確，解決帳務處理上的疑難問題。 3．根據(jù)各項收支款項的用途，復核是否正確運用會計科目。 4．配合制單會計定期對庫存物資進行實地盤點，督促各部門會計定期清理應收應付往來帳。 （五）．出納 1．熟悉業(yè)務，正確使用銀行結(jié)算憑證，辦理收付業(yè)務，每天編制現(xiàn)金、銀行日報表。月終帳面要及時與銀行對帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表并交會計存檔。 2．出納人員對收到的各種收入，必須開具收據(jù)（包括支出收回），對審核后的收、付款憑證辦理現(xiàn)金收付款項后必須在憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”和“現(xiàn)金付訖”。 3．妥善保管好現(xiàn)金，遵守銀行核定的庫存限額，不得以“白條”抵庫，不得坐支或挪用。 4．隨時掌握銀行庫存余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行帳戶借給任何單位和個人辦理結(jié)算。 5．保管好空白收據(jù)、支票、有關(guān)印章、鑰匙，保守保險箱的密碼，確保庫存現(xiàn)金的安全。（財務專用章和出納人員章分開保管） （六）．工資獎金 1. 工資獎金核算無誤后按時轉(zhuǎn)入各職工帳戶。 2. 按照有關(guān)規(guī)定計算四金和個人所得稅的代扣代繳。 3. 及時與校財務、勞務公司做好工資等的結(jié)算工作。 （七）.發(fā)票 1.負責購買發(fā)票、收據(jù)，并做好票據(jù)入庫登記以及票據(jù)發(fā)放、核銷記錄，確保票據(jù)安全。 （八）.固定資產(chǎn) 1. 做好固定資產(chǎn)的添置更新、報損報廢的有關(guān)手續(xù)。 2.每年組織有關(guān)人員進行一次固定資產(chǎn)全面清查，保證固定資產(chǎn)的安全。 （九）.財務檔案 1. .督促會計人員及時整理會計資料。 2.每年將隔年的帳簿、憑單等會計資料檔案整理。妥善保管調(diào)閱檔案有記錄。 3.對檔案期滿的會計資料按檔案管理辦法規(guī)定處理。 見P12 （十）．計算機維護 1．每月會計數(shù)據(jù)備份必須刻制成光盤兩套，妥善保管。 2．嚴格執(zhí)行計算機操作程序，不準使用外來盤以保證計算機的安全。 3．下班前檢查機房安全。 第四章 后勤財務部考核制度 本管理條例實施的目的在于通過管理制度的考核，達到制度化、規(guī)范化及有序的財務工作程序，提高財務人員的工作能力，加強工作責任心，提高工作效率，為提高后勤服務中心經(jīng)濟效益的目標服務。 財務部的考核分為工作考核和考勤兩個評價體系。 一．工作考核 以提高職工的素質(zhì)為出發(fā)點，開展管理，監(jiān)督與考核工作以財務部內(nèi)控體系的崗位控制來完成，即財務負責人—復核崗位，復核崗位—會計、工資管理、出納。 德10分 職業(yè)道德、奉獻精神。 能20分 工作能力、團隊協(xié)調(diào)精神。 績50分 崗位工作任務各項指標的完成，創(chuàng)新能力及工作滿意率。 勤20分 遵守勞動紀律、出勤率、辦事效率、工作態(tài)度。 二．考勤考核 1．遲到早退10分鐘內(nèi)扣獎金10元，20分鐘內(nèi)扣獎金20元，30分鐘內(nèi)扣獎金30元；未經(jīng)請假而遲到、早退超過30分鐘按曠工計算。 2．職工的病、事假按中心部統(tǒng)一規(guī)定辦理。 3．職工探親假期間只發(fā)基本工資和崗位工資。（一般安排在寒暑假） 4．職工因私出國，自出國當月起，基本工資、崗位工資及績效獎勵全部停發(fā)。 三．評比 堅持“誰違紀誰負責”的原則，對違紀人員通過實例的教育達到自覺地遵守規(guī)章制度，并不斷提高職工自身素質(zhì)的目的。年終考核將參考考勤考核與工作考核。 第五章 內(nèi)部控制制度 一．內(nèi)部牽制制度 1. 建立健全各項內(nèi)部牽制制度，確保各項經(jīng)濟業(yè)務的正確、完善、合理、合法，堵塞管理上的漏洞，保護中心及各單位財產(chǎn)的安全和完整。 2.出納與會計崗位不得一人同兼同一兩職。出納人員不得兼管稽核工作及會計檔案的保管工作。 3.材料、物資的采購必須有經(jīng)辦人、驗收人、主管人審批簽字，物資進庫前必須驗收合格方可入庫。材料、物資領發(fā)必須辦理領用人、倉庫保管員及單位領導人的簽發(fā)手續(xù)，倉庫必須建立定期盤點制度，以保證帳物相符、帳帳相符。 4.嚴格按照票據(jù)管理辦法，財務報銷制度等進行票據(jù)管理。收入必須開具發(fā)票或收據(jù)，收入的現(xiàn)金和支票應及時解交銀行不得坐支，每一個程序都應有經(jīng)辦人簽章。 5.建立貨幣資金檢查制度，定期或不定期地進行現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金及有價證券的核對，以及對應收應付帳款的核對，以保證帳實相符。每次檢查應做好記錄，并由檢查人員簽章。 6.費用報銷、款項支付、資金籌集、對外投資、資金劃撥等建立“一支筆”簽字審批制度，必須有審批人、經(jīng)辦人和收款人在有關(guān)憑證上簽章，原則上各環(huán)節(jié)人員不得代簽。 7.中心財務部建立內(nèi)部憑證傳遞程序和時間規(guī)定，保證會計核算資料及時、真實，信息及時可靠。 8.建立健全內(nèi)部審計制度，配備專職或兼職稽核人員。中心財務部接受稅務、審計、上級財 務部門的監(jiān)督和檢查。 二．審批制度 1.各單位應按有關(guān)規(guī)定和法律條文，結(jié)合本單位的特點，制定合理有效的財務審批制度并報后勤服務中心備案。 2.后勤服務中心及所屬公司和各部門實行“一支筆”的財務審批制度，各負責審批的領導在各自審批的權(quán)限范圍內(nèi)行使審批權(quán)力。 3.各領導對審批工作應嚴肅認真，必須在規(guī)定的審批權(quán)限內(nèi)簽字。審批時應對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務的真實性負責，審批后就應承擔相應的責任。對超越權(quán)限的則應交上一級領導審批。 4.審批領導應掌握必要的財務知識和相關(guān)的法律知識。不得濫用職權(quán)隨意簽批。對政策性強或界限不清的應先同財務負責人商量后再簽批，對違法性的收支應不予審批。對會計人員或會計機構(gòu)認為是違法的收支應先聽取會計人員或會計機構(gòu)的意見后再進行裁決和審批。對會計人員和會計機構(gòu)提出的書面意見，單位領導人應當自接到書面意見之日起十日內(nèi)作出決定，并對決定承擔責任。 第六章 財務管理規(guī)定 一．經(jīng)費報銷規(guī)定 根據(jù)國家教委《關(guān)于適當集中財權(quán)加強財務管理的意見》，全面深化后勤的社會化改革工作，為保證后勤財務的健康發(fā)展，特制定本規(guī)定。 （一）．經(jīng)費報銷 1．報銷經(jīng)費必須持合法憑證（有效發(fā)票或收據(jù)）。憑證必須具備：單位名稱（抬頭）、日期、品名、數(shù)量、單價及大小金額，須有（主管人、驗收人、經(jīng)手人）簽字，凡不符合上述條件規(guī)定的予以退回。 2．報銷經(jīng)費金額在1000元以內(nèi)的可以支付現(xiàn)金，超過1000元的應該以支票等銀行轉(zhuǎn)帳形式支付。 3．如發(fā)票遺失，必須取得對方的復印件，加蓋對方單位的公章，并由經(jīng)辦人寫明原因，經(jīng)單位領導人同意簽字后方可報銷。 4．取得現(xiàn)金收入必須出具發(fā)票或收據(jù)。所取得的現(xiàn)金收入必須妥善保管，及時解交銀行，以確保資金的安全。 5．各單位一律不準自印或購買社會上的收據(jù)和發(fā)票。 6．各單位一切收入必須交財務入賬，不得自行搞“體外循環(huán)”或私設“小金庫”。 7。實行各單位領導“一支筆”簽字報銷制度，各單位領導簽字必須在核定的范圍內(nèi)。 （二）．?？厣唐? 凡購買?？厣唐返谋仨殤{市控辦的批準單購買。先到行政部門填寫“購買專控商品申請表”（一式二份），經(jīng)學校有關(guān)領導審核送上海市教委審定批準后方能請款購買。 （三）．設備購置費 1．添置設備單價在2000元以上10000元以下的可由各部門級負責人批準。 2．添置設備單價在10000元以上的，應由后勤服務中心負責人批準。 3．所添置的新設備必須在有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)手續(xù)后再進后勤財務部入賬。 （四）．差旅費 1．市內(nèi)出差費由各部門部門負責人簽字報銷。 2．外地差旅費報銷由部門級負責人簽字報銷，外地出差需乘飛機、火車軟座的由中心總經(jīng)理簽字報銷。 （五）．人員經(jīng)費 1．工資發(fā)放按后勤服務中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2．財務根據(jù)月底各部門級單位向后勤服務中心上報的考勤、考核情況，核算個人崗位工資，并在規(guī)定時間內(nèi)通過銀行打入個人賬戶。 3．獎金及津貼的發(fā)放按后勤服務中心的規(guī)定執(zhí)行，各部門級單位在后勤服務中心審定的指標范圍內(nèi)造單，財務通過銀行打入個人賬戶。 4．加班費、夜餐費以月結(jié)算報銷，由各部門按實發(fā)人員的名單填報，并清楚的填寫加班時間、報銷標準及夜餐費報銷標準，經(jīng)各部門負責人簽字后交到財務工資組，由財務通過銀行打入個人帳單。 5．勞務工工資、加班費、夜餐費同正式崗位工資、加班費、夜餐費操作方法相同。 （六）．請款制度 請款金額在10000以上的修理、修建項目及添置設備項目由后勤服務中心負責人批準。 （七）．其它各項費用 根據(jù)各有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二．資金管理規(guī)定 （一）．現(xiàn)金管理規(guī)定 1．現(xiàn)金是一種流動性最強的貨幣，必須嚴格遵守錢、帳分管的原則，執(zhí)行內(nèi)部牽制制度，防止出現(xiàn)管理上的漏洞。 2．現(xiàn)金管理要嚴格按照國務院頒發(fā)的《現(xiàn)金管理暫行條例》和中國人民銀行制定的《現(xiàn)金管理暫行條例實施細則》的規(guī)定，從嚴控制、從嚴管理。會計應定期或不定期地進行抽查、核對，確?，F(xiàn)金的賬實相符。嚴禁以“白條”抵庫，“坐支”現(xiàn)金以及其它違法亂紀行為的發(fā)生。任何人不得借現(xiàn)金給外單位或個人，也不準私人借支公款。嚴禁外單位或私人存入款項以套取現(xiàn)金。如有違法行為則嚴肅查處。 3．現(xiàn)金使用范圍 A．各種勞保福利費用及國家規(guī)定的對個人的其他支出。 B．向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款。 C．出差人員必須隨身攜帶的差旅費。 D．結(jié)算起點（1000元）以下的零星支出。 E．中國人民銀行規(guī)定需要支付現(xiàn)金的其他支出。 （二）．銀行存款管理規(guī)定 1．嚴格遵守國務院、中國人民銀行總行制定的各種《辦法》和《規(guī)定》，嚴禁出租、出借帳號。正確、安全、穩(wěn)定、及時地辦理結(jié)算手續(xù)，并按《票據(jù)管理辦法》管理和使用各種銀行票據(jù)。 2．實行支票編號登記，開出支票必須有領用人簽章并加蓋“不得轉(zhuǎn)讓”，如發(fā)現(xiàn)簽發(fā)的支票遺失，必須及時向有關(guān)部門辦理“申請掛失”手續(xù)。 3．嚴禁簽發(fā)“空頭支票”、“空白支票”。不準將銀行帳號借給任何單位或個人辦理結(jié)算，以防止資金的流失。 4．不準簽發(fā)“遠期支票”。在一般的情況下領用支票不得超過2張，用完后必須在3日內(nèi)及時銷繳。 5．保管好空白支票，實行印鑒分管制度。 （三）．有價證券的管理規(guī)定 1．有價證券是指能以貨幣計量、表明持有人享有一定權(quán)利和義務的各種書面憑證。對其應視同現(xiàn)金進行管理，對有價證券或憑證要安全、可靠保管。對到期的有價憑證要及時處理，以保證資金的收回。 2．對購買和收回的有價證券核算，特別是對有價證券的回報核算應嚴格按照有關(guān)規(guī)定處理，不準私自扣分。 3．其他貨幣資金應視同有價證券一樣進行單列管理，并及時清算，及時處理，減少積壓，以加速資金的周轉(zhuǎn)。 （四）．杜絕私設小金庫的規(guī)定 1．為了加強后勤服務中心內(nèi)部管理，嚴格各項財經(jīng)紀律，加速資金流轉(zhuǎn)，嚴禁私設小金庫和帳外帳。后勤服務中心要求各部門級財務嚴格把關(guān)，堵塞各種漏洞，防止資產(chǎn)流失。一旦發(fā)現(xiàn)私設小金庫，后勤服務中心立即沒收小金庫的全部資金，并按違紀金額的1-2倍罰款，而且對該部門負責人處以小金庫金額10%的罰款，違紀嚴重的報上級處理。 2．小金庫范圍包括下列各種應入賬而未入賬的收入。 A．各項生產(chǎn)經(jīng)營收入。包括銷售收入、營業(yè)收入、設備、車輛、柜臺等出租收入、攤位費收入、出售廢舊物品和邊角料收入、報廢固定資產(chǎn)收入、逾期押金收入、代購代銷收入等。 B．各項服務收入和勞務收入。包括加工、維修、運輸和代理業(yè)務收入、及時咨詢和技術(shù)服務等。 C．其它各項收費。包括違約金、手續(xù)費、查詢費、包裝費、運輸裝卸費、代收款項及其他形式的收費。 D．各種集資、攤派、贊助費、捐贈等收入。 E．股票、債券等投資收益。 F．各種形式的回扣和傭金、禮金。 G．各項行政事業(yè)性收費。包括水費、電費、房租費、電話費、傳真等收費。 H．各項罰沒款及管理費等收入。 I．其他應列入本單位財務會計部門內(nèi)的各項收入。 J．通過虛列支出、資金返還等方式將資金轉(zhuǎn)到本單位財務會計部門帳外的。 3．各部門應結(jié)合自己的情況，制定相應的政策和防范措施，嚴防各項資金流失，確保本校后勤服務中心資產(chǎn)的安全與完整。各部門負責人應帶頭執(zhí)行并督促檢查，嚴禁截留私分。 4．各單位發(fā)現(xiàn)問題應及時糾正并向后勤服務中心匯報。 三．物資管理規(guī)定 （一）．固定資產(chǎn)管理規(guī)定 1．各部門購買的固定資產(chǎn)應到校物資管理部門辦理固定資產(chǎn)登記手續(xù)，財務會計部門作為核算依據(jù)，以保證國有資產(chǎn)核算的完整、準確。 2．各部門購買的固定資產(chǎn)應按以下規(guī)定確定其價值并登記入帳。 A．購買的固定資產(chǎn)應按實際支付的買價或出售單位的帳面原價加包裝、運雜費和安裝成本等辦理固定資產(chǎn)卡并交財務記賬。 B．自制的固定資產(chǎn)應按制造過程中實際支付的全部費用記賬，并辦理固定資產(chǎn)卡。 C．外單位投入的固定資產(chǎn)，按評估或協(xié)議作價辦理固定資產(chǎn)卡入帳。 D．接受捐贈的固定資產(chǎn)，按市場同類產(chǎn)品的價格或捐贈方提供的有關(guān)憑證，或評估作價（接受固定資產(chǎn)時所發(fā)生的各項費用也應當記入該固定資產(chǎn)價值）辦理固定資產(chǎn)卡入帳。 E．盤盈的固定資產(chǎn)按重置價值重新辦理固定資產(chǎn)卡入帳。 F．已投入使用，但尚未辦理移交手續(xù)的固定資產(chǎn)，可先按估價記賬，等待確定實際價值后，辦理好固定資產(chǎn)卡后再進行調(diào)整。 3．固定資產(chǎn)應按月計提折舊，（自購買使用日的次月起計提折舊）。折舊率在制度允許的范圍內(nèi)根據(jù)具體情況而定，一經(jīng)決定不可隨意改變，如發(fā)生變動須報后勤服務中心批準。 4．為充分利用資源，中心內(nèi)各單位因工作需要轉(zhuǎn)移的固定資產(chǎn)，應遵循按質(zhì)論價有償調(diào)撥的原則，辦理固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 5. 嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)購置前報批制度，屬專控商品還須向上級主管單位辦理請購手續(xù)。建立內(nèi)部保管制度及盤點制度，對損壞、盤虧的固定資產(chǎn)根據(jù)具體情況確定其性質(zhì)、責任后及時進行帳務處理；對固定資產(chǎn)報廢清理后的變價收入，統(tǒng)一上交入帳，不得自行處理。 6. 固定資產(chǎn)使用年限及計算標準 后勤服務中心按高效后勤服務中心和學校的要求，對各單位進行企業(yè)化管理，實行全成本核算，房屋折舊以交條件設施費的形式上交學校；固定資產(chǎn)折舊留存本單位。 A.房屋折舊 房屋種類 年限 校標準（元/M2/天） （1）.鋼筋混凝土磚結(jié)構(gòu) 1990年以后 0.65 1980年——1989年 0.55 1970年——1979年 0.45 1969年以前 0.35 （2）.轉(zhuǎn)木結(jié)構(gòu) 1990年以后 0.50 1980年——1989年 0.45 1970年——1979年 0.40 1969年以前 0.35 （3）.簡易房 1990年以后 0.30 89年以前 0.20 B. 固定資產(chǎn)折舊（本單位添置的固定資產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定折舊，學校添置的固定資產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定管理。） （1）.機械設備 折舊年限10年 （2）.電器設備 折舊年限5年 （3）.車輛 折舊年限8年 （4）.營業(yè)柜臺 折舊年限3年 （二）．低值易耗品的管理制度 1．低值易耗品的購買，應貫徹“以需訂購、節(jié)約、實用”的原則。做到購買前有計劃，有審批手續(xù)，如屬?？禺a(chǎn)品，必須先按規(guī)定辦理控購申請手續(xù)。 2．建立實物管理制度，各單位專設實物明細帳管理，做到采購、使用、交還、報廢均有記錄。 3．低值易耗品的領用，一般采用一次攤銷法。如價值大的可以分期攤銷，但分攤期不可超過一年。 4．低值易耗品報廢應有使用部門辦理報廢手續(xù)。對回收的報廢殘值及時進行帳務處理，以防止資產(chǎn)流失。 5．建立健全低值易耗品盤點制度，定期或不定期地進行清理，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，如發(fā)生盤盈盤虧，應按規(guī)定進行處理。 （三）．原材料管理制度 1．各單位應根據(jù)業(yè)務需要配備適量人員，并根據(jù)倉庫的儲存能力，使用物的周轉(zhuǎn)速度、資金供應和市場供應等具體情況，確定合理的采購量。 2．各單位應根據(jù)本單位的具體情況，建立健全相應的驗收制度，保管制度即領發(fā)料制度。為保證原材料的安全與完整，各崗位要有明確的崗位責任制。 3.倉庫保管員對采購進來的原材料應及時按驗收制度規(guī)定的條款進行驗收。驗收要認真仔細、要注意品種、規(guī)格、質(zhì)量等是否合符標準，數(shù)量是否準確，損耗是否在合理的規(guī)定范圍內(nèi)，計價是否合理等，同時合理安排存放地點，妥善保管，及時入帳。 4．領用原材料按規(guī)定先填寫“領料單”，“領料單”必須清楚地填寫數(shù)量、單價、金額和合計金額。倉庫保管員應根據(jù)實際情況，按“先進先出”或“后進先出”的原則發(fā)貨。發(fā)貨人和領料人都必須對品種、數(shù)量進行核對正確后才能出庫。 5．財務部門根據(jù)“入庫單”和“領料單”核算入帳。并定期或不定期抽查庫存帳面數(shù)是否與庫存實物相符。對盤盈盤虧的原材料經(jīng)主管部門負責人批準后進行帳務處理。 四. 票據(jù)管理規(guī)定 為了保證票據(jù)的安全與完整，嚴肅結(jié)算紀律，防止發(fā)生意外損失，必須按以下規(guī)定進行票據(jù)管理。 1.票據(jù)管理的對象：增值稅發(fā)票（含外單位開給的增值稅發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)）、商業(yè)發(fā)票、服務業(yè)發(fā)票、銀行各種結(jié)算憑證（支票、匯款憑證）、上海市行政事業(yè)收據(jù)和本校印制的種種往來結(jié)算憑證）。 2.票據(jù)的購入、領用應及時登記，記錄的內(nèi)容包括票據(jù)名稱、號碼（并編號）、購入領出的日期、經(jīng)手人、對方單位等。后勤服務中心有關(guān)部門購領登記應由財務檔案管理人員負責保管和記錄。 3.各單位的銀行票據(jù)、增值稅發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)應嚴格執(zhí)行與印鑒分管的規(guī)定，下班后存放在保險箱內(nèi)。 4.票據(jù)的簽發(fā)只能由后勤服務中心財務部有關(guān)人員辦理，其他人無權(quán)簽發(fā)和經(jīng)手。 5.嚴禁代開、虛開發(fā)票（尤其是增值稅發(fā)票），嚴禁用票據(jù)進行各種違反財經(jīng)紀律的活動。發(fā)現(xiàn)發(fā)票丟失應立即匯報，并按有關(guān)部門制定的發(fā)票管理條例采取申請掛失等措施按規(guī)定罰款，嚴防造成損失。 6.各單位領導要重視票據(jù)管理，票據(jù)存根應按會計檔案管理要求進行保管，會計人員要對有關(guān)部門票據(jù)的管理進行監(jiān)督和檢查。 五.會計檔案管理規(guī)定 (一).嚴格執(zhí)行國家、校檔案館、校財務處有關(guān)檔案的歸檔范圍及保管期限規(guī)定。 (二).會計檔案的日常管理——后勤服務中心財務部不設專職檔案管理員。 １． 檔案管理人員要認真執(zhí)行崗位責任制，做好檔案的管理工作。 ２． 各部門的會計報表、總帳、明細賬及會計憑證等在本崗位保管2年后，按檔案分類目錄清單上交財務檔案室。 ３． 會計檔案應妥善保管，做到不缺少、不破損、無偽造，并做好防潮、防蟲、防霉、防鼠等工作。定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并采取補救措施。 (三).會計檔案查閱 １． 非本單位財會人員不得擅自查閱。 ２． 外單位需要查閱，需憑單位介紹信，并經(jīng)有關(guān)領導批準，由財會人員代查或財會人員陪同查閱。 ３． 發(fā)票、收據(jù)憑證不得外借，所需要的資料只能復印，本部門以外的人員需要復印會計資料，應經(jīng)財務負責人批準。 ４． 財會人員查賬完畢，必須將賬冊或憑證放回原處。 (四). 會計檔案的立卷 １． 會計檔案的整理和裝訂 A． 各種憑證應按期裝訂。裝訂前，各種憑證按編號順序排列，經(jīng)審查無錯、無漏后才裝訂成冊。 B．裝訂憑證用線繩打成死結(jié)，裝訂線頭要用封皮封好粘死并蓋上裝訂人的私章。憑證封面按規(guī)定將項目內(nèi)容填寫齊全（單位名稱、憑證名稱、年度、月份和起止日期、憑證種類、起止號碼）。 C．各種經(jīng)濟合同，信托存款協(xié)議書，分配方案等重要原始憑證必須單獨保管，并應另編目錄整理成冊，單獨登記。 2. 會計賬簿和會計報表。 會計賬簿和會計報表的封面上應填寫單位名稱，賬簿或報表名稱及會計年份。在賬簿的扉面設置《賬簿啟用及交接記錄》和目錄，要記載完整，以確保會計資料的安全 。 3. 各單位必須在每年3月前完成上一年度賬簿和報表的裝訂、編號、登記、清理和歸檔工作。 4. 計算機產(chǎn)生的會計檔案應以書面形式保存，保存期限同其他會計檔案一樣。 (五) . 會計檔案的移交和銷毀 １． 各崗位財務人員必須將應上交的會計檔案表編制成移交目錄（一式二份），經(jīng)領導審核簽字后連同案卷上交財務檔案室，不得以封包的形式保存或上交。移交時，凡不符合歸檔要求的檔案應予以退回，并要求限期完成，重新驗收移交。 ２． 財務檔案室的會計檔案原則上保持原裝，個別需拆封整理的，經(jīng)領導同意后，會同原經(jīng)辦人員共同整理，以確保會計檔案的安全。 ３． 會計檔案期滿銷毀時，管理人員提出書面報告，并報上級有關(guān)部門，經(jīng)批準后編制《會計檔案銷毀清冊》一式三份保存25年。 ４． 銷毀會計檔案時，上級派人參加監(jiān)銷，監(jiān)銷人在銷毀會計檔案前應認真進行清點核對，銷毀后參加人員在銷毀清冊上簽字歸檔保存，并向有關(guān)領導匯報。 (六). 會計檔案保管期限表: 企業(yè)會計檔案保管期限表： 順序號 檔案名稱 保管期限 備注 一、會計憑證類 1 原始憑證、記帳憑證等 15年 2 銀行存款余額調(diào)節(jié)表 3年 二、會計帳簿類 3 日記帳 15年 其中現(xiàn)金、銀行存款日記帳 25年 4 明細帳 15年 5 總帳 15年 6 輔助帳 15年 三、會計報表類 7 月、季度會計報表 5年 包括文字分析 8 年度會計報表（決算） 永久 包括文字分析 四、其他類 9 會計檔案保管清冊 25年 10 會計檔案銷毀清冊 25年 上述摘自《會計基礎工作規(guī)范》P94頁 第七章 財務會計電算化管理制度 一．操作人員的工作職責 １． 電算主管：負責協(xié)調(diào)計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作。 ２． 軟件操作：負責輸入自制憑證和原始憑證等會計數(shù)據(jù)，輸出記賬憑證、會計賬簿、報表和進行部分會計數(shù)據(jù)處理工作。 ３． 審核記賬：負責輸入計算機的會計數(shù)據(jù)（記賬憑證和原始憑證等）進行審核，操作會計軟件，登記機內(nèi)賬簿，對打印輸出的賬簿 、報表進行確認。 ４． 電算維護：負責保證計算機硬件、軟件的正常運行，管理機內(nèi)會計數(shù)據(jù)。 ５． 電算審查：負責監(jiān)督計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行，防止利用計算機進行舞弊。 ６． 數(shù)據(jù)分析：負責對計算機內(nèi)的會計數(shù)據(jù)進行分析。 二 計算機上機操作規(guī)程： １． 軟件操作人員將審核過的原始憑證的數(shù)據(jù)輸入計算機，輸出記賬憑證。 ２． 審核記賬人員對原始憑證、記賬憑證進行復核，核實所輸入的會計數(shù)據(jù)無誤后對數(shù)據(jù)進行機內(nèi)記賬。 ３． 軟件操作人員不得將未經(jīng)審核的會計數(shù)據(jù)進行機內(nèi)記賬處理。 ４． 凡進行機內(nèi)記賬處理的會計數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)有誤，必須進行“會計憑證更正”，不得任意修改和刪除。 ５． 打印的會計數(shù)據(jù)資料必須保管妥當，不需要的應及時銷毀處理。 ６． 每月對會計數(shù)據(jù)進行備份，為保證會計數(shù)據(jù)的安全，會計數(shù)據(jù)光盤備份一式二份，一份操作員留用，一份歸檔管理。 ７． 數(shù)據(jù)生成打印的帳頁裝訂成冊，按會計制度規(guī)定歸檔管理；對打印的報表、帳頁作特殊標記以示區(qū)別。 ８． 對歸檔的會計光盤、賬冊和報表，按會計制度嚴格管理，妥善保管，若發(fā)現(xiàn)檔案資料損壞，必須及時復制。 ９． 財務系統(tǒng)帳務處理電腦加密保護，嚴禁使用外來磁盤，以防止計算機病毒的侵入。 10. 軟件操作人員和審核記賬人員不得將自己的密碼和系統(tǒng)管理程序告訴他人，嚴格保密。 三．計算機房安全保證 １． 為了保證機房設備的安全和計算機的正常運轉(zhuǎn)，必須嚴格按程序操作。 ２． 操作人員離機應執(zhí)行相應命令退出會計軟件。 ３． 安全員和最后離開機房的人負責關(guān)機事項。 ４． 定期對設備進行保養(yǎng)，保持機房設備的整潔，防止意外事故的發(fā)生。 四．內(nèi)部財務管理規(guī)定 １． 職工工資、獎金及勞務報酬等均由計算機處理后通過銀行卡發(fā)放。 ２． 后勤服務中心對各單位規(guī)定計提的費用，統(tǒng)一結(jié)算后分攤到各單位。 ３． 采用計算機進行帳務處理后，每月6日前將報表和財務分析說明交有關(guān)領導。 ４． 采用計算機處理的帳務，每月10日前進行光盤備份處理。 ５． 除在結(jié)帳期間，在對外報賬時應采用計算機進行帳務處理，并在當日下班前將會計憑證交會計復核人員。 華東理工大學 后勤服務中心財務部 2005年3月修訂 2007年3月第二次修訂  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 可修改編輯