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研究心理學對于審計工作順利開展具有重大實踐意義審計心理學是指從審計主體（審計人員）與審計客體（被審計人）相互作用的觀點出發(fā)，研究審計過程中人的心理、行為及其發(fā)展的科學。是心理學基本原理運用于審計實踐活動并與審計理論相融合而形成的，其任務是認識審計實踐中客觀存在著的各種心理現(xiàn)象及其規(guī)律性，并掌握這些心理現(xiàn)象及其規(guī)律，為進行審計實踐活動提供心理學理論指導，從而提高審計質量和效率，順利地完成審計任務。一、研究審計心理學有利于提高審計工作效率。研究審計心理學有利于正確的指引審計人員的行為，調節(jié)審計人員的工作積極性，營造良好的工作氛圍，從而大大提高工作效率與審計質量；另一方面，研究審計心理學有利于在了解被審計人員心理動態(tài)的基礎上，有針對性的做好審計調查取證工作，取得準確和全面的審計結果。二、研究審計心理學能和諧地處理審計實踐活動中的人際關系。長期以來，部分被審單位有關人員片面的認為審計人員是吹毛求疵的監(jiān)督者，往往消極對抗審計工作，“你審你的，我干我的”現(xiàn)象時有發(fā)生。不良的人際關系嚴重影響了審計職能作用的發(fā)揮。這就要求審計人員在掌握專業(yè)技術外，還要學會人際關系處理的技巧，在審計過程中與被審人員在一定程度上達成共識，促使被審人員能夠正確認識到審計是一種提醒和幫助從而配合審計工作。三、研究審計心理學能為審計取證和分析案情提供心理學的依據(jù)和方法。審計人員對審計實施過程中的各種證據(jù)材料的判斷，特別是言詞證據(jù)的真?zhèn)涡?、可靠性的判斷，離不開心理分析，需要運用心理學的原理和方法對提供審計證據(jù)人的作證動機、感覺能力等心理因素進行分析。組織證據(jù)和分析案情實質上是審計人員一系列心理活動的表現(xiàn)，是其運用心理學的方法進行評價的過程。這個過程依賴于審計人員正確的思維、判斷和一定的分析能力?？梢哉f，審計心理學在審計人員正確取證、鑒定和組織證據(jù)這一過程中的正確運用將會極大地提高審計的效率與質量。常見的審計人員和被審計人員心理障礙分析一、審計人員常見的心理障礙。急于求成心理。當前審計人員面對任務重、時間緊、人手少的壓力下，往往對審計項目急于求成。審前調查不夠全面細致，審計方案機械照搬，審計報告的起草分析研究不夠，就事論事的多，透過現(xiàn)象看本質的少，反映常規(guī)性問題多，對體制、機制、制度造成的原因思考分析不深、不細、不透，對表象背后的違規(guī)違紀問題深入查究的微乎甚微，結果造成審計報告內容空洞，枯燥乏味。過度批判心理。審計人員的職業(yè)懷疑態(tài)度是批判性思維在審計中的具體體現(xiàn)，這種合理的批判心理是基于客觀事實、不盲從權威、不被表象所迷惑的理性反思，它應該貫穿于審計實施過程的始終。合理批判性思維的運用有助于促進審計目標的有效實現(xiàn)，有助于高質量的完成審計工作。但是審計人員對于批判心理要拿捏好一個度，如果對待任何被審計事項，總是以批判眼光看待，總認為不真實、不合法；總認為被審計人員在欺騙，沒有提供全部真實資料，特別是面對重大實質問題和原則問題，顯得原則性有余而靈活性不足，從而容易與被審計單位人員形成對立情緒，造成雙方僵持不下，影響審計工作的進度。二、被審計人員常見的的心理障礙被審計人員由于對審計部門履行監(jiān)督職能的作用理解有偏差，缺乏對審計工作的正確認識，常常會有“來著不善”、“雞蛋里挑骨頭”等錯誤的印象，因此經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的不配合審計工作的抵制態(tài)度。主要有以下幾種：防范心理。主觀上傾向于認為審計人員是專門找岔子、挑毛病，揪小辮子的，同時擔心一旦查出問題會影響單位聲譽、影響領導個人發(fā)展前途，因此對審計人員心存防范。主要表現(xiàn)為不主動配合、找各種理由拖延提供資料，回答問題避重就輕，推卸責任，應付了事。僥幸心理。對自身存在的問題心知肚明，但抱著僥幸心理，總認為審計人員時間短，人手少，不可能會審計到，即使抽查到了，也不一定就查出問題；即使查出問題，也不一定處理和追究責任。掩飾心理。被審計人員一般對自身的問題嚴重程度和性質比較清楚，盡可能的為自己尋找托詞，強調外部客觀原因，影射其他審計客體也是相類似，同時僅提供無關緊要的材料，企圖蒙混過關，達到替自己和單位開脫、逃避責任的目的。干擾對抗心態(tài)。對審計人員存在明顯的敵意，在審計過程中對審計人員存在抵觸情緒，橫加指責，各種設法抵制審計，權力介入，恐嚇審計人員，轉移、隱藏非法資產(chǎn)，絞盡腦汁大事化小，小事化了，造成審計工作開展困難叢叢。如何積極運用心理學原理提升審計工作效果一、審計人員的必備的三大心理素質。俗話說“打鐵還學自身硬”，一個合格的審計人員，除了具備較高的政治覺悟，良好的職業(yè)道德，熟練的業(yè)務技能外，良好的心理素質也是必不可缺的。勇敢促使審計人員勇于面對審計的真相。審計人員在審計實施過程中，要有足夠的勇氣，敢想敢干，敢于揭露被審計單位的違法亂紀問題。面對被審計人的設置的重重障礙，既要有迎難而上解決問題的信心，更要堅持到底、不言放棄的執(zhí)著的事業(yè)心。公正督促審計人員客觀的得出審計結果。審計工作的原則就是實事求是、客觀公正。這就要求審計實施過程中，審計人員要始終處于客觀的立場，不偏不倚，堅持不掩蓋、不護短、不回避。無論何時審計人員心中都要留存對事業(yè)的忠誠、對黨和人民負責的敬畏之心。嚴格按照法律、法規(guī)和規(guī)范性文件衡量是非、判斷對錯，客觀公正。精細使審計人員不錯過任何影響審計中的細節(jié)。審計人員審查賬面要“細心”，深究細查，并善于捕捉帳目中的疑點；同時賬外處處應“留心”，很多有經(jīng)驗的老審計人員，把審計查深查透的秘訣歸納為“基礎在賬里，功夫在賬外”，一定要把審查賬面和實地觀察的情況緊密結合起來，歸納總結，及時發(fā)現(xiàn)疑點。