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述職述廉：________ 人社局副局長述職述德述廉報告 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 人社局副局長述職述德述廉報告 市人力資源和社會保障局副局長某某某xx年，絕大部分時間我分管法規(guī)監(jiān)察科，農(nóng)村養(yǎng)老科，職介中心、信息中心、基金征繳中心和勞動保障監(jiān)察大隊。從11月中旬開始，調(diào)整分工醫(yī)保中心、醫(yī)保科、養(yǎng)老中心、養(yǎng)老保險科及信息中心、征繳中心、農(nóng)?？?、農(nóng)保中心。在局黨組的領導下，我緊緊圍繞市局工作思路，扎實、盡職抓好所分管的工作，努力做到清正廉潔，執(zhí)政為民。現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、學以立德，不斷加強道德修養(yǎng)，提高政治素質(zhì) 一是堅持理論學習，堅持看書讀報，認真參加中心組學習，特別是著重學習理解黨在新時期的方針、路線、政策，不斷提高政治理論素養(yǎng)； 二是堅持學習法制知識，如《行政訴訟法》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》等，不斷提高依法行政的能力； 三是認真學習先進模范人物，不斷加強人生觀，世界觀的構(gòu)建，堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義，宗尚和追求上善如水，厚德載物的道德規(guī)。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。 二、勤奮敬業(yè)，扎實做好本職工作 一是積極推進依法行政工作，組織開展依法行政宣傳。建立并落實學法制度；認真組織執(zhí)法人員培訓；積極組織工作人員參加省市各類依法行政培訓班，全年達120人次。全年組織清理規(guī)范性文件57件。為認真貫徹《社會保險法》，xx年精心組織了10期培訓班。對所有執(zhí)法人員進行專門培訓，50人取得執(zhí)法資格，出臺了《行政調(diào)解工作方案》、《六安市建筑領域民工工資保證金管理制度》。 二是積極推進加載金融功能社會保障卡發(fā)行。市政府通知下發(fā)后，我積極組織各縣區(qū)局、各合作銀行，就貫徹市政府通知，確保發(fā)行進度和質(zhì)量進行多輪切磋學習，形成了先農(nóng)村后城市，先試點后推進的六安模式。經(jīng)過艱苦努力，全年完成發(fā)卡217萬元張，位于全省前五位。 三是扎實開展勞動監(jiān)察，切實維護職工合法權益。開展清理整頓人力資源市場程序檢查整治，涉及各類職業(yè)介紹機構(gòu)61個戶，下達整改指令書6份；開展整治打擊非法用工活動，對500戶有雇工的中小企業(yè)進行地毯式排查，督促用人單位補簽勞動合同4800余份，參加社會保險976人，開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，涉及建筑施工企業(yè)105戶，農(nóng)民7864人，清欠農(nóng)民工工資3000多萬元；開展了《建筑施工企用工實名制》活動，從源頭上規(guī)范用工和工資支付行為，此舉為省內(nèi)首創(chuàng)，被各大報刊、網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。此外，還在年xx年元月份約談了32家可能出現(xiàn)問題的施工企業(yè)負責人，提前打預防針。適時啟動了應急預案，維護職工權益和社會穩(wěn)定。 四是認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。xx年，我市五縣三區(qū)全面進行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作。經(jīng)過月通報、季調(diào)度和現(xiàn)場監(jiān)管加大宣傳等一系列措施，我市參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)達368萬人，直接享受國家轉(zhuǎn)移支付的資金近6個億。對促進居民消費，拉動內(nèi)需，繁榮市場起到了非常積極的作用。與些同時，還積極向政府建議，提高了被征地農(nóng)民的基礎養(yǎng)老金標準。確保失地農(nóng)民享受我市經(jīng)濟發(fā)展成果。 五是努力做好社會保險費征收工作，xx年，全市五項社會保險合計征收23.6億元,超額完成全年目標任務。社會保險費征繳工作的亮點，主要表現(xiàn)在三個強化，即強化社保擴面征繳，通過開展百日行動，增收均5600萬元；強化基金管理，全年受理參保人員變更41219人，平均每月辦理3400人次，全年基金入帳安全無差錯；強化管理水平，加強與有關部門的協(xié)調(diào)，社保與地稅之間的數(shù)據(jù)交換，由紙質(zhì)向電子方式的轉(zhuǎn)變，結(jié)束了我市十年來手工入帳的歷史。2萬人個體人員參保繳費實現(xiàn)委托銀行代扣代繳模式，受到廣大參保人員稱贊。 六是全力做好人力資源服務，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供支撐。全年舉辦常規(guī)招聘會100多場次，組織1300家企業(yè)進場招聘1850人進場招聘，13122人找到了工作，開展了民營企業(yè)招聘用工活動；72家企業(yè)提供3600多個崗位，1660人達成就業(yè)協(xié)議。積極開展送崗下鄉(xiāng)，組織企業(yè)到我市壽縣小甸、迎河、霍邱孟集送崗趕集，深受企業(yè)歡迎。繼續(xù)開展春風行動，舉辦大型招聘會22場，1412家企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位6.2萬個，35980人達成就業(yè)協(xié)議。 七是積極開展《社會保險法》基本養(yǎng)老保險執(zhí)法檢查，根據(jù)市人大常委會的安排，先后赴壽縣、舒城縣、金安區(qū)進行工作調(diào)研，召開了各類企業(yè)、個體工商戶、失業(yè)人員、參保群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和居委會，行政村等相關人員參加的座談會，并深入部分企業(yè)實地查看基本養(yǎng)老保險的執(zhí)行情況。提出了進一步加強宣傳，加大擴面力度，加大財政投入，服務向基層延伸和加強經(jīng)辦平臺建設的建議。引起市政府的高度重視。 八是積極抓好三項民生工程。xx年，我局高度重視牽頭實施的就業(yè)技能培訓、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險三項民生工程，我緊緊圍繞目標任務，通過加強領導，落實責任，強化調(diào)度，抓好基礎，嚴格考核等措施，圓滿完成任務，惠及400多萬民眾，在年未民生工程考核中，我局受市政府通報表彰。 第 5 頁 共 7 頁 人社局十月突破重點工作述職報告 人力資源和社會保障局在全“十月突破”活動中承擔的主要任務是起草失地農(nóng)民養(yǎng)老保障和失地農(nóng)民幫扶、技能培訓政策。按照兩項任務的要求，我們起草了《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》和《失地農(nóng)民幫扶、就業(yè)培訓實施辦法》，工作情況如下：被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》和《失地農(nóng)民幫扶、就業(yè)培訓實施辦法》，工作情況如下》被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，我省暫未出臺相關文件，各省、的辦法也多種多樣，為確保制定的我被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼辦法將來能和上級出臺的“辦法”順利接軌，現(xiàn)在又能結(jié)合我發(fā)展的實際為農(nóng)民養(yǎng)老提供基本生活保障，我們對《被爭地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》的制定進行了廣泛考察和調(diào)研。 1、起草小組一行三人赴省人社廳、縣、縣及北京順義區(qū)等地進行實地考察，并通過網(wǎng)絡平臺對等地被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險或養(yǎng)老保障補貼辦法進行了材料的收集，還通過電話請教的方式和等縣進行了交流。通過以上渠道利用大約一個月的時間，我們搜集到了大量第一手資料。 2、召集相關專業(yè)人員，在對各地開展此項工作的做法、經(jīng)驗學習的基礎上，我們通過多次討論、修改，完成了《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》討論稿。 3、xx年3月6日、9日，政府相關領導兩次召集相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)政府領導，以及土地局、人社局等相關直部門，開會討論了我局起草的《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》的可行性。 4、根據(jù)兩次會議討論時提出的建議和思路，我們又經(jīng)過反復研討并經(jīng)多次修改和完善，《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》有了較強的可行性，待相關會議研究討論確定后實施。 二、起草《失地農(nóng)民幫扶、就業(yè)培訓實施辦法》為讓失地農(nóng)民充分享受就業(yè)扶持，我局組織業(yè)務人員對國家、省、現(xiàn)行的就業(yè)政策進行了研究，并積極與上級業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，爭取上級最大限度的支持。在對我就業(yè)形勢深入分析的基礎上，就相關政策實施辦法開展了調(diào)研論證，起草擬定了《失地農(nóng)民幫扶、就業(yè)培訓實施辦法》，待相關會議研究討論確定后實施。 第 6 頁 共 7 頁 述職述廉 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁