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分管領域黨風廉政建設情況及自身廉潔自律情況匯報 今年以來，我緊緊圍繞縣委和縣紀委關于黨風廉政建設工作的決策部署，認真抓好分管領域黨風廉政建設工作，不斷增強廉潔自律意識，始終將黨風廉政建設工作與組織工作同部署、同謀劃、同落實，不斷提高黨風廉政工作水平，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、分管領域黨風廉政建設情況 （一）壓實主體責任，擰緊黨風廉政建設“總開關”。一是嚴格落實“一崗雙責”。不斷強化責任意識，認真履行“一崗雙責”，健全責任清單管理制度，有效建立“一人一單”的責任清單，明確部機關主要負責人履行“第一責任人”職責，班子成員履行“一崗雙責”，確保思想到位、責任到位、工作到位、效果到位，不斷強化責任擔當，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，帶頭攻堅克難，在政治建設、紀律建設、作風建設上精準發(fā)力。二是加強分析研判工作?？茖W開展黨風廉政分析研判，定期研究部署黨風廉政建設工作。從問題會商、定期報告、處置整改三個方面抓早抓小抓實黨風廉政建設。以部務會、專題分析研判會為抓手，全面開展黨風廉政建設工作，今年以來，共召開黨風廉政分析研判會2次。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、民主黨員評議、黨員領導干部雙重組織生活等制度。緊扣會前學習、談心談話、對照檢查、開展批評、全程指導五個環(huán)節(jié)，向各全旗各單位發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見和建議，于3月14日，高質量召開2018年度組織生活會。 （二）強化學習教育，注入黨風廉政建設“原動力”。一是積極營造氛圍。以周五集體學習、黨支部主題黨日活動為載體， 結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，采取個人自學、集體學習、專題研討、集中培訓等方式組織組工干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等有關內(nèi)容，切實增強組工干部 “四個意識”。今年以來，部領導帶頭講黨風廉政專題黨課1次，組織集中學習3次。二是注重警示教育。持續(xù)增強組工干部廉潔自律意識，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線，通過參觀警示教育基地、觀看警示教育片、專題通報典型案例等形式，認真開展警示教育工作。今年以來，組織觀看警示教育片1次，部務會通報旗紀委發(fā)布的典型案例1次，進一步樹立了組工干部正確的權力觀、地位觀，增強了勤政為民、廉潔奉公的意識。三是積極開展廉政談話。針對新提拔任用或轉任重要崗位的黨員領導干部進行廉政從政教育，于4月12日，旗委組織部會同旗紀委、旗人民檢察院聯(lián)合舉辦了達茂旗新任職科級干部集體廉政談話會。持續(xù)開展組工干部全覆蓋常規(guī)約談，組織部長找班子成員一對一約談，分管副部長找各科室成員約談，堅持抓早抓小和紀嚴于法、紀先于法的原則開展廉政談話，今年以來，共開展工作約談2次。 （三）加強源頭治理，鋪設黨風廉政建設“高壓線”。一是加強組織建設。明確分工職責，合理配置資源，選優(yōu)配強了支部班子，5名班子成員中35周歲以下3名，班子年齡結構合理優(yōu)化。建立健全學習教育、黨費收繳、組織生活等各項制度，進一步強化組織建設。持續(xù)抓好作風建設，積極推動黨員干部投身脫貧攻堅、基層黨組織建設等一線工作中去。積極參加全旗重點工作，我部黨員干部與貧困戶進行結對幫扶，并選派了1名駐村干部脫產(chǎn)駐村，著力提升黨員干部實踐鍛煉能力。二是抓好作風建設。充分發(fā)揮旗委組織部黨員之家、干部之家、人才之家的作用，按照整治形式主義為基層減負專項工作要求，深入學習上級有關文件精神，建立“月統(tǒng)計、季調(diào)度”的專項工作機制，精簡文件下發(fā)、會議及督查檢查考核數(shù)量，全面杜絕形式主義，著力推動各階段的工作任務落實，帶頭改文風、會風。三是深入貫徹落實中央八項規(guī)定。全面梳理旗委組織部工作制度及內(nèi)部運行規(guī)范等各項規(guī)章制度，修改完善旗委組織部制度匯編，完善公務接待、公務用車等9項內(nèi)部管理辦法，進一步完善了機關工作運行機制，提升了工作效能。嚴格公務接待管理，按照上級關于厲行節(jié)約反對浪費和公務接待的有關規(guī)定要求，嚴格控制公務接待標準。嚴格公務用車管理，目前，我單位公務車輛牌照使用規(guī)范，所有車輛都在旗政府辦審定備案并安裝GPS定位系統(tǒng)，嚴禁公車私用。進一步推進部機關無紙化辦公水平，節(jié)約辦公經(jīng)費支出，強化信息交流效率和共享程度，于6月初接入?yún)f(xié)同辦公OA系統(tǒng)，實現(xiàn)辦公無紙化、信息共享化。 二、自身廉潔自律情況 一是注重學習，讓廉潔自律要求入心入腦。堅持政治理論學習，筑牢理想信念，采取旗委中心組集中學習、座談研討、個人自學相結合的方式，認真學習了《準則》和《條例》等黨紀黨規(guī)，不斷強化廉政意識。二是表率示范，帶頭轉作風提效能。持續(xù)強化主體責任意識，時時、事事、處處做到率先垂范，帶頭開展形式主義、官僚主義及“四官”問題整治工作，通過召開座談會、問卷調(diào)查等形式，共梳理排查出問題9個，并建立整改臺賬，做到立行立改、對賬銷號。三是干凈履職，從源頭抓好黨風廉政建設。不斷強化“一崗雙責”意識，深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神，帶頭從嚴落實公務接待、公務用車等制度，時刻保持優(yōu)良生活作風。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，把黨風廉政建設作為組織部門的重要工作來抓。 三、存在問題及下一步打算 今年以來，我雖然在分管領域黨風廉政建設工作中雖然取得了一定的成效，但也清醒地認識到仍存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是主動監(jiān)督意識有待進一步增強，貫徹落實上級紀委部門安排部署的工作多，主動提出的黨風廉政工作意見建議少。二是自我監(jiān)督方式有待進一步加強，對工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督多，對品德修養(yǎng)方面監(jiān)督少，對八小時以內(nèi)監(jiān)督多，對八小時以為監(jiān)督少。下一步，我將嚴格落實上級黨風廉政工作部署要求，全面抓好監(jiān)督責任落實。一是不斷加強分管領域黨風廉政建設學習，切實落實好“兩個責任”。二是認真梳理分管領域黨風廉政建設工作存在的不足，建立健全各項制度，保障隊伍干凈廉潔。三是深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”方面的問題，加大正風肅紀力度，杜絕違紀行為發(fā)生。