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工作總結(jié)/年終工作總結(jié) 網(wǎng)絡(luò)學(xué)院辦學(xué)總結(jié) 　　時(shí)光如一捧清泉在指縫中悄悄滑過 , 轉(zhuǎn)瞬間網(wǎng)絡(luò)學(xué)院辦學(xué)已經(jīng)三年多了。三年來形成了一套行之有效的科學(xué)的管理手段和方法。 　　一、教學(xué)檢查常抓不懈 　　（一）強(qiáng)化日常的教學(xué)檢查 　　學(xué)院教務(wù)處不定期的集中任課教師了解教學(xué)情況，并組織教師研究日常教學(xué)出現(xiàn)的問題；同時(shí)， 提倡任課教師經(jīng)常與學(xué)生接觸，聽取意見和建議改進(jìn)教學(xué)；學(xué)生處要求班主任主動(dòng)與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況， 同時(shí)也能了解到有關(guān)教師的教學(xué)情況；此外，學(xué)院還通過學(xué)生會(huì)以及班干部等渠道了解“ 教 ”與“ 學(xué) ”的情況。 實(shí)施結(jié)果表明，所有這些都有利于教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 　　( 二 ) 狠抓學(xué)生考勤 　　抓考勤，檢查學(xué)生上課出勤率是確保正常的教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量的很重要的工作之一，結(jié)合我院情況，狠抓了五個(gè)方面工作。 　　1、班干部以及學(xué)生骨干考勤：各專業(yè)班根據(jù)參與考勤的班干部以及學(xué)生骨干的具體人數(shù)對(duì)其進(jìn)行分組，每一組負(fù)責(zé)一周，每天至少考勤一次，負(fù)責(zé)考勤的班干部以及學(xué)生骨干應(yīng)將考勤情況，在第一節(jié)課后交輔導(dǎo)員處（即日?qǐng)?bào)制）。輔導(dǎo)員審閱簽字后反饋考勤記錄本。學(xué)生處每周對(duì)各班的考勤記錄（日?qǐng)?bào)）進(jìn)行抽查，對(duì)于不按要求落實(shí)考勤工作者，學(xué)生處將視其情況追究責(zé)任。 　　2、教師考勤：任課教師每學(xué)期至少點(diǎn)名5次以上，考勤時(shí)間視所在教學(xué)班的具體情況而定，任課教師的考勤將記入考勤統(tǒng)計(jì)表，作為期末信息表中學(xué)生出勤累計(jì)數(shù)據(jù)之一。 　　3、學(xué)生處抽查考勤：學(xué)生處每?jī)芍芙M織輔導(dǎo)員對(duì)全院各專業(yè)班的出勤進(jìn)行突擊交叉檢查，抽查結(jié)果除當(dāng)日及時(shí)通報(bào)以外，還將記入本人考勤記錄。 　　4、輔導(dǎo)員抽查考勤：對(duì)于班干部的考勤輔導(dǎo)員應(yīng)不定期抽查，同時(shí)對(duì)于其他行課時(shí)間的考勤應(yīng)有抽查記錄 　　5、督學(xué)晨檢和午檢：正常行課期間，督學(xué)應(yīng)按要求進(jìn)行晨檢和午檢，檢查時(shí)若發(fā)現(xiàn)違反考勤紀(jì)律的情況（遲到、影響正常行課且不聽勸告的學(xué)生）應(yīng)及時(shí)處理并反饋給該專業(yè)輔導(dǎo)員。 　　嚴(yán)格考勤制度后 , 出勤率有了明顯的提高，同上一學(xué)期相比，出勤率達(dá)到了 95% 以上，學(xué)風(fēng)有了根本的好轉(zhuǎn)。 　　二、嚴(yán)格學(xué)籍管理 　　XX學(xué)年度共有59名學(xué)生被給予學(xué)籍黃牌警告；XX-XX學(xué)年度第一學(xué)期有23名學(xué)生被給予學(xué)籍黃牌警告，其中有兩名 05 級(jí)學(xué)生連續(xù)兩次被給予學(xué)籍黃牌警告，而受到退學(xué)、降級(jí)試讀處理。 　　1、進(jìn)行思想教育，通過主題班會(huì)開展討論，觀看相關(guān)教育片，讓學(xué)生自己意識(shí)到沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲的危害。 　　2、多開展班級(jí)、社團(tuán)活動(dòng)，學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等，把學(xué)生的興趣愛好吸引到參與活動(dòng)和競(jìng)賽中，從而走出誤區(qū)。 　　3、充分發(fā)揮學(xué)生干部加強(qiáng)晚間的巡查與就寢的督促，保障學(xué)生晚上有充足的時(shí)間睡覺和休息。 　　4、對(duì)學(xué)生的電腦要有相關(guān)的管理制度進(jìn)行約束。（我學(xué)部即將采取措施） 　　三、合理運(yùn)用獎(jiǎng)懲措施 　　1、建立獎(jiǎng)學(xué)金制度，設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金基金。對(duì)于品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生和各項(xiàng)活動(dòng)取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)生要大力的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，要營(yíng)造出一個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。這可以激勵(lì)和促進(jìn)很大一部分同學(xué)積極進(jìn)取、奮發(fā)向上。 　　2、加大對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處罰力度，特別是對(duì)無故曠課同學(xué)的處理，對(duì)于經(jīng)常曠課、屢教不改的同學(xué)要嚴(yán)肅處理。達(dá)到開除條件的要開除或轉(zhuǎn)為試讀，交納保證金。 　　3、對(duì)考試或考核成績(jī)不及格者，一定要實(shí)施補(bǔ)考，要交適當(dāng)?shù)难a(bǔ)考費(fèi)用，以引起學(xué)生的重視。 　　4、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度 　　確實(shí)有特殊情況不能到校上課的，允許在上課之前提交請(qǐng)假條，或（提前半天以上）用電話向輔導(dǎo)員請(qǐng)假，但必須補(bǔ)請(qǐng)假條，若不及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假單條，請(qǐng)假無效，作曠課處理。 　　5、嚴(yán)格執(zhí)行考試準(zhǔn)考資格審查制度 　　（1）曠課次數(shù)達(dá)該門課程總授課次數(shù)的10%者，該門課程的考試不能及格。 　?。?）請(qǐng)假次數(shù)超過該門課程授課次數(shù)20%的，該門課程的不能及格，待其自學(xué)成熟后參加補(bǔ)考。 　?。?）該科作業(yè)有布置而不交者，且不能代交作業(yè)，若有——該門課程的不能及格。 　　6、嚴(yán)抓考風(fēng)考紀(jì) 　　只有好的考風(fēng)考紀(jì)，才能有好的學(xué)風(fēng)。從而促使學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高上課出勤率。