《司法局工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告與2018年區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料合集》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《司法局工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告與2018年區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料合集（13頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

司法局工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告與 2018 年區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料合集司法局工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告為使基層工會(huì)組織更好的為職工服務(wù)，按照市直機(jī)關(guān)工會(huì)的要求，市司法局對(duì)本局工會(huì)工作進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)情況按照市直工發(fā)〔2017〕6 號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)工、青、婦等群團(tuán)組織建設(shè)的通知》 ，市司法局認(rèn)真強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，依據(jù)《工會(huì)法》 、 《中國(guó)工會(huì)章程》 、 《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》等規(guī)定和要求，強(qiáng)化本單位群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，配齊配強(qiáng)工作力量。1、工會(huì)組織情況。市司法局建立了工會(huì)組織，配備了兼職的工會(huì)主席和副主席，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工會(huì)的全面工作，下級(jí)單位中也在職工較多的強(qiáng)制隔離戒毒所和公證處中建立了工會(huì)組織，配備了兼職的工會(huì)干部。現(xiàn)司法局共建立工會(huì)組織 3 個(gè)，其中局機(jī)關(guān)工會(huì) 1個(gè)，基層工會(huì)組織 2 個(gè)，各級(jí)工會(huì)干部認(rèn)真為職工服務(wù)，積極為職工排憂解難，辦好事辦實(shí)事，使工會(huì)組織真正成為職工之家。2、團(tuán)組織情況。市司法局 28 周歲以下職工共 3 人，集中在公證處，其中團(tuán)員 1 名，黨員 2 名。為充分維護(hù)團(tuán)員青年的基本利益 ，司法局配備了兼職的團(tuán)支部書記，負(fù)責(zé)上級(jí)團(tuán)組織部署工作的落實(shí)和為本單位團(tuán)員服務(wù)。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理情況工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織賴以生存的基礎(chǔ)，是工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的保障，為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用，司法局按照牡工辦發(fā)〔2017〕3 號(hào)文件精神，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理情況進(jìn)行自查，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部用于職工正常福利待遇支出。一是嚴(yán)格管理。司法局工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理能夠按照《工會(huì)法》的規(guī)定，做到嚴(yán)格管理，?？顚Ｓ?，除有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定的職工福利費(fèi)、勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)等代管經(jīng)費(fèi)和正常的往來(lái)款項(xiàng)外，其他不屬于工會(huì)組織的所有經(jīng)費(fèi)或資金一律不納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶核算。二是合理支出。2017 年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，主要是兩個(gè)方面支出，一方面是慰問(wèn)困難職工和職工救助，另一方面是用于職工文體活動(dòng)，做到了在嚴(yán)格按照規(guī)定管好、用好資金的同時(shí)，想方設(shè)法開(kāi)源節(jié)流，保證整個(gè)工會(huì)工作及職工活動(dòng)全面順利開(kāi)展。三、上半年工會(huì)工作開(kāi)展情況市司法局工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委和省總工市總工會(huì)的決策部署，牢牢把握工會(huì)工作正確的政治方向，以服務(wù)中心、服務(wù)職工為切入點(diǎn)，圍繞開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“雪城工匠”系列活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展教育培訓(xùn)、幫扶困難職工、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)等工作，提高工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，不斷推進(jìn)工會(huì)工作煥發(fā)新的生機(jī)和活力。第一，認(rèn)真組織，推進(jìn)雪城工會(huì)卡落實(shí)工作。作為第二批會(huì)員信息采集和雪城工會(huì)卡發(fā)放單位，司法局工會(huì)為采取了四個(gè)步驟確保工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。一是達(dá)成共識(shí)。雪城工會(huì)卡作為一項(xiàng)工會(huì)會(huì)員福利卡，對(duì)機(jī)關(guān)單位來(lái)講落實(shí)存在一定的難度。一方面不需要通過(guò)工會(huì)卡發(fā)放福利和救助資金，另一方面職工對(duì)借記卡的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。為此，司法局工會(huì)首先在自身意識(shí)里達(dá)成共識(shí)，充分理解并掌握雪城工會(huì)卡發(fā)放的意義和內(nèi)涵，積極主動(dòng)的去落實(shí)工作。二是爭(zhēng)取支持。在第一時(shí)間將牡工辦〔2016〕x 號(hào)文件向局主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，闡明落實(shí)此項(xiàng)工作的重要意義，爭(zhēng)取來(lái)自局黨組的支持和幫助，為推進(jìn)工作落實(shí)打好基礎(chǔ)。三是廣泛宣傳。利用微信群的方式將雪城工會(huì)卡的五大功能進(jìn)行宣傳，并針對(duì)這職工存在的問(wèn)題和疑問(wèn)進(jìn)行答疑解惑，使職工支持信息采集工作并自主自愿的辦理雪城工會(huì)卡。四是完成采集。按照市總工會(huì)下發(fā)的《工會(huì)會(huì)員信息采集及雪城工會(huì)卡發(fā)放任務(wù)分解表》 ，司法局指導(dǎo)性任務(wù)是 240 張，經(jīng)與市總工會(huì)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，同意司法局工會(huì)的工作安排，即分期分批的推進(jìn)落實(shí)辦卡工作，并將首批在司法局開(kāi)資并撥付經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)行政在編在崗和法援中心、函授站在編在崗人員共 54 人信息錄入完畢并上報(bào)，現(xiàn)正等待哈爾濱銀行審核開(kāi)卡。第二、努力推進(jìn)，加大“雪城工匠”落實(shí)力度。為落實(shí)好“雪城工匠”爭(zhēng)創(chuàng)工作，司法局工會(huì)及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，并根據(jù)方案內(nèi)容結(jié)合本部門具體實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。一是層層落實(shí)工作。向基層工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈xx 市總工會(huì)開(kāi)展“雪城工匠”培育選樹(shù)的工作方案〉的通知》 （牡工發(fā)〔2016〕x 號(hào)） ，督促所屬各級(jí)工會(huì)結(jié)合各自工作特點(diǎn)，有重點(diǎn)的挑選切合工作實(shí)際的創(chuàng)建內(nèi)容，開(kāi)展“雪城工匠”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。二是開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。按照牡工辦發(fā)〔2017〕x 號(hào)文件和〔2017〕xx 號(hào)文件精神，在職工中廣泛征集凸顯家鄉(xiāng)變化和工作、學(xué)習(xí)精彩瞬間的攝影作品，為參加“中國(guó)夢(mèng).家鄉(xiāng)情” “工匠在我身邊”全市職工攝影比賽提供基本素材。截止到目前，已報(bào)送攝影作品 3 幅。同時(shí)組織2 名職工報(bào)名參加市直機(jī)關(guān)工委組織的“雪城工匠”技能大賽的微型黨課活動(dòng)，組織一名職工參加詩(shī)歌朗誦活動(dòng)，組織 2 名職工參加間休廣播體操學(xué)習(xí)活動(dòng)，并每天上午十點(diǎn)半組織職工集中做廣播體操，擴(kuò)大“雪城工匠”爭(zhēng)創(chuàng)工作的受眾面，多方位引導(dǎo)職工樹(shù)立良好的職業(yè)精神。第三、發(fā)揮職能，大力服務(wù)基層職工。全心全意為職工群眾是工會(huì)組織的根本宗旨，司法局工會(huì)牢記服務(wù)職工的基本宗旨，在日常工作中從多角度出發(fā)抓好服務(wù)職工工作。一是推進(jìn)“七五”普法。市司法局是全市“七五”普法的牽頭單位，司法局工會(huì)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，與依法治市辦有效溝通，圍繞“七五”普法推進(jìn)，著力提升法治宣傳教育成效。建立了“法律七進(jìn)”普法自愿者隊(duì)伍，年初以來(lái)，自愿者服務(wù)隊(duì)已先后深入 xx 市消防支隊(duì)、xx 市婦聯(lián)、西安區(qū)利民社區(qū)開(kāi)展《法律援助條例》 、 《婦女權(quán)益保障法》 、 《反家庭暴力法》等宣傳，發(fā)放法律服務(wù)自助服務(wù)宣傳單、連心卡、普法宣傳冊(cè)等資料 300 余份。二是幫扶困難職工。按照市總工會(huì)的相關(guān)通知和要求，司法局工會(huì)在“兩節(jié)”期間深入開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，通過(guò)走訪和排查，對(duì)局機(jī)關(guān) 2 名生活困難職工每人發(fā)放慰問(wèn)金 2000元，對(duì)直屬單位的 4 名困難職工每人發(fā)放慰問(wèn)金 500 元。還對(duì)幫扶對(duì)象的 7 個(gè)困難家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，分成 7 個(gè)慰問(wèn)小組，對(duì)幫扶對(duì)象的 7 戶家庭上門走訪和慰問(wèn)，除送去生活必需品和過(guò)節(jié)食品外，還將送技術(shù)、送政策、送關(guān)懷，幫助困難家庭增強(qiáng)戰(zhàn)勝貧困的信心和決心。還在“七一”期間慰問(wèn)基層黨員 4 人，慰問(wèn)困難黨員 2 人，慰問(wèn)因公犧牲黨員 1 人。三是加強(qiáng)自身建設(shè)。把加強(qiáng)自身建設(shè)、提高服務(wù)職能作為重要工作擺上日程，局機(jī)關(guān)黨委增配 1 名工作人員，兼職工會(huì)工作，建立了司法局工會(huì)工作群，各基層單位也明確 1 名專（兼）職工會(huì)工作人員，確保工作有人抓，任務(wù)有人領(lǐng)。四是廣泛選樹(shù)典型。結(jié)合推薦五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)氯诉x，在全局范圍內(nèi)積極宣傳典型和選樹(shù)典型，通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、層層推薦，民主測(cè)評(píng)和按期公示等形式，向市總工會(huì)報(bào)送 xx 市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)氯诉x，在職工中宣傳和弘揚(yáng)了正能量，也為更好的開(kāi)展工會(huì)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。五是服務(wù)社會(huì)。今年 6 月是全國(guó)第 16 個(gè)安全生產(chǎn)月，市司法局協(xié)同海事局、公安局等單位共同組織了主題為“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念 落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任”的宣傳活動(dòng)。法律援助中心的法律援助志愿者律師、公證處的公證人員在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了《安全生產(chǎn)法》及各行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)常識(shí)解答，就廣大群眾關(guān)注的有關(guān)安全生產(chǎn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)涉法答疑解惑。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣傳，有效普及了市民的安全生產(chǎn)知識(shí)，宣傳法律援助、公證等與市民安全相關(guān)的法律問(wèn)題。進(jìn)一步提高了全民安全意識(shí)，強(qiáng)化法治觀念、樹(shù)立紅線警戒，起到了安全生產(chǎn)警示作用。2018 年區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料根據(jù)中共**市紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共**市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2018 年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神，**經(jīng)開(kāi)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，嚴(yán)格按照通知要求，緊緊圍繞 2018 年度民主生活會(huì)的主題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專題民主生活會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從六個(gè)方面深入查擺突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生和存在問(wèn)題的思想根源，提出了今后努力的方向和整改措施?，F(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)問(wèn)題情況對(duì)照檢查如下：一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)（一)在學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等方面。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步牢固樹(shù)立了“四個(gè)意識(shí)” ，堅(jiān)定了“四個(gè)自信” ，更加堅(jiān)決地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在一定的不足：一是領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入。一年來(lái)，雖然領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)研討了 3 次，且每位領(lǐng)導(dǎo)班子都已到各自聯(lián)系企業(yè)和基層黨支部進(jìn)行了兩次黨的十九大精神宣講。但是學(xué)習(xí)研討宣講中仍然存在只是領(lǐng)學(xué)原文、傳達(dá)相關(guān)講話精神和要求，沒(méi)有形成系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)，只是了解知曉黨中央重大決策部署的層面上，在學(xué)懂弄通做實(shí)上沒(méi)有下硬功夫，沒(méi)有進(jìn)行深入思考，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重大政治意義、歷史意義、理論意義、實(shí)踐意義等豐富內(nèi)涵把握還不到位，沒(méi)有很好的領(lǐng)悟其中的精髓要義、立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，用新時(shí)代新思想新理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力有待提高。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。以工作忙、任務(wù)重為由，未能定期組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討，班子內(nèi)部學(xué)習(xí)的氛圍需加強(qiáng)，學(xué)習(xí)新時(shí)代、新思想、新理論還不夠，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是理論聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作不夠緊密。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對(duì)征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、施工環(huán)境整治、服務(wù)企業(yè)、處理歷史遺留問(wèn)題等一些矛盾突出的工作，畏難厭戰(zhàn)情緒在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中或多或少存在，缺乏攻堅(jiān)克難的毅力。三是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動(dòng)工作的力度有待加大。落實(shí)過(guò)程中“釘釘子”精神不夠，導(dǎo)致一些決策落實(shí)的效果不太好，效率不太高。（五）在“糾正‘四風(fēng)’不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑疾”等方面。一是形式主義方面，還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實(shí)措施不夠，有的工作沒(méi)有落到實(shí)處。在具體工作推進(jìn) 上，有時(shí)存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。有的落實(shí)上級(jí)精神和政策沒(méi)有很好的結(jié)合我區(qū)實(shí)際，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。指導(dǎo)支持基層不到位，平時(shí)下達(dá)任務(wù)多、提要求多，對(duì)基層實(shí)際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵(lì)支持少，特別是對(duì)扶貧點(diǎn)的幫助扶持力度不夠，實(shí)地走訪扶貧點(diǎn)次數(shù)還不多，在人員培訓(xùn)、調(diào)研、資金、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上的扶持有待加強(qiáng)。二是官僚主義方面，個(gè)別班子成員安排工作存在重安排布置和交任務(wù)、下命令、壓擔(dān)子，多停留在作要求、提標(biāo)準(zhǔn)上，忽視指導(dǎo)、幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題，分析問(wèn)題、研究辦法、破解難題的力度不夠。特別是聯(lián)系服務(wù)企業(yè)不深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有深入企業(yè)進(jìn)行全面摸底，甚至沒(méi)有經(jīng)過(guò)多次調(diào)研、跟蹤，而更多的是通過(guò)電話了解企業(yè)情況，導(dǎo)致沒(méi)能真正掌握企業(yè)存在的現(xiàn)實(shí)困難，沒(méi)能完全做好企業(yè)幫扶工作，沒(méi)能真正破解企業(yè)發(fā)展難題。（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然我區(qū)已對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，分別簽了責(zé)任狀，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作關(guān)注過(guò)問(wèn)不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中、做在日常、抓在經(jīng)常。二是責(zé)任追究不夠有力。雖然建立了責(zé)任追究制度，但問(wèn)責(zé)追究的剛性還不足，存在“兩多兩少”現(xiàn)象：即處理一般干部多，倒查領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任少;通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等組織處理多，追究紀(jì)律責(zé)任的少。在實(shí)施責(zé)任追究時(shí)，沒(méi)有建立有效的責(zé)任追究結(jié)果公開(kāi)制度。三是從嚴(yán)執(zhí)行單位制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度的力度不夠。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性需要進(jìn)一步修訂。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法需進(jìn)一步完善。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析（一）思想理論武裝抓得不實(shí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性，沒(méi)有制定詳細(xì)清晰的學(xué)習(xí)計(jì)劃。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮” 。理想信念教育堅(jiān)持得不夠經(jīng)常，沒(méi)有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。沒(méi)有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題還不夠。教育方式方法不新，理論聯(lián)系實(shí)際做的不好，學(xué)習(xí)的實(shí)效性也不強(qiáng)。正是這些原因，導(dǎo)致黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”上，還存在著一些問(wèn)題。（二）黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定。參加組織生活時(shí)，班子成員之間談心交流做得不夠，相互鼓勵(lì)的多，扯袖出汗、 “揭短”的少，導(dǎo)致組織生活形式不夠深入、成效不明顯。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，推進(jìn)工作和督查問(wèn)責(zé)的力度不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增長(zhǎng)、職務(wù)的升遷，有的認(rèn)為經(jīng)過(guò)這么多年的修煉，黨性修養(yǎng)已經(jīng)堅(jiān)定；有的認(rèn)為自己功勞貢獻(xiàn)不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開(kāi)始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過(guò)得去、不出錯(cuò)；有的抱著差不多就行的思想，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。（三）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨中央的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；有時(shí)存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有些該落實(shí)的決策執(zhí)行不力；有時(shí)對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人、怕丟選票、怕撕破臉，沒(méi)有按照黨的政治紀(jì)律要求，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于同不良風(fēng)氣和行動(dòng)作斗爭(zhēng)。對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時(shí)出于大局考慮，采取了容忍默認(rèn)，這在一定程度上助長(zhǎng)了好人主義的蔓延。嚴(yán)格對(duì)照《準(zhǔn)則》 《條例》發(fā)現(xiàn)，之所以過(guò)去在執(zhí)行上級(jí)規(guī)定上打“擦邊球” “搞變通” ，認(rèn)為只要是為了地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，只要是為了工作，違反點(diǎn)紀(jì)律也不會(huì)有問(wèn)題，根子還是對(duì)黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，實(shí)際工作中說(shuō)與做、立言與立行等做得還有差距，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅(jiān)決不能突破的底線，沒(méi)有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。（四）宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)人民群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但在改革開(kāi)放和轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)下，個(gè)別成員沒(méi)能上升到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗的高度，沒(méi)能作為大事、要事、重點(diǎn)來(lái)認(rèn)真對(duì)待。工作中重視上級(jí)考核，而忽略了廣大干部職工和人民群眾對(duì)我們黨、對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)班子的“考試” 。導(dǎo)致掌握黨的群眾路線理論不夠系統(tǒng)，落實(shí)為人民群眾服務(wù)的宗旨不夠自覺(jué)主動(dòng)。平時(shí)強(qiáng)調(diào)加快發(fā)展比較多，能夠與廣大干部職工同甘共苦、齊心協(xié)力推動(dòng)經(jīng)開(kāi)區(qū)發(fā)展，對(duì)于如何滿足廣大干部職工和人民群眾的訴求，怎樣真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大職工和群眾的根本利益，還做的不夠。（五）敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。部分班子成員擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。隨著工作頭緒越來(lái)越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時(shí)下基層調(diào)研流于形式，難以真正做到深入抓實(shí)；有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒(méi)有充分實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問(wèn)題在表面上是工作問(wèn)題，實(shí)質(zhì)還是責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。（六）開(kāi)拓創(chuàng)新尚顯不足。一是思想觀念跟不上快速發(fā)展的形勢(shì)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)也基本上做到了與時(shí)俱進(jìn)。然而，面對(duì)當(dāng)今變化莫測(cè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，如何應(yīng)對(duì)、如何突破發(fā)展中的瓶頸問(wèn)題開(kāi)辟發(fā)展新局面、如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)突出發(fā)展特色、如何優(yōu)化體制機(jī)制激發(fā)發(fā)展新活力，都需要觀念更新。三、今后努力方向和整改措施在今后的工作中，我將嚴(yán)格對(duì)照中央、省委和局黨委的要求，正視差距和不足，突出問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和實(shí)踐導(dǎo)向，切實(shí)采取措施，努力從以下幾方面改進(jìn)和提高。（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念不忘初心。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九屆二次全會(huì)、省委十一屆二次全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)作為改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀和堅(jiān)定政治方向的根本動(dòng)力，不斷堅(jiān)定理想信念，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信” ，把牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)” ，切實(shí)做到以信念、人格、實(shí)干立身，按本色做人，按角色做事，不斷提高對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行戰(zhàn)略思考和政治決斷的能力。（二）樹(shù)牢宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾。進(jìn)一步深入理解和牢固樹(shù)立黨的“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，撲下身子、深入基層、深入一線隊(duì)伍，傾聽(tīng)一線隊(duì)伍干部群眾意見(jiàn)，掌握第一手資料，查找工作中存在的問(wèn)題和不足，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑。堅(jiān)持以身作則，率先垂范，立說(shuō)立行，工作實(shí)打?qū)?、高?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以具體事情的落實(shí)推進(jìn)工作，以問(wèn)題解決的實(shí)際效果取信于干部職工，無(wú)論是上級(jí)的安排還是干部職工的訴求，都要做“實(shí)功”不做“虛功” ，既要“抓大”也不“放小” ，事情件件有追蹤，環(huán)環(huán)要相扣，確保工作“一步一個(gè)腳印”地向前推進(jìn)。