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如何做好基層工作近年來，我們國家相繼出臺了許多惠民政策，比如精準扶貧政策，為了讓國家的這些好政策更好的為民服務，為民所用，就需要我們廣大基層干部去做好宣傳和指導工作。正所謂“上面千條線，下面一根針”，基層工作繁瑣而復雜，任重而道遠，基層工作者要想做好基層工作應該做到以下幾點：第一、要摒棄消極情緒。我們都知道基層工作事務繁多，有的甚至需要反復重復去做一樣工作，人都有懶惰之心、疲憊之感，這本無可厚非，但是要想做好基層工作就要堅持定力，有耐心，把欲望、貪婪、懶惰關進自律的籠子里，謹記“不教一日閑過”，這樣才不會愧對初心、擔當和使命。第二、提高工作效率。當今社會是一個信息化時代，需要我們不斷的學習去掌握新技能、新方法，只有不斷的學習才不會被時代所淘汰。面對基層繁多的工作，更需要我們基層工作者去利用互聯(lián)網(wǎng)技術去提高工作效率。基層工作繁重，不可拖拖拉拉，否則越積越多，“滾雪球式”的堆積，必將熬夜加班常態(tài)化，影響身體健康?；鶎庸ぷ餍钁选爸粻幊Α钡男膽B(tài)，理清思緒，注重事情輕重緩急，提高工作效率。將有限的時間規(guī)劃合理，有序完成任務，爭分奪秒，高效攻堅。第三、要甘于平凡。平凡絕非平庸，平凡的崗位亦可創(chuàng)造不平凡的事。基層工作看似平凡，但每件事都是為人民群眾而為，都是在為老百姓謀福利，平凡的崗位做出不平凡的成就。正如老子所說：“天下大事必做于細，天下難事必做于易”?？此破椒矃s在創(chuàng)造不平凡，其不平凡之處，貴在堅持不懈、持之以恒?？傊鳛橐幻鶎庸ぷ髡?，要想做好基層工作，更好的為百姓謀福利，就要守得住底線，防微杜漸，甘當“老黃?！薄＾饤壪麡O情緒，對待基層工作積極對待，熱心處理。提高工作效率，只爭朝夕，擼起袖子加油干，甘于平凡，在平凡的崗位上做出不平凡的事跡，任勞任怨，腳踏實地。淺談容錯糾錯容錯糾錯機制的設立是為了讓各級領導干部在全面深化改革的過程中，不因為怕犯錯誤而出現(xiàn)各種懶政怠政行為，而是積極的去作為、敢作為。容錯糾錯，就是要允許創(chuàng)新中出現(xiàn)風險和失敗。在完善國家治理體系和推進治理能力現(xiàn)代化的歷史進程中，許多事務沒有先例可循，只能是摸著石頭過河，不可能一帆風順，必須有一個允許創(chuàng)新的環(huán)境和機制。改革過程中，新事物、新現(xiàn)象層出不窮，應對新問題、新挑戰(zhàn)，就需要容錯機制。容錯機制可以激發(fā)干部做事熱情，改變“不敢為”的現(xiàn)象。對那些長期奮斗在改革發(fā)展一線的干部來說，容錯機制給了他們一定的自由空間，避免因為怕出錯而庸政、懶政。對于大膽改革、勇于擔當?shù)母刹縼碚f，容錯機制則增添了他們敢作善為的底氣。容錯機制能夠激勵領導干部既守住底線，又可以一門心思干實事，激發(fā)深化改革的內生動力，為發(fā)展注入新的活力。只有放開手腳干大事，才能讓我們的政府真正做到干事為民、服務為民；只有我們的領導干部敢干事、能干事、干好事，人民的生活才能越來越好，國家才能長久穩(wěn)定發(fā)展。容錯機制是為改革創(chuàng)新者撐腰壯膽，而不是為有濫用職權想法的人充當護身符。容錯機制能夠讓領導干部在改革創(chuàng)新中敢想敢做，重拾信心，可是也要做好監(jiān)督檢查工作，避免好政策沒有收到好效果。