酒店 關于XX違反勞動紀律的處理決定（二）
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北京金建英才科技發(fā)展有限公司 關于XX違反勞動紀律的處理決定（二） 我廠第三車間工人王××，男，28歲，××省×縣人。王××同志不安心本職工作，自由散漫，牢騷滿腹，經常違反操作規(guī)程?！痢痢痢聊辍猎隆寥丈衔纾酢痢吝t到半個小時，未做準備工作就開機作業(yè)，險些造成安全事故。車間主任對他進行批評教育，他不僅不聽，反而口出穢言，公開辱罵領導。據此，車間主任令其停產寫書面檢討。中年吃飯時，王××在食堂酗酒，喝得酩酊大醉，跑到車間主任辦公室無理取鬧，并出手將車間主任的眼睛打傷。 王××不遵守廠紀、違反操作規(guī)程、酗酒鬧事，其錯誤性質嚴重。但經廠部多次批評教育，王××對所犯錯誤有一定認識，也寫出了書面檢討，表示吸取教訓，改正錯誤。 為了嚴肅廠紀，教育本人，廠長辦公會議討論決定，按廠規(guī)第×條和第××條規(guī)定，扣發(fā)王××3個月資金，給予行政記大過處分。 特此報告 ××廠廠長×××（公章） ××××年×月×日 金建英才 http://www.800HR.com 800hr@800HR.com 智慧創(chuàng)造未來
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