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- 1 -從嚴(yán)執(zhí)紀(jì) 強(qiáng)化監(jiān)督為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)提供紀(jì)律保障XXX201X 年 X 月 XX 日同志們：根據(jù)會(huì)議安排，我代表公司紀(jì)委，向大會(huì)作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告。一、2016 年主要工作開(kāi)展情況2016 年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹XXXX 公司反腐倡廉工作部署，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展緊密結(jié)合、統(tǒng)籌謀劃、全面推進(jìn)，為公司順利實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)提供了紀(jì)律保障。（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。我們堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要抓手，加強(qiáng)實(shí)踐探索，推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新，確保“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。一是積極探索實(shí)踐。全面實(shí)行“ 一書(shū)兩報(bào)告”制度，年初，分層組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)；定期向上級(jí)公司報(bào)告黨委落實(shí)主體責(zé)任及紀(jì)- 2 -委書(shū)記履職履責(zé)情況，做到講明責(zé)任、分解責(zé)任、落實(shí)責(zé)任。二是突出日常管理。每月召開(kāi)政工例會(huì)，對(duì)反腐倡廉工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，每季度開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)標(biāo)活動(dòng)，召開(kāi)懲防體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)，由綜合部、人資部、燃料部、生技部等重點(diǎn)部門(mén)就“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)、當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、提出要求，將“兩個(gè)責(zé)任”植根于日常工作之中。三是強(qiáng)化督促指導(dǎo)。制訂年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨支部書(shū)記進(jìn)行一對(duì)一的談話(huà)，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步落實(shí)了“兩個(gè)責(zé)任”。（二）強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束，加大監(jiān)督檢查力度。我們堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，狠抓令行禁止，強(qiáng)化案件管理，著力增強(qiáng)干部職工的“底線(xiàn)”、 “紅線(xiàn)”意識(shí)。 一是嚴(yán)格執(zhí)行禁令規(guī)定。狠抓中央“八項(xiàng)規(guī)定”、集團(tuán)公司“X 條禁令、XX 個(gè)不準(zhǔn)” 的落實(shí)，制定“XXXX 黨員干部十條紀(jì)律”，強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束；開(kāi)展“ 學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)及遵守廉政規(guī)定專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查”，對(duì)黨員干部執(zhí)行工作紀(jì)律和公車(chē)使用情況進(jìn)行檢查。全年，- 3 -共開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查 16 次。二是嚴(yán)密組織案件查辦。去年，對(duì)于舉報(bào)的問(wèn)題，我們及時(shí)溝通上報(bào)，堅(jiān)決杜絕有案不查、瞞案不報(bào)。積極配合上級(jí)紀(jì)委對(duì)接到的舉報(bào)問(wèn)題進(jìn)行查證核實(shí)，根據(jù)上級(jí)紀(jì)委調(diào)查組意見(jiàn)對(duì)被舉報(bào)人進(jìn)行了誡勉談話(huà)。三是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律。組織學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》 、 《條例》 ，樹(shù)立道德“高線(xiàn)” ，劃清紀(jì)律“ 底線(xiàn)”；堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，對(duì)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯(cuò)釀成大禍。共組織專(zhuān)題學(xué)習(xí) 10 場(chǎng)次，合計(jì) 114 人參加。領(lǐng)導(dǎo)講黨課 5 次，集體廉政談話(huà) 2 次，任職前廉政教育 3 次，關(guān)愛(ài)提醒談話(huà) 86 人次。（三）強(qiáng)化完善制度機(jī)制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。我們堅(jiān)持把懲防體系建設(shè)貫穿于經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)。一是注重懲防體系建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。對(duì)公務(wù)接待審核審批流程、內(nèi)部招標(biāo)工作、崗位招聘、存煤盤(pán)點(diǎn)、物資到貨驗(yàn)收等 24 項(xiàng)工作進(jìn)行了監(jiān)督。二是注重發(fā)揮建章立制的治本功效。按照把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里要求，對(duì) 11 項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度進(jìn)行修訂完- 4 -善，新增加了《員工收受禮品禮金上交管理實(shí)施辦法》、《問(wèn)題線(xiàn)索處置管理辦法》、《制度執(zhí)行情況監(jiān)督監(jiān)察暫行辦法》3 項(xiàng)制度， 結(jié)合廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)煤場(chǎng)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充，制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)。三是注重制度執(zhí)行力建設(shè)。以提高執(zhí)行力為突破口，開(kāi)展制度執(zhí)行情況監(jiān)督。按照自查、問(wèn)卷調(diào)查等途徑，多角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、監(jiān)督整改。全年共查找出 18 項(xiàng)制度問(wèn)題，全部進(jìn)行了整改，公司制度執(zhí)行力得到了有效地提高。（四）強(qiáng)化思想教育，構(gòu)筑廉潔文化防線(xiàn)。我們堅(jiān)持“預(yù)防勝于治療” 的教育理念，創(chuàng)新反腐倡廉教育載體，筑牢廉潔教育“ 防火墻” 。 一是組織專(zhuān)題教育，發(fā)揮“集聚效應(yīng)”。以“ XXXX”為主題，認(rèn)真開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)、舉辦廉潔書(shū)法漫畫(huà)作品巡展、紀(jì)委書(shū)記講黨課、 “關(guān)愛(ài)提醒談心”、參觀教育基地進(jìn)行反面警示教育等系列活動(dòng)。二是開(kāi)展常態(tài)化教育，發(fā)揮“疊加效應(yīng)”。公司專(zhuān)門(mén)制訂了反腐倡廉常態(tài)化教育計(jì)劃，做到年有主題、月有重點(diǎn)，統(tǒng)一學(xué)習(xí)中紀(jì)委各項(xiàng)新精神、新要求，觀看廉潔教育- 5 -光盤(pán)，剖析違規(guī)違紀(jì)案例，簽訂廉潔從業(yè)承諾，收到了良好效果。三是采用多媒體手段，發(fā)揮“滲透效應(yīng)”。通過(guò) LED顯示屏、櫥窗、宣傳條幅、教育展板、廉潔宣傳畫(huà)、發(fā)放廉政書(shū)籍等形式，使大家觸目有宣傳,抬頭受教育。通過(guò)廉潔文化建設(shè)，將學(xué)習(xí)教育融入工作實(shí)踐，使之成為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的思想武器，在潛移默化中發(fā)揮廉潔文化的影響力。（五）強(qiáng)化履行監(jiān)督職能，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。我們堅(jiān)持把履行監(jiān)督職能作為工作重心，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域不斷加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控。一是加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。公司對(duì)涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作等事關(guān)“ 三重一大”事項(xiàng)，均通過(guò)黨委會(huì)、總辦會(huì)集體研究決定。全年，共召開(kāi)黨委會(huì)會(huì)議 14 次，總經(jīng)理辦公會(huì) 14次。按照程序共決策“三重一大”事項(xiàng) 65 項(xiàng)。二是加強(qiáng)對(duì)選人用人的監(jiān)督。凡涉及人事調(diào)整，監(jiān)察部全程參與，對(duì)新任職干部出具《關(guān)于有關(guān)人員任職前回復(fù)意見(jiàn)的函》 ，組織- 6 -任職前廉政談話(huà)，提出廉潔要求。公司 5 名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，均按規(guī)定報(bào)告了個(gè)人重大事項(xiàng)。三是加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督。采取評(píng)標(biāo)人員承諾、手機(jī)管制、發(fā)放舉報(bào)名片等多種手段，強(qiáng)化招評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)管理，加大監(jiān)督力度，杜絕違規(guī)行為。全年對(duì)公司內(nèi) 26 項(xiàng)招標(biāo)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，保證了招標(biāo)活動(dòng)“陽(yáng)光操作”。（六）強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，提升企業(yè)管理。我們堅(jiān)持把效能監(jiān)察作為提高工作效率、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和職能作用發(fā)揮的有效載體，充分發(fā)揮融入中心、服務(wù)大局的作用。一是開(kāi)展物資采購(gòu)效能監(jiān)察。圍繞物資采購(gòu)、入庫(kù)、驗(yàn)收、庫(kù)存、廢舊物資處理各環(huán)節(jié)，定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，限期組織整改。二是開(kāi)展XXXX 效能監(jiān)察。對(duì)施工安全、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面存在的問(wèn)題，下發(fā)監(jiān)察建議書(shū) 6 份，提出監(jiān)察建議 6 條，涉及問(wèn)題均已落實(shí)整改。通過(guò)開(kāi)展效能監(jiān)察，優(yōu)化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理規(guī)范化水平。三是不斷完善雙向監(jiān)督保- 7 -障機(jī)制。針對(duì)公司重點(diǎn)項(xiàng)目，紀(jì)委“面對(duì)面”約談承建方、燃料及大宗物資供應(yīng)商，組織簽訂廉政承諾書(shū)，告誡乙方單位不得采取宴請(qǐng)、行賄等非法手段搞不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。全年，公司召開(kāi)此類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議 2 場(chǎng)，約談乙方負(fù)責(zé)人 33 人次，從源頭上避免了行賄受賄行為的發(fā)生。（七）強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高履職能力。紀(jì)委始終堅(jiān)持把“ 打鐵還需自身硬”作為履職之根本。組織了 13名專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、觀看《打鐵還需自身硬》專(zhuān)題警示教育片、學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》 （試行）文件精神，增強(qiáng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)意識(shí)，并安排了 4 名專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察人員參加 XXXX 培訓(xùn)，選派了 5 名技術(shù)骨干參加招標(biāo)監(jiān)督員培訓(xùn)，提高了專(zhuān)兼職紀(jì)檢人員的工作能力和綜合素質(zhì)。同志們，2016 年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部職工的支持配合下，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，公司沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違法案件，這是我們共同努力的結(jié)果，在此表示感謝。但是在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也感到在工作- 8 -中還有一些不盡如人意的地方：一是從業(yè)務(wù)素質(zhì)來(lái)看，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)還存在寬松軟問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的素質(zhì)能力還需進(jìn)一步提升。在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作中，我們感覺(jué)到由于某些專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，以致監(jiān)督工作實(shí)際效果不明顯，在今后的工作中要強(qiáng)化對(duì)其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是從履職情況來(lái)看，紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作目標(biāo)結(jié)合不夠緊密，沒(méi)有做到很好的圍繞中心任務(wù)去開(kāi)展工作。今后要在如何用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督服務(wù)中心工作上下功夫，做到服務(wù)企業(yè)服務(wù)大局。三是從教育效果來(lái)看，廉政教育方式還停留在看教育光盤(pán)、開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)的一些灌輸教育上，今后要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，使廉政教育工作真正達(dá)到入心入腦的效果。對(duì)以上問(wèn)題，我們必須高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。二、2017 年主要任務(wù)2017 年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體思路是：認(rèn) 真 貫 徹 落 實(shí) 集 團(tuán) 公 司 、 XXXX 反 腐 倡 廉 工 作 會(huì) 議 精 神 ，緊緊圍繞公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，凈化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督；深化“一崗雙責(zé)” 、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追究；強(qiáng)化教育預(yù)防，推進(jìn)標(biāo)- 9 -本兼治；持續(xù)糾正“四風(fēng)” ，嚴(yán)防 “微腐敗” ，實(shí)踐“四種形態(tài)” ，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)；嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。（一）對(duì)兩個(gè)責(zé)任要“嚴(yán)”字當(dāng)頭、 “實(shí)”字托底，落實(shí)責(zé)任追究。繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)的簽訂工作，層層傳導(dǎo)壓力，要對(duì)照廉政責(zé)任書(shū)的具體內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。一要強(qiáng)化措施落實(shí)，按照分工負(fù)責(zé)、歸口管理、條塊結(jié)合的原則，細(xì)化責(zé)任分解，明確責(zé)任任務(wù)，列出責(zé)任清單，完善工作措施，確保責(zé)任細(xì)化、任務(wù)量化、措施具體化；要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化分級(jí)負(fù)責(zé)，層層加壓傳導(dǎo)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。二要強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追責(zé)落實(shí)，對(duì)“一崗雙責(zé)” 履行不力，分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域和公司內(nèi)發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題的，要分級(jí)實(shí)施問(wèn)責(zé)追究；對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違法事件，要從嚴(yán)從重處理、通報(bào)曝光；對(duì)該問(wèn)責(zé)而不問(wèn)責(zé)的，也要嚴(yán)肅追責(zé)，讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。在公司上下構(gòu)建主動(dòng)履職、著眼防范、追責(zé)到位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。- 10 -（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)糾“四風(fēng)”，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。要把守紀(jì)律講規(guī)矩作為從嚴(yán)治黨的出發(fā)點(diǎn), 立“明規(guī)矩” 、破 “潛規(guī)則”，努力營(yíng)造良好政治生態(tài)。一要抓好黨內(nèi)法規(guī)的宣貫落實(shí)，將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)貫穿全年工作的始終，結(jié)合“ 黨員干部 XX 條紀(jì)律”有關(guān)要求，常態(tài)化開(kāi)展監(jiān)督檢查。二要馳而不息糾正“四風(fēng)”。密切關(guān)注“ 四風(fēng) ”新動(dòng)向，緊盯無(wú)視中央八項(xiàng)規(guī)定精神、潛入地下的“四風(fēng)”問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)和查處黨員干部出入隱蔽場(chǎng)所、借婚喪嫁娶斂財(cái)、違規(guī)收送紅包禮金等不正之風(fēng)，對(duì)規(guī)避組織監(jiān)督，頂風(fēng)違紀(jì)的一律從嚴(yán)查處，典型案例一律通報(bào)曝光，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)反彈回潮。三要找到自己行為的準(zhǔn)星，牢固樹(shù)立向上看齊意識(shí)，在工作上要與集團(tuán)公司及 XXXX 部署 “對(duì)焦”、 “對(duì)表”，在公司內(nèi)，決不允許發(fā)表同上級(jí)決定相違背的言論，決不允許有令不行、有禁不止行為。（三）思想引領(lǐng)，源頭防控，持續(xù)深化教育預(yù)防。以公司領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，以開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)深化教育預(yù)防，抓好崗位廉潔- 11 -防控，抓好廉潔文化建設(shè)。一要開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、黨紀(jì)條規(guī)教育，及時(shí)宣傳貫徹上級(jí)反腐倡廉決策部署、廉政動(dòng)態(tài)，按照上級(jí)紀(jì)委部署，在全體黨員中開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)專(zhuān)題教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部明規(guī)知紀(jì)、遵規(guī)守矩。二要深化拓展預(yù)防腐敗工作，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，針對(duì)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，立足源頭預(yù)防，開(kāi)展廉潔教育，簽訂廉潔承諾，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施，前移監(jiān)督關(guān)口，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)控，健全制度體系，有效防范和化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)。三要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，開(kāi)辟新陣地，打造新亮點(diǎn)，不斷拓展新載體，創(chuàng)新形式，開(kāi)展豐富多彩的廉潔文化教育活動(dòng)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)廉潔文化，弘揚(yáng)廉潔理念和思想，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，傳播正能量。 （四）健全完善制度，補(bǔ)齊監(jiān)督短板，著力構(gòu)建科學(xué)有效的反腐倡廉制度體系。堅(jiān)持源頭防治，健全完善制度，扎緊制度籠子，努力把制度建設(shè)貫穿到反腐倡廉各個(gè)領(lǐng)域，著力構(gòu)建的有效機(jī)制。一要注重制度創(chuàng)建，針對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”，制定完善領(lǐng)導(dǎo)人員公車(chē)改革、干部任前廉潔談話(huà)等制度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督；針對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞，建立健全相關(guān)制度措施，探索規(guī)范約束“微權(quán)力”的治本之策。二要注重制度完善。充分利用效能監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作，查找堵塞管理漏洞，對(duì)已建制度定期進(jìn)行梳理，根- 12 -據(jù)形勢(shì)變化和實(shí)踐需要，不斷修訂完善制度，彌補(bǔ)缺陷漏洞，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)制度的有效性、針對(duì)性和可操作性。三要強(qiáng)化制度執(zhí)行，落實(shí)制度執(zhí)行力監(jiān)察辦法，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅糾正和問(wèn)責(zé)有令不行、有禁不止、隨意變通、有意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，強(qiáng)化制度的剛性約束。（五）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，持續(xù)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。要對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”新問(wèn)題、新情況、新對(duì)策進(jìn)行研究，把專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督工作做實(shí)做細(xì)，深入查找存在的問(wèn)題，提出整改措施，抓好重點(diǎn)問(wèn)題督辦，確保專(zhuān)項(xiàng)治理工作收到實(shí)效。要針對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目、合同管理、資金使用的實(shí)際情況，加強(qiáng)決策、審批、流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。按照 XXXX 效能監(jiān)察指導(dǎo)意見(jiàn)要求，繼續(xù)在燃料管理、物資采購(gòu)、成本控制等領(lǐng)域持續(xù)開(kāi)展監(jiān)督監(jiān)察。針對(duì)去年修理費(fèi)超計(jì)劃問(wèn)題，積極謀劃?rùn)z修成本管理效能監(jiān)察立項(xiàng)工作，結(jié)合效能監(jiān)察工作的開(kāi)展，查找制度缺陷、管理漏洞，找出問(wèn)題，整改問(wèn)題。把強(qiáng)化監(jiān)督貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，防止發(fā)生不廉潔的問(wèn)題。（六）抓好主業(yè)，強(qiáng)化信訪(fǎng)舉報(bào)查處。定期開(kāi)展“紀(jì)委接訪(fǎng)日”活動(dòng)，改變過(guò)去信訪(fǎng)舉報(bào)線(xiàn)索“坐、等、靠”的被動(dòng)做法，主動(dòng)挖掘和拓寬信訪(fǎng)舉報(bào)線(xiàn)索來(lái)源新通道，持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢(shì)。要明確查糾執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員中的以權(quán)謀私、以崗謀私、失- 13 -職瀆職、貪污賄賂等問(wèn)題；緊盯“微權(quán)力”，從日常被視為不足掛齒的“小事” 、不以為然的“ 小節(jié)”、不入法眼的“小題” 抓起，小題常做，小題嚴(yán)做，加大“微腐敗”和不正之風(fēng)的查處力度。要正確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持把踐行第一種形態(tài)作為日常性工作，強(qiáng)化黨委的主體責(zé)任，要對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)及各種途徑發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，本著抓早抓小、懲前毖后、治病救人的原則，對(duì)黨員干部思想、工作、生活、作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，讓“紅臉、出汗”成為常態(tài)。（七）深化“三轉(zhuǎn)” ，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢人員素質(zhì)建設(shè)。明確職責(zé)定位，強(qiáng)化自我監(jiān)督，用打鐵還需自身硬的態(tài)度和鐵的紀(jì)律打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。要提高紀(jì)檢人員履職能力。今年將分批次組織專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)紀(jì)檢理論、黨規(guī)黨紀(jì)專(zhuān)題學(xué)習(xí)方式組織培訓(xùn)，切實(shí)解決紀(jì)檢監(jiān)察干部人員理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能匱乏等問(wèn)題。按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，深入研究反腐倡廉工作，擺脫傳統(tǒng)的監(jiān)督模式和思維定式，創(chuàng)新工作理念、思路和教育的方式方法，圍繞企業(yè)中心工作，圍繞“ 監(jiān)督的再監(jiān)督”，執(zhí)好紀(jì)、問(wèn)好責(zé)、把好關(guān)，做到- 14 -不越位、不缺位、不錯(cuò)位，切實(shí)承擔(dān)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。同志們，風(fēng)清氣正聚人心，揚(yáng)帆奮進(jìn)再起航。讓我們?cè)诠军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,忠誠(chéng)履行職責(zé)，奮力擔(dān)當(dāng)作為，真抓嚴(yán)管，砥礪前行，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效，為加快公司轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，提供紀(jì)律保證。