建筑業(yè)企業(yè)資質年檢工作匯報.doc
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建筑業(yè)企業(yè)資質年檢工作匯報 一、企業(yè)資質年檢的基本情況 本次資質考核的范圍是我縣在XX年12月31日以前取得的施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包資質的所有建筑業(yè)企業(yè)。我縣共有建筑業(yè)企業(yè)76家,應參加本次考核的企業(yè)共有76家,其中房屋建筑總承包企業(yè)23家,專業(yè)承包企業(yè)44家,勞務分包企業(yè)9家,包括1家裝飾裝修企業(yè)。本次考核采取網上上傳資料和報送書面材料相結合的方式進行,對照相關原件對網上資料和書面材料進行了認真核查,重點檢查企業(yè)的人員情況、XX年企業(yè)的生產經營情況以及是否純在違法違規(guī)等不良行為。 我縣參加本次資質考核76家企業(yè)共有70家合格,6家不合格,其中23家總承包企業(yè)有21家考核結論為合格,2家企業(yè)因注冊人員達不到資質等級要求暫定不合格;44家專業(yè)承包企業(yè)有42家考核結論為合格,2家企業(yè)因注冊人員達不到資質等級要求暫定不合格;9家建筑業(yè)勞務分包企業(yè)有7家考核結論為合格,2家企業(yè)因達不到資質等級要求暫定不合格(省縣萬達勞務分包有限公司、省縣華隆勞務有限公司);有6家企業(yè)未按時在網上提交年檢考核資料;有1家企業(yè)把資質證書丟失省縣金旭鋼結構有限公司,通過調查正在補辦中。 二、資質年檢工作部署 1、根據市局的工作部署,為扎實有效地開展本年度資質考核工作,我們組織有關人員和企業(yè)分管經理認真學習建設部關于資質新標準的一系列文件,分析領會《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》、《關于印發(fā)建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見的通知》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》等有關文件所規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準,為本次的資質資格檢查奠定了堅實的基礎。 2、XX年5月26日召開縣局主管科室、主管資質工作人員、施工企業(yè)負責人和分管經理參加的全縣建筑業(yè)企業(yè)資質年檢會議。就全縣的資質年檢工作進行了部署,并提出了具體的工作要求。至此,我縣建筑業(yè)企業(yè)資質年檢工作正式啟動。 3、為保證此次資質年檢的工作順利實施,成立了以分管局長為組長的建筑業(yè)企業(yè)資質年檢工作領導小組,明確了企業(yè)資質資格檢查工作制度、工作承諾、工作程序等相關內容。會后,各施工企業(yè)積極行動,并安排專人負責此項工作。 三、資質年檢工作的內容 依《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》等有關文件所規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準,嚴把資質資格檢查工作的“四嚴”守則,為充分體現“客觀、公開、公平”的審查要求,嚴肅認真地做好資質資格檢查工作,堅持“書面報送材料要與原件一致,原件與企業(yè)實際一致”的檢查原則。緊扣《資質標準》,重點審查企業(yè)的XX年資質考核情況表;企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、資質證書;企業(yè)注冊建造師證書,中、高級技術人員職稱證(勞務分包企業(yè)需提供技術工人職業(yè)技能崗位證書),并附有繳納養(yǎng)老保險的花名冊及發(fā)票;XX年企業(yè)生產經營和財務指標情況,主要包括企業(yè)凈資產、建筑業(yè)營業(yè)稅和工程結算收入;企業(yè)資質標準對應的機械設備發(fā)票;企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊資金、凈資產;安全許可等。 四、資質年檢存在的問題 1、在繳納養(yǎng)老保險方面,多數的企業(yè)參保的養(yǎng)老保險人員數量不足; 2、在辦理安全許可證方面,個別企業(yè)未及時辦理; 3、資質標準要求的有職稱的專業(yè)技術人員的職稱證書方面多數企業(yè)人員健全,少數企業(yè)存在不足現象,個別職稱證書還存在重復使用現象; 4、建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表及XX年月度網絡快報表大多數企業(yè)都能按規(guī)定時間進行上報,少數企業(yè)未能按時上報。 5、在設備、廠房等方面,大多數企業(yè)提供了符合相關標準要求的設備購置發(fā)票和房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明,但部分企業(yè)未提供房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明。 五、今后工作計劃 在今后工作中,要嚴格按照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》要求,認真地做好資質審查工作。 1、在資質初審工作中認真堅持“網絡報的材料和書面報送材料要與原件一致,原件與企業(yè)實際一致”的審查原則; 2、緊扣《資質標準》,重點審查企業(yè)的注冊資金、凈資產、注冊建造師、經濟和工程技術人員等有關資料; 3、認真查看企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明;企業(yè)經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件等相關資料; 4、在資質初審工作中如有設備、廠房等要求的,應重點審查企業(yè)提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明,以及相關資質標準要求提供的其它資料; 5、做好新成立建筑企業(yè)實地核查工作,確保新成立建筑企業(yè)必須滿足資質要求。 第 4 頁 共 4 頁- 配套講稿:
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