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關 于 廉 政 文 化 調 研 報 告 范 文 兩 篇【篇一】近年來，xx 區(qū)廉政文化建設在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各級各單位采取多種形式和方法，廣泛開展廉政文化建設，工作取得明顯成效，呈現(xiàn)出以下4 個特點。(一）充分認識到了廉政文化建設的重要性。廣泛深入開展廉政文化建設，堅持社會主義核心價值體系和社會主義先進文化的前進方向；對于堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針；對于著力培育干部群眾的廉潔價值理念，營造廉榮貪恥的社會風尚，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展提供思想保障和文化支撐,具有十分重要的現(xiàn)實意義。如區(qū)衛(wèi)計局黨組高度重視，采取三個結合的方法狠抓廉政文化建設。一是把堅定理想信念、增強宗旨意識和廉政文化建設相結合。通過講黨課、舉辦專題講座、召開反腐倡廉座談會、參觀廉政教育基地、觀看反腐教育警示錄像片、書寫廉政標語、置放廉政桌牌等活動，深入開展黨政條規(guī)教育、紀律作風教育、典型示范教育和警示教育，全面加強對黨員干部的理想信念、從政道德、優(yōu)良作風和權力觀、地位觀、政績觀、社會主義榮辱觀教育，進一步增強了廣大計生干部“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的自覺性。二是把法規(guī)教育和廉政文化建設相結合。認真學習貫徹《中國共產黨黨員章程》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，狠抓落實干部述職述廉，格言統(tǒng)一上墻，切實維護黨的紀律。三是把規(guī)范黨員干部職業(yè)道德和廉政文化建設相結合。有計劃、有組織地對干部職工進行職業(yè)道德為主要內容的集中培訓，切實改變在職業(yè)道德建設上“叫得緊、抓得松”，“有計劃無行動”等不良現(xiàn)象，建立和完善了以“熱愛衛(wèi)計、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦事”為標準的衛(wèi)計職業(yè)道德體系。經(jīng)信局廉政文化與廉政教育相結合，學習征訂“拒腐防變光盤”每月最后一周的周五組織全體機關干部學習。農業(yè)、水務、糧食、地稅等單位都十分重視廉政文化建設工作，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，工作有計劃，切實把廉政文化建設作為落實黨風廉政建設和推進反腐敗工作的戰(zhàn)略舉措，取得了明顯效果。（二）采取多種形式和方法加大載體建設，努力營造廉政文化氛圍。如東風街道辦事處機關構筑了一報、一牌、一簽、一墻的廉政文化載體，廉政文化宣傳陣地得到不斷拓展。他們在全體機關干部職工中開展《廉政準則》考試和知識競賽，打造“廉政走廊”、制作“廉政桌簽”、安裝“廉政屏?！?、發(fā)送“廉政短信”等活動，引導黨員干部始終做政治上的明白人，經(jīng)濟上的清白人，作風上的正派人，工作上的能干人。還如華山辦事處積極開展送圖書、送電影，送演出，送培訓等“廉政文化進村”活動。在開展“送廉政文化”下鄉(xiāng)的同時，他們積極開展“種文化”活動，爭取上級業(yè)務部門從資金、器材、業(yè)務指導等多個方面加大對農村文藝隊、文化室的扶持力度，組織建立莊戶劇團、文體協(xié)會等農村文化團體，充分利用廉政文化大院開展各類文藝活動，構建起了廉政文化大宣教的工作格局。鮑山辦事處則采取四條措施打造社區(qū)廉政文化。一是以“黨員之家”為平臺，在各社區(qū)辦公樓設立了廉政文化警示走廊。二是組織文藝演出宣傳隊。成立“莊戶劇團”，在百姓大舞臺自編自演了小品形式的“廉潔自律我做起”三句半節(jié)目，并相繼開展了“為民服務零距離”、“迎國慶、唱紅歌”等活動，該村參演人員四十余名，寓教于樂，警鐘常鳴。三是保護干部群眾參與廉政文化建設的工作熱情，提高廉政文化建設的吸引力。郭店街道辦事處從處機關到各村，把有關廉潔勤政自律方面的名言、警句、制度等都以匾牌的形式懸掛在辦公場所的顯要位置，辦事處從門廳一樓到三樓，層層懸掛，以起到提醒警示作用。該處相公村建立了廉政文化美術館，舉辦廉政書畫筆會，設置廉政屏保，繪制廉政文化墻，以美術作品、書法、漫畫、等多種群眾喜聞樂見的方式解決了廉政文化形式過于單調的問題。（三）突出了重點。一是在對象上突出了黨政機關干部特別是各級領導干部這個重點。將廉政氛圍創(chuàng)在執(zhí)政者身邊。調查組所到的單位，大多數(shù)桌牌上有廉政格言，電腦上有廉政屏保，記錄本上有廉政提示。如郭店街辦的曹館、相公莊利用部分所在地房產開發(fā)所建圍墻粉刷廉政文化墻，既減少成本，又能及時更新內容，宣傳廉榮貪恥。由于突出了黨政機關這個重點，發(fā)揮了較好的帶動作用。社區(qū)、企業(yè)、學校、農村廉政文化建設相繼開展起來。二是在形式上突出了文化特色。如文藝演出、廉政書法展、知識競賽、演講比賽，建設廉政格言長廊，播放廉政光盤，創(chuàng)建廉政教育示范基地等，寓教于樂、寓教于游。三是在內容上突出了《黨章》、《廉政準則》教育，慎權、慎獨、廉潔勤政成為大家共同追求的目標。如全福街道小辛莊居委會十年堅持“入戶走訪”制度，做到支部五必訪：生病住院居民必訪；困難家庭必訪；傷亡家庭必訪；支持居委會工作的單位必訪；對持不同意見者必訪。為群眾辦實事、辦好事，拉近了干群中間的距離，密切了干群關系，深得居民贊賞。（四）廉政文化建設初見成效。一是廣大干部特別是領導干部廉潔勤政的自覺性有了新的提高。做到為民、務實、清廉、高效。如郭店街辦的曹家館村通過深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育，各級領導干部時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民，提出“六個一”的執(zhí)政思想，即：一生一死一老一小一拆一建，對村里的大事小事做了統(tǒng)籌安排部署，得到村民的普遍認可。尤其是在面對舊村改造的問題，村兩委不僅堅持“面對新情況，調整新思路，解決新問題，謀求新發(fā)展”的理念，而且抱著“干部不怕掉幾斤肉，脫幾層皮”的思想，提出“三年見成效，六年大變樣”的口號。講黨性、重品行、作表率成為該村基層干部的自覺行動。二是廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念初步形成。廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大群眾普遍接受的行為準則，推動和形成了知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風氣。三是廣大干部群眾有序參與反貪腐的責任意識進一步增強。積極檢舉腐敗行為，自覺抵制腐敗侵襲，理性表達利益訴求，有序參與反腐倡廉建設的自覺性進一步增強。二、廉政文化建設存在的問題和解決對策xx 區(qū)廉政文化建設在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和廣大干部群眾的廣泛參與下，取得了明顯成績；但也存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是工作開展不平衡。有的單位工作開展得比較好，但大多數(shù)單位只是結合紀檢工作，對廉政文化建設作了一般性的安排，沒有形成自己的工作經(jīng)驗特色。極個別單位存在等、靠思想，工作沒有很好地開展起來。二是工作創(chuàng)新能力不足。有的單位就廉政講廉政，與實際工作結合不緊密，工作處于自發(fā)狀態(tài)；也有的單位工作取得一點成績就止步不前，不求新的發(fā)展創(chuàng)新。三是極個別單位領導認識程度不高，標準低、投入少，廉政文化建設氛圍不濃厚。一些好的典型缺乏培植，經(jīng)驗總結缺乏宣傳推廣。四是廉政社會環(huán)境有待加強。當前貪腐事件在社會上還時有發(fā)生，人民群眾期盼這些問題盡快得到解決。針對以上存在問題，提出以下 4 點工作建議：（一）提高認識，加強領導。廉政文化建設要以黨政機關和領導干部為重點，以培育廉潔價值理念為根本，以廉政制度建設為支撐，以群眾廣泛參與的廉政文化創(chuàng)建活動和豐富多彩的廉政文化產品為載體,是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，它在反腐倡廉建設中處于基礎性地位，所以必須加強黨的領導。建議全區(qū)各級各部門要層層成立由黨（工）委一把手為組長、分管領導為副組長的廉政文化建設工作領導小組，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導作用。要把廉政文化建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，融入黨的宣傳思想工作和精神文明建設的總體部署，寓于懲治和預防腐敗體系建設的各個環(huán)節(jié)，切實加強組織領導。建議區(qū)紀委制定全區(qū)廉政文化建設工作實施方案，認真研究解決廉政文化建設中出現(xiàn)的重大問題；要認真學習借鑒外地廉政文化建設的先進經(jīng)驗，組織培訓全區(qū)廉政文化建設骨干力量，建立健全廉政文化建設聯(lián)席會議制度等領導協(xié)調機制，統(tǒng)籌推進全區(qū)廉政文化建設的健康發(fā)展。(二 )突出重點，因地制宜，廣泛開展創(chuàng)建活動。一是繼續(xù)突出黨員干部特別是各級領導干部這個重點，在黨政機關形成濃郁的廉政文化氛圍。以此帶動社區(qū)、企業(yè)、農村、學校等單位的廉政文化建設。二是因地制宜，制定標準。建議區(qū)紀委推出廉政文化“七進”活動：1、開展廉政文化進機關，入單位活動。開展“讀書修德、以德律己”的活動，每逢節(jié)假日送上一張溫馨的廉政明信片、發(fā)上一條充滿濃濃廉政氣息的短信息，提醒節(jié)假日不忘想廉。2、廉政文化進社區(qū)。在社區(qū)設立“廉政讀書角”、“清風長廊”，推出廉政公益廣告，廉政讀書一條街，利用社區(qū)圖書館設立免費閱覽的廉政圖書、廉政報刊雜志專窗。3、廉政文化進協(xié)會入社團。編送勤政廉政資料給相關人員，分散或集中學習相結合，使協(xié)會、社團的每一位成員主動加入并自覺參與到廉政文化建設行列之中以廉氣蕩滌污濁腐朽的落后文化。4、廉政文化進學校。中小學校開展思想道德和廉潔典型示范教育，大學和各類培訓以反腐倡廉形勢及廉政法規(guī)教育為主開展廉政演講比賽、廉政知識競賽、廉政學習交流會等活動。5、廉政文化進家庭。組織領導干部家屬開展“廉內助”教育，構筑家庭廉政防線，開展警示教育，向領導干部家屬發(fā)廉政信、廉政短信息，紀委與領導干部家屬簽“助廉承諾書”。6、廉政文化進企業(yè)。有針對性地開展遵紀守法的廉潔誠信教育，使企業(yè)依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實守信；在企業(yè)中專門建立廉政文化園地，開辟廉政專欄。7、廉政文化進農村，組織開展廉政文化下鄉(xiāng)、送廉政電影、廉政書等活動。增強廉政文化的社會效應；利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村文化演出隊，在群眾聚集的廣場，以群眾喜聞樂見的方式，舉辦廉政文藝表演，廉政故事會，大力宣揚廉風，弘揚廉氣，鞭撻腐惡。三是部門任務分工要明確，工作通力協(xié)作、密切配合。宣傳、文化、報社、廣電、通訊、民政、旅游等部門要在唱廉潔歌、演廉潔劇、建廉潔專欄、發(fā)廉潔短信、建設廉潔教育示范基地等方面有具體的工作要求和可考核的工作目標。真正使每個部門、單位都成為廉政文化建設的組織者和創(chuàng)建者。四是努力提高辦案質量，提拔使用廉潔勤政的干部。讓貪腐者付出更高成本，讓廉潔者得到更多益處；讓人們在反正兩方面教材中得到警示和啟迪。(三）適應廉政文化建設要求，加大載體建設力度。一是以創(chuàng)建文明單位為載體，促進廉政文化進機關。各級各部門要普遍設置了廉政警言警句、廉政文化宣傳欄、學習園地，宣傳黨的反腐倡廉政策、勤政廉政的典型，開展反腐倡廉教育，交流學習構建懲防體系建設的心得。二是以創(chuàng)建文明社區(qū)為切入點，積極打造廉政文化進社區(qū)。各社區(qū)要設立廉政文化宣傳長廊，建立廉政文化活動室，組織廉政文化演藝隊伍，巡演于街頭巷末。三是開展“家庭助廉承諾”為主題，促進廉政文化教育進家庭。組織領導干部配偶觀看警示教育片、到廉政教育基地現(xiàn)場感受貪腐警示教育，倡導她們常吹“廉政風”，常敲“警示鐘”，增設“防腐門”，嚴把“進門關”，爭當“廉內助”，樹立好家風。四是以“小手拉大手,共創(chuàng)廉潔社會”活動為抓手,將廉潔文化納入學生德育教育。以“從小樹立廉潔意識,監(jiān)督父母遵紀守法”為主要內容, 在全區(qū)中小學中開展把廉潔帶回家的主題團隊活動，使學生們受到了潛移默化的文明禮貌，自愛自律教育。（四）切實加強廉政制度建設。加強制度建設，構建內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，是從源頭上防治腐敗的根本途徑。要堅持和健全組織人事、財務審計、政務公開、重大決策咨詢、重大責任追究等制度，繼續(xù)開展權力陽光運行活動，不僅把廉政文化建設制度印在本上，懸在墻上，還要記在心上，落實到行動上，最大限度減少由于體制障礙和制度漏洞產生的腐敗問題?！酒恳弧z察廉政文化建設內涵的認識檢察廉政文化，是圍繞廉政主題開展的一系列文化教育，文化建設活動。檢察廉政文化就是以先進的廉政理論為指導，先進的廉政思想為核心，先進的廉政制度為基礎，先進的文化陣地為載體，它承擔著權威廉政理念，弘揚廉政精神，營造廉政環(huán)境的重要任務。其目的在于使檢察干警樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、利益觀，切實解決“為誰執(zhí)法，為誰服務”的根本問題。通過潛移默化，增強檢察干警的反腐倡廉意識，營造“以廉為榮，以貪為恥”的檢察廉政文化氛圍，為基層檢察院反腐倡廉工作提供正氣支持和思想保證，使廉潔執(zhí)法成為基層檢察干警的共同信仰、追求和自覺行動。檢察廉政文化建設的內涵十分豐富，包括檢察的思想文化、制度文化、物質文化等內容。(一 )檢察機關思想文化檢察機關的思想文化主要包括以下三個方面：一是信念文化。堅定不移地貫徹執(zhí)行以實事求是為核心作用的馬列主義、毛澤東思想，以改革開放為核心作用的建設有中國特色社會主義理論，以與時俱進為核心作用的“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為核心作用的和諧社會構想，旗幟鮮明的保護人權，抵制和反對神權和封建特權，大力弘揚和倡導符合人民群眾最根本利益的、符合時代發(fā)展方向的廉政文化。二是職業(yè)文化。檢察機關必須培育積極向上的履職文化，繼承和發(fā)揚我國歷史形成的秉公執(zhí)法、清正廉明、懲惡揚善等優(yōu)秀司法文化傳統(tǒng)，盡心履職，開拓創(chuàng)新。三是道德文化。檢察人員作為普通公民，應具有“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”等道德品質。根據(jù)檢察工作的特點，又應具有保障執(zhí)法公正，提高執(zhí)法效率，保持清正廉潔，加強自身修養(yǎng)，擯棄腐朽思想，遵守職業(yè)道德等品質。(二 )檢察機關制度文化廉政制度是檢察機關廉政文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，是檢察人員保持良好職業(yè)操守和公正廉潔執(zhí)法的重要保障。檢察機關要結合“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育活動，健全完善內部監(jiān)督制度，以自偵工作和刑檢工作為重點，對容易出現(xiàn)違規(guī)辦案，不文明行為而侵犯當事人訴訟權利的崗位和環(huán)節(jié)進行整改和規(guī)范。通過落實黨風廉政建設責任制，健全案件質量評查制度，完善績效考核和廉政風險防控機制等措施，強化內部管理和外部監(jiān)督，從制度上保證檢察機關依法公正行使檢察權和檢察人員的廉潔性。(三 )檢察機關物質文化檢察機關的物質文化是有形的實物形態(tài)存在的文化，是檢察機關在長期的執(zhí)法活動中逐步積累的檢察思想文化基礎。物質環(huán)境，直觀反映檢察機關建設成就和廉政文化的品質。二、當前基層檢察院廉政文化建設存在的問題近幾年來，各級檢察院都認真貫徹落實中央《實施綱要》，大力加強檢察廉政文化建設，有效增強了檢察干警的反腐倡廉意識，樹立了檢察機關文明辦案，公正執(zhí)法，清正廉潔的良好形象，促進了自身隊伍的建設，在充分肯定效果的同時，也要清醒認識到當前基層檢察院廉政文化建設還存在一些不容忽視的問題和不足。第一，在思想上對廉政文化建設意識、作用認識不足。雖然檢察機關廉政文化建設已有幾年時間，但從總體上看，這項工作才剛剛起步，一些基層院廉政文化建設還或多或少處在一種“盲目”的狀態(tài)，卻未達到“自覺”境界，為此，少數(shù)干警甚至領導仍然對廉政文化建設感到無所適從，有人時常產生“什么是廉政文化，我們建設的是不是廉政文化?”的疑問，還有人產生“檢察廉政文化到底怎么抓，抓什么?”的困惑，對開展檢察廉政文化建設的意義和作用認識不足。第二，對工作部署缺乏科學規(guī)劃。一些基層院廉政文化建設既無長遠規(guī)劃，也無年度計劃，只有上級“規(guī)定動作”，而無本單位“自創(chuàng)動作”，有些基層院看上去廉政文化建設工作搞起來了，但實際不是主動開展而是被動應付。第三，在效果上有待進一步加強。由于檢察機關開展廉政文化建設尚處在起步階段，取得的成績自然是初步性階段性的，有的基層院把廉政文化建設等同于單位環(huán)境的美化和豐富干警的業(yè)余生活，對開展廉政文化建設的內涵缺乏必要的認識，存在一定的“重形式，輕內容，重過程，輕效果”的傾向。三、基層檢察院開展廉政文化建設存在的問題與不足的主要原因存在問題與不足的原因是多方面的，歸納起來主要有：(一 )缺乏認識，重視不夠。目前，一些基層院把廉政文化等同于廉政教育，認為開展廉政文化建設，就是“上廉政黨課，辦廉政書畫，樹廉政典型”的活動，沒有把這項工作納入重要議事日程，一些干警認為廉政文化建設的重點是防止領導干部出問題，自己既不掌權，也不管錢，更不管人，有的干警認為廉政文化涉及面廣，工作量大，需要許多人力，物力，財力，精力的投入，而當前基層檢察院人員少，任務重，哪有時間和精力抓廉政文化建設，甚至認為開展廉政文化建設是多余的“形式主義”，是“領導生病，給群眾吃藥打針”，把抓檢察廉政文化工作同干好本職工作對立起來，對開展廉政文化建設的意義，作用認識不足。(二 )活動不多，形式單一。有的基層院，只把廉政文化建設看做法律監(jiān)督活動的管理方法或管理手段，而忽視了開展檢察廉政文化建設活動需要一定的載體。有的基層院把廉政文化建設等同于對全體干警的思想政治教育，紀律教育的開展，并沒有把廉政文化建設放在整體檢察文化建設的大背景下來實施。有的基層院由于主觀上認識不夠，客觀上人員少，任務重，經(jīng)費緊張等，廉政文化建設的人力，物力，財力，精力投入都相對不足，在開展廉政文化建設時，只停留在文化活動上，不能很好的把廉政文化建設與黨風廉政教育，職業(yè)道德教育結合起來，與創(chuàng)新服務型、學習型機關結合起來，與勇于接受社會各界監(jiān)督結合起來，導致活動不多，形式單一或一“熱”一“冷”現(xiàn)象。(三 )長效機制不夠健全。工作不主動，制度不完善，廉政文化建設未納入總體機制，未形成整體合力，也是問題存在的原因之一。目前，廉政文化建設的長效機制，無論與上級要求比，還是與形勢發(fā)展需要看，都還存在一些“不適應”，“不符合”的地方致使工作中的一些問題得不到有效解決，個別部門沒有把廉政文化建設作為自己的事情來落實，只是領導和牽頭部門在“單打獨斗”，唱獨角戲，其他部門不參與“大合唱”，把廉政文化當成身外事，存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，沒有將責任真正落到實處。四、加強基層檢察院廉政文化建設的基本思路和舉措(一 )加強基層檢察院廉政文化建設的基本思路1、必須把構建基層檢察機關廉政文化作為完善思想教育體系的系統(tǒng)工程來抓。構建基層檢察院廉政文化建設機制，首先要進一步強調思想政治工作的地位。注重思想政治工作多種手段的運用，切實提高思想政治工作的效果。要注重人們思想品德的塑造，調整規(guī)范人們的行為，使之正確處理行為中權力與利益的關系，具有很強的道德性，歷史繼承性和社會公認性。它不僅灌輸廉政知識，更要求培養(yǎng)廉政信念，內化人格修養(yǎng)，轉化為廉政行為。當前，基層檢察院廉政文化建設面臨著許多新情況和新問題，正面灌輸與負面影響的矛盾，積極推進與消極對待的矛盾，人情親情與公正執(zhí)法的矛盾，經(jīng)濟困難與現(xiàn)實需要的矛盾等等，這些矛盾相互作用，相互影響，增加了思想教育的難度，也決定了新形勢下檢察廉政文化建設的工作重點和發(fā)展走向。2、必須把建立健全行之有效的規(guī)章制度作為基層檢察院建設廉政文化的根本途徑。反腐倡廉的實踐告訴我們，要有套行之有效的制度，制度不健全，執(zhí)行不力，帶來許多深刻而沉痛的教訓，在法律上，可進一步實行條文公開制度，程序公開制度，解釋公開制度;在經(jīng)濟上，可進一步實行財產登記制度，收入申報制度，消費檢查制度，存款實名制度;在職責上，進一步落實領導負責制，連帶追究制度，紀檢監(jiān)察介入跟蹤制度。3、必須把改善環(huán)境作為構建基層檢察院廉政文化的重要條件。建設基層檢察院廉政文化，必須提供較好的經(jīng)濟條件，營造良好的工作環(huán)境，硬件配套是基層檢察院廉政文化建設的重要條件。在人員進口上，要注重文化修養(yǎng)和法律專業(yè)水品，在工作業(yè)務上要注重繼續(xù)教育，不斷培養(yǎng)，在辦案條件上，努力采用現(xiàn)代化辦案手段，滿足執(zhí)法辦案實際需要。(二 )基層檢察院開展廉政文化建設的主要措施1、樹立以人為本，教育為先的理念。我認為要把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作，不斷增強反腐倡廉教育親和力，使檢察干警易于接受，促使將法律，紀律等“他律”轉化為高度的“自律”，把外在的強制變?yōu)閮仍诘淖杂X行動，讓廉潔自律意識牢牢在心里扎根。反腐倡廉，懲罰人并不是紀檢監(jiān)察工作的初衷，教育挽救人才是目的，平時，要多做思想教育工作，經(jīng)常提醒，在查辦違法違紀案件的過程中，也要有理，有據(jù)，有節(jié)充分保護和尊重黨員干部的人格，旗幟鮮明地支持改革者，鼓勵探索者，教育失足者，追究誣陷者，充分保護和調動廣大干部的積極性，主動性和創(chuàng)造性。2、勇于開拓進取，不斷完善各項制度。廉政文化建設要建設廉政精神文化，更主要的是建設廉政制度文化，法律是剛性的，但執(zhí)行法律的人有不同的理解，執(zhí)行的標準也就有所不同，這給意志不堅定者留下了操作的空間，，在這方面，可以研究出臺制衡制度，結果公示制度等。在制度文化建設上要細要全，減少彈性，增強硬度，盡量不留真空處，在真空或空隙處，建立分管領導跟蹤，紀檢監(jiān)察督察制度。3、發(fā)揚循序漸進，求實創(chuàng)新的精神。基層檢察院廉政文化的建設，要體現(xiàn)執(zhí)法工作的特色，使之成為檢察文化中的一大亮點。要以檢察系統(tǒng)開展的各項教育活動為載體，有計劃、有目的、有步驟地開展，既要有生動活潑的形式，又要有實實在在的內容;既要符合檢察工作特點的個性，更要有服務于我國經(jīng)濟社會發(fā)展大局而體現(xiàn)的共性。在制度文化建設上，既要領先，又要考慮面上的平衡性及點上的承受力。在物質文化建設上，要走可持續(xù)發(fā)展之路，針對檢察系統(tǒng)廉政文化建設所具有的內容廣泛性，形式多樣性和對象參與性等特點，建立廉政文化投入的長效機制，處理好硬件投入和軟件投入，長遠目標和近期目標之間的關系。一方面要利用好原有的文化設施，不斷完善新的必要的廉政建設設施，另一方面，要創(chuàng)新廉政文化建設的載體，加強廉政文化研究和創(chuàng)作人才的培養(yǎng)。通過不斷探索和實踐，建立起一套檢察系統(tǒng)完善的廉政文化建設投入機制，目標管理機制，評估機制和考核機制。