《市委班子2019年三個重點方面對照檢查材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《市委班子2019年三個重點方面對照檢查材料（20頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

市委班子2019年三個重點方面對照檢查材料 　　市委班子2019年三個重點方面對照檢查材料 　　去年以來，市委常委會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，扎實推進防范化解重大風險、精準扶貧、污染防治、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、保障和改善民生、管黨治黨責任等重點工作，推動了經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和全面從嚴治黨向基層延伸。與此同時，我們落實中央、省委關于推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化的要求，堅持從班子帶頭學起，向全面覆蓋發(fā)力，朝深入生動用功，深入開展集中學習探討，市委常委帶頭到基層上黨課，組織到省黨史陳列館參觀學習，扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想往實里走、往深里走、往心里走取得了一定實效。特別是近期，我們按照關于認真開好2018年度民主生活會的有關要求，全體班子成員圍繞主題，聯(lián)系各自工作，鎖定問題，深挖深剖，找準癥結(jié)根源，明確今后努力方向和改進措施。在市委常委們廣泛聽取意見、深刻進行自查、列出問題清單的基礎上，市委書記主持起草市委常委會對照檢查材料，召開常委會議討論審議，多次修改把關，并征求了市委委員、候補委員和部分黨代表以及縣市區(qū)委的意見，形成了市委常委會對照檢查材料。 　　一、全面總結(jié)，認真查找思想政治、精神狀態(tài)、工作作風方面存在的問題 　　(一)思想政治方面存在的問題 　　市委常委會始終堅持把加強黨的政治建設擺在首位，堅持黨對一切工作的領導，堅決維護習近平同志在黨中央、在全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，樹牢“四個意識”，堅持“四個服從”，嚴格做到“五個必須”和防止“七個有之”，堅決同黨中央保持高度一致，做到有令必行、有禁必止，但也存在一些不足之處。一是學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性。習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章已經(jīng)一年多了，但是我們在消化吸收新思想上還存在諸多問題，對其中的新理念、新論斷、新任務、新舉措，雖然學習了，也邀請了專家學者進行授課，但還缺乏全面系統(tǒng)深入準確的學習領會，還存在紙上學習多、調(diào)查研究少，局部零散學習多、全面系統(tǒng)學習少，淺嘗輒止多、深刻領會少，就事論事多、全盤把握少等現(xiàn)象。二是活學活用新思想指導地方發(fā)展缺乏深入性、精準性。習慣于用常規(guī)的方法和手段應對處理項目建設、城市管理、征地拆遷、招商引資等具體問題，不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題，對如何運用新思想進行宏觀長遠謀劃思考不深，對精準地運用新思想指導我們的具體實踐缺乏研究。三是貫徹執(zhí)行中央、省委決策部署上缺乏針對性、有效性。在貫徹中央部署的三大攻堅戰(zhàn)等重大決策部署上，雖然認識是高度統(tǒng)一，常委會意見也非常一致，但在具體執(zhí)行上就存在觀望或打折扣的問題，比如，省委省政府提出要以暫停政府性投資項目緩化解債務風險，在常委會上就出現(xiàn)了“項目建設是經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場”“項目建設停工，GDP掉線”“項目建設不能說停就停”等一邊倒的聲音;再比如，去年是改革開放40周年，我市全面深化改革的任務異常繁重，但改革越往深里走，各方勢力較勁，觸動利益比觸動靈魂還難，在某些領域的改革問題上，常委會意見不統(tǒng)一，部分常委和分管副市長存在觀望的心情和事實，特別是貫徹發(fā)展新理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、化解主要矛盾等宏觀性較強的改革和工作，缺乏針對性、有效性，辦法不多、成效不明顯。 　　(二)精神狀態(tài)方面存在的問題 　　市委常委會堅持認為，謀事創(chuàng)業(yè)是成事之基，始終堅持“喊破嗓子，不如甩開膀子，做出樣子”，真抓實干、攻堅克難，善抓落實，積極謀事創(chuàng)業(yè)。但還在以下方面存在問題：一是缺乏“一張藍圖干到底”的韌勁。在征求意見階段，有同志指出常委會口號提得比較多，有些口號還朝令夕改，記都記不了，就更別說干得好了，部分常委同志習慣于把思路當政績，而忽視發(fā)展階段和群眾利益，對難度大、周期長的工作攻堅不夠，存在急功近利、好大喜功的行為，對于一些好的思路沒有一以貫之地抓好執(zhí)行。二是缺乏“一門心思抓實績”的作為。個別班子成員存在講究享受、計較待遇的情況，主動想事、干事、成事的激情有所消退，不敢對一些重大困難和關鍵問題動真碰硬，不愿到困難和矛盾多的地方去，開展工作不敢觸及敏感問題，不愿涉足遺留問題。三是缺乏“一心一意為民生”的情懷。常委會在落實“以人民為中心”的發(fā)展思想上做得不夠，對保障和改善民生重視不夠，安排部署民生工作存在考慮不細、落實不力的問題，服務群眾的水平不高，沒有兌現(xiàn)讓房價不再困擾百姓的承諾，沒有實現(xiàn)讓全市的孩子們就近上學的目標，沒有解決好群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)遇到的問題，等等。這些看似民生小事，卻與人民群眾息息相關，這些看似因政策、措施不到位的問題，卻是民生情懷在淡化的表現(xiàn)。 　　(三)工作作風方面存在的問題 　　市委常委會堅決貫徹執(zhí)行黨中央關于改進工作作風“八項規(guī)定”及實施細則的有關要求，貫徹省委“九條規(guī)定”，但隨著時間的推移和反“四風”的深入，新的“四風”不斷滋長，主要表現(xiàn)為以下方面：一是工作做法經(jīng)驗化。常委會存在急功近利的心情，一項工作布置下去，不是去想法設法抓好落實，而是首先考慮如何提煉總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常是會議一開、文件一發(fā)，經(jīng)驗做法就出來了、見報了、進內(nèi)參了，看似工作提速了，實則是新的形式主義、經(jīng)驗主義思想在作祟。二是工作職能寬泛化。常委會對“黨是領導一切的”存在錯誤的認識和理解，特別是認為黨建引領就要事事由市委或常委部門牽頭，東插一竿子，西插一杠子，主動或被動地承擔了許多不應該承擔的工作，管了許多不應該管的事項，一方面無限擴大了工作職能，讓常委們疲于應付，也因工作精力不夠?qū)е掠行┕ぷ髁饔谛问剑环矫嬉驗檫^多地插手具體業(yè)務，而且指導又不具備專業(yè)性、針對性，給部門一種官僚主義的感覺。三是工作管理痕跡化。部分常委和部門單位主要負責同志習慣于過去的行政化、管教式的工作作風，工作檢查還是過去的老一套，看臺賬、查會議記錄紀要，凡事都要求痕跡化管理，在無形中又造成了基層“以文件落實文件，以會議落實會議”風氣的抬頭。四是工作手段重復化。常委會主動創(chuàng)新的能力不夠，在工作手段方面顯得尤為突出，習慣于一級學一級地重復相同的工作手段。比如在學習平臺的建設和學習管理上，常委會就專門研究過，但想到了辦法與上級如出一轍，搭建自己的學習APP平臺，當時大家都覺得這個辦法好，但實際上是從省到市到縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)都搭建了自己的學習平臺，有干部反映，每天上班時間要在電腦、手機APP、微信公眾號上交織進行學習，這樣的手段既勞心勞力，又效果欠佳，更造成了行政資源的浪費，助長了新形式主義的風氣。 　　以上這些突出問題，市委常委會都負有重要責任。我們必須深入學習領會中央、省委的要求，認真貫徹落實中央、省委的規(guī)定，著力帶頭整改，著力督促檢查，推動全市各項工作取得實效。 　　二、深刻反思，深入剖析問題產(chǎn)生的根源 　　市委常委會深刻反思自己、深入檢查自己，大家認為思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的突出問題，雖然表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但歸根結(jié)底是政治建設不強，沒有守住共產(chǎn)黨人的根本、挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，世界觀、人生觀、價值觀“總開關”把得不嚴，在思想政治、宗旨意識、個人修養(yǎng)、政治紀律及制度建設等方面存在差距和問題。 　　(一)思想政治不夠堅定，沒有極力固守根本。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，思想政治學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學深悟透。認為共產(chǎn)主義的信仰很遙遠，看不見、摸不著，信仰不堅定。沒有把理論學習放在重要位置，而是以事務工作代替政治理論學習。雖然按照“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化的要求，開展了一系列學習活動，但在強化學習效果方面還有待加強。個別常委同志缺乏用最新的黨的理論認識問題、解決問題的能力，對決策服務、信訪接待等方面問題存在短板，比如對群訪問題，尚未形成有效解決問題的機制，往往是頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，想得不深、辦法不多，說到底還是對新時代黨情、國情、省情、市情把握得不深不透，對馬克思主義方法論運用得不多、不活。 　　(二)宗旨意識不夠牢固，沒有全心全意為民。沒有真正樹立“以人民為中心”的思想理念，在思想上、行動上沒有樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認識還不到位，缺乏一種權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。比如，有的干部對群眾缺乏深厚感情，脫離群眾高高在上，接待群眾時態(tài)度冷漠，對待市直單位和基層架子大，對解決群眾切身利益問題上敷衍塞責;有的常委做群眾工作唱高調(diào)的多，身體力行的少，掌握基層情況不精準，沒有真正做到查實情、重實際、求實效;有的關注群眾感受不夠，解決民生問題不聚焦，啃“硬骨頭”的措施不力。這些都是忽視群眾、漠視群眾的體現(xiàn)，是宗旨意識不強，群眾觀念不牢的體現(xiàn)。 　　(三)個人修養(yǎng)不夠純粹，沒有樹立良好形象。黨性修養(yǎng)方面，常委會對班子成員的黨性錘煉抓得不緊，忽略了對黨員先進性和純潔性的教育培養(yǎng)，導致對一些不良風氣和資本主義腐朽落后的東西抵制不力，考慮個人榮辱得失多了點，考慮群眾利益和全局利益少了點，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。特別是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，存在求安逸、重享受的心理，認為只要不把錢揣進自己腰包，一切問題都不算問題;有的同志在生活上向高標準看齊，認為花的是自己的錢，影響不了大局。個別同志一味追求在上級領導面前露臉顯功，這是黨性不純、政績觀不科學的表現(xiàn)。道德修養(yǎng)方面，有的同志沒有做到言行一致，當面承諾為群眾解決問題，事情一多就忘記了;有的同志堅持“自掃門前雪”“一團和氣”，對待不良風氣和錯誤言行缺乏敢于批評的勇氣，甚至對分管部門有護犢心理;在實際工作中，有的同志面對急難險重任務，缺乏敢于擔當?shù)挠職?，在工作落實中，缺乏敢于批評的精神，怕得罪人。 　　(四)紀律觀念有所弱化，沒有做到以身作則。大多數(shù)干部在執(zhí)行黨的紀律上能與黨中央、省委保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是仍存在紀律不夠嚴明，紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，有時候還習慣當“甩手掌柜”。對平時的言行舉止，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松。在單位上要求高，在社會上要求就相對比較低。有的同志對黨員干部中存在的傳謠信謠、“跑風漏氣”、變通辦理等行為睜一只眼閉一只眼，沒有在嚴格落實規(guī)定和紀律上較真。去年以來，我市查處了一些干部違法違紀的案件。雖然是他們咎由自取，但客觀來說，常委班子還是存在落實黨風廉政建設“兩個責任”不到位、黨員干部教育管理不徹底、紀律執(zhí)行有偏差、以身作則有欠缺等問題。 　　(五)制度建設不夠完善，沒有健全長效機制。近年來，市委常委班子雖然制定施行了各項制度和紀律，但在約束領導干部方面還不夠完善。已有制度中，有的還不適應新時代新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題，某些制度還存在著“口號”或“宣言”式的表述方式，往往抽象，可操作性不強，執(zhí)行效果不佳。抓制度落實，存在重決策輕落實、重部署輕檢查，一些重點難點問題，沒有從根本上分析原因、尋求解決辦法，尤其是涉及黨政機構(gòu)和干部人事制度改革等方面的問題，由于牽扯因素多，歷史原因復雜，有求穩(wěn)怕亂的思想顧慮。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。 　　三、強化措施，努力找準今后整改方向 　　下一步，我們將針對查擺出來的問題，從思想根源入手，從解決問題入手，加大整改力度，確保整改落實的針對性、實效性和長效性。 　　(一)強化政治建設，在深化學習上嚴要求。要繼續(xù)堅持把黨的政治建設擺在首位，把加強政治理論學習作為提高政治素養(yǎng)、改進工作作風的重要手段，進一步提高學習的主動性，增強指導實踐的針對性。不斷深化政治理論和政策學習，每年組織6次以上市委中心組學習，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，融會貫通學、持之以恒學，深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭牢記初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到靈魂中，做到思想上更加清醒、理論上更加成熟、政治上更加堅定。進一步加強調(diào)查研究，認真掌握市情、把握全局、了解社情民意，切實把“上情”與“下情”結(jié)合起來，內(nèi)情與外情統(tǒng)一起來，市委常委每年至少撰寫1篇以上的調(diào)研報告，特別是要圍繞經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展等課題，進一步明確發(fā)展思路、發(fā)展重點、發(fā)展路徑等搞好調(diào)查研究，為更好的服務決策、完善思路、指導工作奠定基礎，使市委、市政府出臺的政策既體現(xiàn)激勵，又符合工作水準，不盲目求高求快，不一味貪大求洋。 　　(二)堅持民本情懷，在保障民生上見成效。主動踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把改善民生作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實增強領導干部的民本意識和民本情懷，堅持把更多的精力向民生傾注、更多的財力向民生傾斜，切實解決好群眾反映強烈、嚴重影響生產(chǎn)生活的民生小事，把群眾的小事當成大事，圍繞群眾在想什么、我們就謀什么，群眾需要什么、我們就干什么，讓群眾有更多就業(yè)、出彩的機會，讓孩子們能夠就近上學、上好學，讓每一位老人都能安享晚年、樂享天倫，讓每一個患者看病不再難、不再貴，讓弱勢群體感受到黨和政府的關愛、溫暖，讓房價不再困擾百姓、家家都能圓“安居夢”，讓市民能夠沐浴清澈的陽光、呼吸新鮮的空氣、喝上干凈的水、吃上放心的食品、找得到停車位、公共廁所，讓生活更舒適、更便捷、更有尊嚴。 　　(三)嚴守黨的紀律，在整頓作風上出實招。一是帶頭執(zhí)行黨的政治紀律。嚴格遵守黨章、黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和《條例》《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律等方面的約束。自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決不搞“上有政策、下有對策”，不“闖紅燈”“鉆空子”“打擦邊球”，對貫徹中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。二是堅決落實“兩個責任”。常委班子成員不僅要做到帶頭接受監(jiān)督，加強相互監(jiān)督，努力做到一起干事、共同干凈，而且要切實擔負起從嚴管理干部的主體責任，看好自己的門、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。三是切實強調(diào)正風肅紀。加大監(jiān)管力度，加強對領導干部“8小時”以外的朋友圈、生活圈進行明查暗訪。禁止鋪張浪費，狠剎黨員干部利用婚喪喜宴之名大操大辦酒席、收受紅包禮金之風。堅決防止和嚴肅查處領導干部利用權(quán)力干預工程建設、項目招投標、土地轉(zhuǎn)讓、礦產(chǎn)資源配置的行為以及“提籃子”。 　　(四)注重用權(quán)為公，在謀求發(fā)展上促提升。一是注重用好干部。落實全國組織工作會議精神，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，加強年輕干部培養(yǎng)選拔，堅決防止選人用人不正之風。深化黨政機構(gòu)和干部人事制度改革，完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，提高選人用人科學化水平，打造忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。二是注重改革創(chuàng)新。緊密結(jié)合我市實際，沖破思想觀念的桎梏，突破利益固化的藩籬，積極穩(wěn)妥推進全面深化改革工作。突出改革重點，把握好抓面上改革和抓重點改革的關系，找準改革的切入點和著力點，強化改革措施，扎實推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革。加快推進理念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，進一步營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的改革創(chuàng)新氛圍。三是注重夯實基層。以貫徹《黨支部工作條例(試行)》和《農(nóng)村基層組織工作條例》為契機，將更多的時間和精力、更多的人力和物力投向基層，切實加強基層黨支部建設，加大軟弱渙散村黨支部整頓力度，切實提高村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費標準，并建立農(nóng)村和社區(qū)基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費逐年提高機制，加大精準扶貧推進力度和幫扶力度，切實處理解決好基層的各類矛盾糾紛和突出問題。 (五)加強自身建設，在提高水平上下功夫。堅持集體領導和分工負責相結(jié)合，建立科學規(guī)范的工作運行機制。落實“三重一大”等基本制度，進一步研究明確常委會討論決定重大問題的內(nèi)容，凡屬于重大問題的事項，都必須由常委會按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決定。重大事項準備工作不充分不上會，沒有調(diào)查研究不決策。進一步提高常委會成員的議事決策能力，市委書記要善于集中歸納常委們的正確意見，協(xié)調(diào)各方工作，促進常委會形成共識和合力，提高集體領導的質(zhì)量和效率。常委要堅持“分工不分家”，圍繞經(jīng)濟建設中心和市委工作重心，加強學習調(diào)研，更好地把握全局、了解各方面工作，切實增強參與集體決策的能力。 黨支部班子2019年三個方面對照檢查材料 　　XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員通過集體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，通過開展談心談話，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認識中形成共識，結(jié)合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，形成了對照檢查材料。 　　一、查擺和剖析問題的情況 　　第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，通過深入反思和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。 　　(一)思想境界方面 　　一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學習制度，定期組織集體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，特別是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經(jīng)常“知其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往返回來查資料、搜百度、找情況，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。 　　二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多考慮是否越位越權(quán)，不敢往前沖，不敢提建議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質(zhì)量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。 　　三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現(xiàn)象。面對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，一定程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處XX這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。 　　(二)能力素質(zhì)方面 　　一是基層調(diào)研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調(diào)查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數(shù)少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調(diào)研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調(diào)研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改進。沒有創(chuàng)造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調(diào)研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫助基層做得不夠好。比如，對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調(diào)相關部門實際落實解決問題的情況較少;對基層涌現(xiàn)出的(好做法發(fā)現(xiàn)不及時)改革試點經(jīng)驗總結(jié)不及時，導致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。 　　二是工作效能還需進一步提高?？傮w來說，第一黨支部總體執(zhí)行能力是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執(zhí)行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情況，執(zhí)行決策部署不折扣不過夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執(zhí)行、被動應付的現(xiàn)象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。 　　三是黨內(nèi)政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的XX,第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內(nèi)政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結(jié)的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結(jié)。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。 　　(三)工作作風方面 　　一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。 　　二是艱苦奮斗精神保持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情況都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產(chǎn)生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。 　　二、產(chǎn)生問題的原因分析 　　以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點： 　　1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，大量時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執(zhí)行情況有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學習和深入鉆研，存在著實用主義、現(xiàn)學現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結(jié)合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一起來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有形成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。 　　2、黨性鍛煉有所放松?？傮w來看，第一支部全體成員理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還不夠強;堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮;艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。能夠堅持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。 　　3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于XX的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)L險，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本可以通過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，面對復雜的改革發(fā)展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。 　　4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執(zhí)行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區(qū)領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。 　　三、今后努力方向和整改措施 　　下一步，總的要認真學習貫徹落實XXX等一系列重要會議精神，圍繞“XXX”戰(zhàn)略目標，認真踐行“形象好、協(xié)調(diào)好、服務好、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠”的要求，圍繞提升履職盡責能力和工作水平，爭做“XXX”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。 　　1、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉。正如習近平總書記一再強調(diào)的，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，黨員干部只有堅定理想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養(yǎng)首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在理想信念上有所松動，更需要加強對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學習，通過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習習近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情況下保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒保持政治上的堅定。 　　2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發(fā)揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”;充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改進調(diào)研方式，開展一線調(diào)研，掌握第一手資料，形成謀劃改革發(fā)展的新成果;充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“XX”職責，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪，還是通過電話與村民溝通，堅持經(jīng)?；⑷粘；酶嗟臅r間與群眾結(jié)對子、交朋友;做到成效有保證，立足于“XX”工作任務，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。 　　3、進一步強化責任擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔當?shù)木?，堅持高調(diào)做事、低調(diào)做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)新經(jīng)驗、提出新思路、拿出新舉措、達到新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自己做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事不過夜，精益求精，久久為功。進一步改進工作方式方法，加強支部內(nèi)部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、責任感和集體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長進步的基礎。 　　4、進一步加強作風建設。著力通過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉(zhuǎn)變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結(jié)協(xié)作作風，增強團隊意識和團結(jié)協(xié)作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。 　　5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調(diào)，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性。強化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀作為自身理想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經(jīng)常檢點自己的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權(quán)、交友的法律底線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經(jīng)得起任何考驗，時刻保持黨員的先進性和純潔性。