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市公共資源交易中心關于開展“素質提升年”活動的實施方案為加強中心隊伍建設，提升中心干部職工綜合素質和履職能力，推動發(fā)展新跨越，根據(jù)中心黨組要求和實際工作需要，決定 2017 年在全體干部職工中開展“素質提升年”活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：一、指導思想以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，圍繞中心工作，以不斷提升干部職工的能力素質水平為核心，組織開展靈活多樣、豐富多彩的學習、競賽、教育、培訓等活動，提高干部職工的思想政治素質、科學文化素質、業(yè)務素質和綜合管理素質，為中心的改革發(fā)展提供強有力的服務保障。二、目標任務（一）隊伍素質進一步提高。以強化職業(yè)道德、責任意識、團隊精神為重點，使干部職工的思想政治素質明顯提高。（二）執(zhí)行能力進一步提高。以加強學習競賽、教育培訓為重點，使中心工作人員綜合管理能力、落實執(zhí)行能力和業(yè)務操作水平明顯提高。（三）學習風氣進一步提高。以制度建設、完善考核為重點，進一步提高干部職工自覺學習科學文化知識、刻苦鉆研業(yè)務技術，做到學以致用、用有所成。（四）遵章守紀進一步提高。認真落實作風建設相關規(guī)定和中心內部管理的各項制度，保持良好的工作作風，促進黨風廉政建設和廉潔自律。三、具體措施及安排（一）圍繞“防控業(yè)務操作風險，提升服務質量水平”為主題，著重選取全年公共資源交易管理服務工作中有代表性、說服力的項目或事件，作為典型案例進行專題分析。針對日常工作中的疑點、難點問題展開延伸思考，提出疑問、分析原因、找到解決辦法。通過分析典型案例，有的放矢進行警示，增強全體干部職工的工作責任心和風險意識，引導干部職工將所學理論和知識轉化為解決實際問題的能力，做到指導實踐，學以致用。（二）中心組理論學習。制訂年度中心組學習計劃，根據(jù)形勢任務要求，突出學習重點，精選學習內容，創(chuàng)新學習形式，提高中心領導班子領導改革發(fā)展的能力和水平，為推動我市公共資源交易改革發(fā)展提供思想保證和政治保證。堅持集中學習與專題講座、專題發(fā)言與專家輔導、理論學習與研討相結合，邀請有關理論學者為中心黨組成員以及全體干部職工作輔導報告。全年安排學習不少于 6 次，至少安排一次公共資源交易業(yè)務方面的知識學習。1.讀一本好書。為進一步優(yōu)化教職員工的知識結構，擴大知識容量，增強人文素養(yǎng)，形成人人愛讀書、讀好書的良好學習風氣，提倡每位教職工讀經(jīng)典、讀原著，要求至少精選一本好書，可側重黨史國史、馬哲經(jīng)典、中特理論、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典籍等有助于提升個人專業(yè)素養(yǎng)和精神境界的書籍，每人需提交一份心得體會文章。2.寫一篇縣情調研報告。緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作和社會關注的熱點難點問題，圍繞打造高水平全面小康社會縣域典范發(fā)展中存在的問題，加強對現(xiàn)實問題和突出矛盾的對策性研究，加強對黨情政情、縣情民情的反映和研究，提出有針對性有價值的對策建議。每位教師每年撰寫一篇以上縣情調研報告。3.承擔一個課題。按照年初排定的計劃，黨校課題實行全員覆蓋，人人參與。以校級課題為主，省市級課題為輔，每個課題明確一名負責人，明確時間進度和完成時限。通過每人承擔或多人合作一個課題，促進思想的交流碰撞，增強團隊合作意識。4.開展一次教學大比武。結合省市黨校系統(tǒng)精品課比賽要求，組織開展一次全體教師教學比武。主要圍繞課程針對性、教學內容、教師講解、教學方法、教學效果等方面進行評比。通過教學比武，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。5.作一次主題發(fā)言。結合“星期一夜校”學習等載體，開辟“業(yè)務講堂” 、 “能手論壇” 、 “風采展示”等專欄，以成果分享、業(yè)務展示等方式進行輪講，讓每位教職工都有機會走上講臺，每年至少做一次主題報告，以講促學，以學帶干。6.組織一次革命傳統(tǒng)教育。圍繞黨性教育、主題黨日活動等，組織全體黨員開展一次革命傳統(tǒng)教育，通過學習革命先輩事跡、觀看電教片、開展警示教育等活動，進一步增強理想信念，增強教職工“初心”意識和公仆意識，爭做新時代“鐵軍” 。7.開展一次聯(lián)村企活動。結合全縣“千企萬人評議機關”活動，緊緊圍繞密切聯(lián)系群眾、服務企業(yè)這個根本，深入開展“三聯(lián)三幫”活動。開展一次對企業(yè)、村居、困難群眾的走訪幫扶活動，通過聯(lián)企業(yè)幫解困、聯(lián)村居幫發(fā)展、聯(lián)群眾幫致富，進一步密切黨群干群關系。8.征集一個金點子。開展“我為黨校發(fā)展建言獻策”金點子征集活動，進一步調動和凝聚教職員工的智慧和力量，理思路、尋差距、找問題、獻計策、謀發(fā)展，通過集思廣益、群策群力，把思想和行動統(tǒng)一到學校的目標任務上，為建設推動黨校工作科學發(fā)展奠定良好基礎。四、保障措施1.加強組織領導。成立以常務副校長韋國煜任組長，副校長王國良、項曉艷任副組長，其他科室長為成員的活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由王國良同志兼任，負責推動具體工作落實，并聯(lián)合相關科室組成專門督導小組，定期督導，確?；顒禹樌_展、整體推進。2.堅持統(tǒng)籌兼顧。要把“素質提升年”活動作為從嚴治校、加強教職員工思想、政治、能力和作風建設的重要舉措，與“兩學一做”學習教育、機關作風建設緊密結合起來，與搞好當前各項重點工作緊密結合起來，以實際行動和良好成效推動各項工作上臺階。3.及時總結完善。加大宣傳引導，激勵廣大教職員工敢于與強的比、向高的攀、同勇的爭、跟快的賽，大力營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。年底組織召開“素質提升年”工作總結會，開展先進個人評選，總結活動中的經(jīng)驗做法，健全有效的工作制度，鞏固活動成果，發(fā)揮長效作用。