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合同范本/勞務合同 私營企業(yè)雇用勞務合同 　　乙方： 　　甲方(雇用單位) 　　法定代表人 　　 　　乙方(受雇職工) 　　性別： 　　出生日期　　年　　月　 日(或委托代理人居民身份證號碼) 　　郵政編碼 　　家庭住址 　　所屬省(直轄市)地區(qū) 　　縣(街道辦事處) 　　文化程度 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　第一條本合同期限類型為　　期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年　月　日，其中試用期　　月。本合同至　　　　終止。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條乙方同意在甲方從事　　　　　　　　　　　　工作。 　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 　　三、勞動報酬 　　第四條甲方每月　　日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于　　　元，其中試用期間工資為　　 元。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資; 　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資; 　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資; 　　3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 　　第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 　　五、保險福利待遇 　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。 　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 　　第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 　　第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為　　　　　　　　元。 　　六、勞動紀律 　　第十二條乙應遵守的勞動紀律是 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 　　第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、試用期間，被證明不符合錄用條件的; 　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　4、被依法追究刑事責任的。 　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的; 　　第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。 　　第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 　　第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　1、在試用期內(nèi)的; 　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 　　3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 　　第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。 　　八、經(jīng)濟補償與賠償 　　第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 　　1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金; 　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 　　第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。