《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責任制考核辦法.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責任制考核辦法.doc（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

規(guī)章制度：________ 國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責任制考核辦法 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 4 頁 國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責任制考核辦法 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)工作方針，全面完成國家電網(wǎng)公司年度內(nèi)的各項安全生產(chǎn)工作目標，為國家電網(wǎng)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好條件，在安全生產(chǎn)管理工作中進一步加強安全生產(chǎn)責任制工作，國家電網(wǎng)公司組織制定了《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責任制考核辦法》，并于2月12日以國家電網(wǎng)生[xx]7號文正式印發(fā)執(zhí)行。 其全文如下： 國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責任制考核辦法： 一、考核辦法：安全目標的完成情況按百分制考核，完成安全生產(chǎn)責任書規(guī)定的全部目標，得分為100；發(fā)生事故按以下辦法扣減，最低分為0分。分公司、集團公司監(jiān)督管理范圍內(nèi)的省公司發(fā)生以上電網(wǎng)事故，在扣減省公司分數(shù)的同時，也要扣減分公司、集團公司的分數(shù)，扣減分數(shù)為省公司扣減分數(shù)的1／3。在所領(lǐng)導(dǎo)的公司系統(tǒng)內(nèi)，任何企業(yè)、任何一級機構(gòu)、任何個人發(fā)生隱瞞事故、違規(guī)降低事故定性等級、違規(guī)確定事故歸屬、違規(guī)不報等情況，除按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任外，扣減分數(shù)如下： 1、人身死亡事故、重大電網(wǎng)事故、重大火災(zāi)事故、有人員責任的重大設(shè)備事故隱瞞不報，發(fā)生一次扣50分；2、人身重傷事故、一般電網(wǎng)事故、火災(zāi)事故、沒有人員責任的重大設(shè)備事故隱瞞不報，發(fā)生一次扣30分；3、以上事故違規(guī)降低事故定性等級、違規(guī)確定事故歸屬，每發(fā)生一次另扣10分；4、以上事故沒有按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定的時間上報，每發(fā)生一次另扣5分；當年不上報的，與隱瞞不報等同扣分。分公司、集團公司監(jiān)督管理范圍內(nèi)的省公司如有以上情況，在扣減省公司分數(shù)的同時，也要扣減分公司、集團公司的分數(shù)，扣減分數(shù)為省公司扣減分數(shù)的1／3。由分公司、集團公司履行監(jiān)督職責發(fā)現(xiàn)的問題除外。 二、考核時間當年1月1日至12月31日三、經(jīng)濟獎罰對安全第一責任人的經(jīng)濟獎罰根據(jù)考核分數(shù)確定，按照《國家電網(wǎng)公司三項責任制考核管理暫行辦法》進行兌現(xiàn)和獎罰。 本辦法解釋權(quán)屬國家電網(wǎng)公司。 第 3 頁 共 4 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 4 頁 共 4 頁