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2018 年教育質量綜合評價工作自查報告與人力資源和社會保障局 2018 年度政府信息公開工作自檢自查報告兩篇2018 年教育質量綜合評價工作自查報告按照教育局《2018 年工作要點》精神以及教育改革工作意見，教科所結合我區(qū)實際情況，在保持與《市綜評方案》六個維度一致的框架下，根據(jù)《市優(yōu)質均衡發(fā)展體制機制改革工作的意見》的要求，建立起了學生學業(yè)發(fā)展狀況、教師教學質量評價、學校教學管理評價“三位一體”的教育質量綜合評價體系，并通過聽、查、看、訪、談、測等方式，圓滿完成了全區(qū)義務教育學校全年的教育質量綜合評價工作任務。一、進展1.建立了“三位一體”的教育質量綜合評價體系。將與《市綜評方案》保持一致的原《區(qū)綜評方案》指標框架進行了調整，調整后，教育質量綜合評價體系既與《市綜合評價》六個維度的體系保持了一致，同時也與《市優(yōu)質均衡發(fā)展體制機制改革工作的意見》的要求，建立學生學業(yè)發(fā)展狀況、教師教學質量評價、學校教學管理評價“三位一體”的教育質量綜合評價體系保持了一致。2.進行了“兩冊”編制。編制了《2018 年春秋教育質量綜合評價資料匯編》及《2018 年春秋教育質量綜合評價行事錄》。針對綜合評價的相關工作，教科所與教研室、體衛(wèi)站、繼教中心、基教科等單位進行了溝通，協(xié)調了評價相關事項，明確了工作職責，完善了評價細則。3.更新了評價工具。采取自行編制與借鑒的方式，編制了音樂、美術、信息技術、勞技測試卷，身心發(fā)展、學業(yè)負擔、品德發(fā)展等維度的測評量表，各種測試評價工具共有 10 余種。4.完成了全年評價任務。春季學期完成了 49 所義務段中小學的教育質量綜合評價工作，秋季學期完成了46 所義務段中小學的教育質量綜合評價工作，總共歷時達 3 個多月，并按時將評價結果上報局辦公室。二、成效1. 學校規(guī)律辦學得以遵循。各校都能按課程設置要求開齊開足課程，基本杜絕了延時補課、分快慢班、增加考試學科課時、減少非考試學科課時等違背教育規(guī)律的現(xiàn)象。改變了以前只將學生考試成績作為考核學校教育質量的目標管理辦法，有力推進了素質教育的實施。2. 教師教學過程得以規(guī)范。教師教學過程基本到位，教案設計完整、教學目標多元、注重師生互動、增補落實到位、積極參與教研，注重教學反思等良好教學生態(tài)不再是空話。3.學生品德水平得以提升。學生懂文明講禮貌，能自覺禮讓排隊；能保持公共衛(wèi)生, 愛護公共財物, 節(jié)糧節(jié)水節(jié)電；熱愛勞動，主動清潔校園，愛護花草樹木,保護生態(tài)環(huán)境。安全意識明顯增強，過馬路做到紅燈停綠燈行,防溺水不玩火；能與同學合作, 不欺負他人，盡自己能力幫助他人。社會主義核心價值觀知曉率高。4.師生個性發(fā)展得以均衡。由 2013 年全區(qū)義務段學生在區(qū)級以上獲獎達四千余人次，上升到 2018 年的近萬人次，獲獎人次明顯提升。師生個性發(fā)展呈現(xiàn)均衡發(fā)展態(tài)勢，之前師生個性發(fā)展獲獎主要集中在幾所學校，而現(xiàn)在，師生個性發(fā)展獲獎相對均衡、分散，不再是一花獨開。三、特色1.體系更加系統(tǒng)完整。整個“三位一體”的教育質量綜合評價體系突出了融合性和連續(xù)性原則，既保持了原《區(qū)綜評方案》的內容體系，又根據(jù)有序增加、有機補充的原則，將《區(qū)綜評方案》和《市綜評方案》的評價結構、評價內容進行合理對接和有效融合，同時也與《市優(yōu)質均衡發(fā)展體制機制改革工作的意見》的要求保持一致，確保了方案的整體性和連續(xù)性，使體系更加系統(tǒng)完整。2.側重了共性問題。在評價中出現(xiàn)了一些推進不夠到位的薄弱環(huán)節(jié)：“將教學中突出問題作為研究專題”的教研課題研究仍然毫無進展，校領導撰寫的管理札記絕大多數(shù)是以論文、總結替代的方式呈現(xiàn)，常規(guī)月查通報難以落到實處，教師常規(guī)中聽課無建議的教師占有相當大的比例。在評價過程中更側重共性問題的評價，重點向學校管理的薄弱環(huán)節(jié)及學校的共性問題轉移。3. 改進了評價方式。一是加大了測評樣本的覆蓋面，對品德發(fā)展水平、身心發(fā)展水平、學業(yè)負擔狀況三個維度的問卷調查、量表測試等評價時，年級覆蓋二至九年級學生，量表測試以班為單位進行抽樣。二是采取自行編制與借鑒的方式，進一步改進了三個維度的測評量表。4.科學運用了評價結果。評價注重對問題的反映，突出了診斷功能；通過評選教育質量綜合評價優(yōu)勝校以及將教育質量綜合評價的結果納入學校目標考核的辦法，使綜合評價的結果能作為完善教育政策措施的重要參考，作為評價考核學校教育工作的重要依據(jù)。四、問題共性問題的推進效果仍然不佳，主要原因有三：一是對一些共性的重點問題的推進存在認識上的不足；二是沒有達成共識，形成一致意見；三是缺少部門之間的協(xié)調與溝通，形成共同堅持，齊抓共推的協(xié)同機制。人力資源和社會保障局 2018 年度政府信息公開工作自檢自查報告政府信息公開是保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動服務的一項重要工作，一直以來，xx 區(qū)人力資源和社會保障局緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新推動、跨越發(fā)展，加快建設美好幸福新 xx”的目標，深化信息公開、加強政務服務，為推動 xx 科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展營造良好的政務環(huán)境，現(xiàn)將我局2018 年度政府信息公開工作自檢自查報告如下：一、 加強領導，明確責任政府信息工作是一項政策性強、涉及面廣的全局性基礎工作。我局始終將政府信息工作作為依法行政的重要工作內容，把做好政府信息工作作為轉變工作作風、提高工作效率的切入點和重要抓手，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，各部門（科室）抓落實的工作格局。按照上級部門要求，我局成立了以局長為組長，各位副局長和下屬二級局負責人為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室在局黨政綜合辦，具體負責督促落實全局各部門（科室）政府信息工作。同時指定專人負責全局政府信息的收集、整理、上報，積極參加區(qū)政府組織的業(yè)務學習培訓，不斷提升我局政府信息工作能力和水平。二、 建立保密審查制度，嚴格把關認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》、《云南省政府信息公開規(guī)定》以及《云南省政府信息公開工作評議考核辦法》、《云南省政府信息發(fā)布協(xié)調制度》、《云南省澄清虛假或不完整信息工作辦法》，進一步落實《xx 市政府信息公開工作評議考核辦法》及 xx 市政府信息公開六項制度，建立保密審查制度，嚴格遵行“先審查、后發(fā)布，誰審查、誰負責”的原則，加強信息公開的內部審查管理，所有外網(wǎng)信息，經(jīng)部門、科室負責人簽字、分管領導把關后再進行公布，確保政府信息公開不涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私，不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。三、 多措并舉，推進重點工作信息公開政府信息工作是一項長期基礎性工作，2018 年我局在把握人力資源和社會保障工作大局的基礎上增強敏感性，準確捕捉各項工作的新聞要素，有預見性地進行策劃，推出有深度、有影響的信息簡報，用廣大群眾樂于、易于接受的形式，增強信息宣傳的吸引力、感染力、引導力。一是抓好促進就業(yè)的信息公開。圍繞完成 2018 年就業(yè)工作目標，積極宣傳促進高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)的新方法、新進展、新成效。突出抓好落實穩(wěn)定和擴大就業(yè)各項政策、加大創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建力度、深化充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建工作、組織開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓、推進基層平臺建設工程、大力發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)等方面工作的宣傳。結合開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)援助月行動、大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃、公共就業(yè)服務系列活動等重大活動，組織新聞媒體集中開展宣傳報道，形成就業(yè)工作時時講、層層抓的宣傳聲勢。二是抓好完善社會保障體系的信息公開。積極做好社會保險擴面和體系完善工作宣傳，集中抓好養(yǎng)老保險制度全覆蓋、城鄉(xiāng)一體的醫(yī)療保險制度建立、提高社會保障待遇水平、加強社?；鸨O(jiān)督管理等工作的宣傳，及時反映加快構建和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的新舉措、新進展和新成效。三是抓好推進人事制度改革的信息公開。結合公務員、事業(yè)單位招考工作，加強公務員法及配套法規(guī)、事業(yè)單位人事制度改革、軍轉安置工作等方面的宣傳，推動人事制度改革邁出新步伐。大力宣傳《國家人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要》，加大高層次人才、高技能人才、專業(yè)技術人才培養(yǎng)與引進政策的宣傳力度，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。根據(jù)國家和省的安排部署，積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位獎勵性績效工資宣傳活動，推動收入分配改革措施平穩(wěn)實施。四是抓好構建和諧勞動關系的信息公開。深入宣傳《勞動法》、《社會保障法》、《勞動合同法》實施取得的成效及和諧勞動關系創(chuàng)建活動，特別是在規(guī)范勞動用工行為、維護勞動者合法權益、農(nóng)民工工資保障、促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定等方面起到的作用。積極宣傳勞動保障監(jiān)察在維護勞動者合法權益及推進“兩網(wǎng)化”管理試點等方面的經(jīng)驗，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。截至目前，我局向區(qū)委、區(qū)政府上報工作簡報 279期，約稿信息 17 篇，周報 41 期，信息工作在區(qū)委、區(qū)政府信息考核第一檔中名列前茅；在 xx 區(qū)政務門戶網(wǎng)上公布信息 400 余條，在“xx 市人力資源和社會保障網(wǎng)”公布信息 200 余條，在省政府陽光政府四項制度網(wǎng)上公布信息 120 余條，在云南省政務信息在線解答系統(tǒng)答復網(wǎng)民提問 30 余次，按時辦結率100%，在云南基層綜合服務平臺發(fā)布、維護信息 4000 余條，在云南省民生資金監(jiān)管平臺公布信息 20余條，向“信息總編室”報送黨務政務微博、微信信息 200 余篇，向區(qū)紀委報送紀檢監(jiān)察信息 30 余篇。所有公開信息無違反《xx 區(qū)政府信息主動公開制度》和《xx 區(qū)政府信息公開保密審查制度》情況發(fā)生，政府信息公開工作完成了全年工作目標。四、 其他情況到目前為止，無現(xiàn)場申請、書面申請、電子郵件申請、傳真形式申請、信函郵寄申請等其他形式的申請政府信息公開情況。今年無因政府信息公開引起的行政訴訟和行政申訴。五、 存在問題和下步工作計劃我局信息公開工作雖然取得了一定成效，但也存在一定問題，一是機關工作人員對信息公開工作的細節(jié)仍然了解不夠，部分版塊操作技能有待進一步加強；二是信息公開渠道有待進一步拓展。在下步工作中，我局將繼續(xù)圍繞“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新推動、跨越發(fā)展，加快建設美好幸福新 xx”的目標，進一步加強對政府信息公開網(wǎng)站各版塊信息發(fā)布的學習，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》準確及時公布我局信息，充實網(wǎng)站內容，完善服務功能，積極開展在線政務服務、在線查詢等多種便民服務；圍繞本局重點工作，積極推行新聞發(fā)布制度和新聞通報會制度，充分利用新聞媒體公開政府信息；積極開展各類政府信息公開活動，加強與公眾的溝通互動，使更多的群眾知曉政務，參與政務。xx 區(qū)人力資源和社會保障局2018 年 11 月 30 日