生活中的法律常識.ppt
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,生活中的法律常識,,,,目錄,,,,,,,,,生活中常見的霸王條款,1、本商場有活動最終解釋權!從我國合同法規(guī)定上看,“本商場有最終解釋權”條款違反了法律強制性規(guī)定,屬于無效條款。對于合同的條款,只有司法部門依法享有解釋的權利,其解釋具有法律效力,而當事人只能對合同作出自己的單方理解,其“解釋”不具有直接的法律效力。,,,,,,,,生活中常見的霸王條款,2、格式條款問題經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規(guī)定,或者減輕、免除其損害消費者合法權益應當承擔的民事責任。格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的,其內(nèi)容無效!,,,,,,,,生活中常見的霸王條款,3、贈品質(zhì)量問題概不負責商品交換中“買一贈一”的贈與,最起碼是附條件的贈與,這個條件就是購買該商場商品。我國有關法律規(guī)定,附義務的贈與,贈與的財產(chǎn)有瑕疵的,贈與人在附義務的限度內(nèi)承擔與出售人相同的責任,同時若贈與人故意不告知瑕疵或者保證無瑕疵,造成受贈人損失的,應當承擔賠償責任。,,,,,,,,生活中常見的霸王條款,4、外帶酒水,本店收取20%開瓶費違背消費者意愿強迫收取開瓶費,不僅違反了《民法通則》規(guī)定的自愿、公平、等價有償?shù)脑瓌t,同時侵犯了消費者享有的“自主選擇商品或者服務”的權利和“公平交易”的權利,應予返還。,,,,,,,,生活中常見的霸王條款,5、消毒餐具工本費一元!餐飲服務者具有提供清潔餐具供顧客使用的義務,但如對消費餐具收取費用則系雙方當事人之間自行約定的范疇。在雙方對于消毒餐具費收取與否及收取標準沒有明確認知,且未達成合意時,服務提供者無權向顧客收取該項費用。,,,,,,,,生活中常見的霸王條款,6、本酒店停車場免費,財物自理,丟失概不負責!停車場作為酒店的配套設施,其運作產(chǎn)生的成本已經(jīng)分攤在酒店其他項目的消費上,消費者在酒店住宿消費支付的費用已經(jīng)包括了酒店的停車服務費用,酒店與旅客之間成立保管合同。停車期間,因酒店保管不善造成車輛毀損、滅失的,酒店應當承擔損害賠償責任。,,,,,,,,生活中常見的霸王條款,7、本套餐最低消費XXX元,有效期至2099年!消費者所使用號碼資費標準有效期85年,在有效期內(nèi)不能降低套餐標準,該資費標準對消費者的權利構成限制和負擔,電信服務提供商在入網(wǎng)時應向消費者作出明確說明,以保證消費知情權和自由選擇權。電信服務提供商不能舉證證明履行了上述告知義務的,存在過錯,消費者請求取消資費標準的,法院應予支持。,,,,,,,,生活中常見的霸王條款,8、身份證丟失怎么辦?一旦身份證因丟失而被他人冒用,并被用于辦理電話、通訊業(yè)務及其他商務性事務時,會給您帶來不必要的麻煩,甚至要承擔相關的法律責任。當您的身份證丟失后,而又不幸發(fā)生上述情況時,首要的問題就是如何能夠證明那件事情不是你做的,,,,,,,,生活中常見的霸王條款,一、報案證明。如果身份證是因被盜、被搶造成的丟失,一旦發(fā)現(xiàn)應馬上到案發(fā)地派出所報案。派出所開具的報案證明可以有效證明原來的身份證已作廢;二、補辦證明。如果身份證是自己不慎丟失,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應馬上到戶籍所在地派出所進行補辦,開具補辦證明,證明丟失的身份證已作廢;三、登報聲明。登報聲明可以成為證明身份證作廢的輔助憑證。,,,,,,,,酒后出事,同席者承擔多大責任,案例一:2017年6月的一天,傅某與吳某等6人受邵某邀請參加酒席,慶祝其喬遷新居。席間,幾個人相互劃拳并放酒,酒席結(jié)束后又來到邵某的家里喝茶聊天。晚上,傅某在回家的路上突然暈倒,在送醫(yī)途中死亡,經(jīng)司法鑒定,死亡原因為飲酒、飽食等因素誘發(fā)和加重冠心病發(fā)作而猝死。隨后,傅某的家屬將邵某、吳某等6名同席人員告上法庭,最終法院認定同席的6人對傅某的死負有一定責任,判決6名被告承擔10%的連帶賠償責任,共計7萬余元,其中作為聚會組織者的邵某承擔30%的責任。,,,,,,,酒后出事,同席者承擔多大責任,具體而言,同席飲酒大致存在以下幾種情況:第一,同席者都喝酒而且相互勸酒,事后各自離去。這種情況下,同席者因為在喝酒時對其他成員沒有勸阻,而且也沒有將出事者送回家,因此都存在過錯,相互之間都要承擔賠償責任。第二,同席者都喝酒了,但沒有相互勸酒,也對喝醉的人及時提醒。一般同席者很難舉證明自己進行了及時提醒,所以法院出于人道主義的目的,可能會判決其承擔少量的賠償,金額一般不會太大。,,,,,,,酒后出事,同席者承擔多大責任,第三,同席者都喝酒了,但個別人中途離場,期間也未勸過酒。這種情況下,中途離場的人一般不需要承擔責任。宴飲酒看似生活中一件非常普通的事情,卻蘊含著豐富的法律知識。從上面的案例分析看出,在飲酒的過程中也應當留個“心眼”,盡量不要勸酒,發(fā)現(xiàn)同伴醉酒后,一定要將其安全護送回家,避免同伴因飲酒發(fā)生意外,從而減輕或免除自己的責任。,,,,,,,員工自愿不交社保用人單位是否有風險,案例二:2010年5月,馮某應聘到一家商貿(mào)公司從事銷售工作,雙方簽訂了勞動合同,同時提交了“因本人家庭和經(jīng)濟的原因,暫不交社?!钡臅嬉庖?,單位因此一直沒有給他繳納相應的社會保險費2015年4月底,馮某因病休假,期間公司通知他去加班,但被他拒絕。不久,公司通知與他解除勞動關系。于是,馮某向當?shù)貏趧硬块T中請勞動仲裁,要求公司支付拖欠的6個月工資,并繳納相應的社保,仲裁委支持了他的請求。公司認為馮某自愿放棄繳納社保,于是向法院提起訴訟,并當庭提交了馮某當年寫的書面申請。,,,,,,,員工自愿不交社保用人單位是否有風險,法院審理認為:公司以員工做出書面承諾不要求繳納社會保險費為由,不予繳納社會保險費,其行為屬于違法行為,應予糾正,單位不能以此為由拒絕為員工繳社保,最終判決公司支付馮某所欠工資18000元,并繳納馮某工作期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費的企業(yè)繳納部分,個人繳納部分由馮某承擔。,,,,,,,存在的風險:,第一、員工投訴的風險。,第二、勞動部門行政處罰的風險。,第三、工傷、醫(yī)療費承擔的風險,,謝謝大家,,,- 配套講稿:
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- 生活 中的 法律常識
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