廣東ABC公司股權(quán)激勵(lì)方案
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廣東ABC公司 期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 日期:___年___月___日廣東ABC公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),健全公司激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干或其他人員對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感,確保公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),廣東ABC公司(“本公司”或“公司”)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定,本公司特制定如下期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(“本計(jì)劃”),經(jīng)公司董事和全體股東審議批準(zhǔn)后方可實(shí)施。 1. 激勵(lì)股權(quán) 1.1. 現(xiàn)有公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。本公司為一家依據(jù)中華人民共和國(guó)(“中國(guó)”)法律在注冊(cè)成立的有限公司,注冊(cè)資本為5,000,000.00人民幣,現(xiàn)有股東(“現(xiàn)有股東”)2位,具體信息如下: 現(xiàn)有股東姓名或名稱 認(rèn)繳注冊(cè)資本人民幣 占股比例(%) 1 張三 3,500,000.00 70.00% 2 李四 1,500,000.00 30.00% 總計(jì) 5,000,000.00 100.00% 1.2. 激勵(lì)股權(quán)的數(shù)額。本公司現(xiàn)有股東一致同意,擬根據(jù)本計(jì)劃,通過現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓的方式,留出本公司750,000.00人民幣注冊(cè)資本,即公司15.00%的股權(quán)比例(“激勵(lì)股權(quán)”)用于本公司的激勵(lì)計(jì)劃,授予本公司指定的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或其他人員(“合格人員”)按約定時(shí)間和步驟直接或間接取得激勵(lì)股權(quán)的權(quán)利(“期權(quán)”),以激勵(lì)對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的并持續(xù)服務(wù)于本公司的合格人員。激勵(lì)股權(quán)和期權(quán)占本公司的相應(yīng)股權(quán)比例可能因公司后續(xù)融資而相應(yīng)稀釋,相應(yīng)的注冊(cè)資本也可能因?yàn)楸竟咀?cè)資本的變化(如公司資本公積轉(zhuǎn)增股本或公司后續(xù)融資)而變化,屆時(shí)均根據(jù)變化情況相應(yīng)調(diào)整。 1.3. 激勵(lì)股權(quán)的預(yù)留。本公司現(xiàn)有股東同意,激勵(lì)股權(quán)由現(xiàn)有(創(chuàng)始)股東的股權(quán)中預(yù)留。現(xiàn)有股東分別讓出的份額如下: 現(xiàn)有股東姓名或名稱 出讓注冊(cè)資本人民幣 占股比例(%) 張三 500,000.00 10.00% 李四 250,000.00 5.00% 總計(jì) 750,000.00 15.00% 1.4. 虛擬股份。為便于操作激勵(lì)股權(quán)的授予,本公司決定將激勵(lì)股權(quán)分解為壹億(100,000,000)個(gè)虛擬單位。根據(jù)本計(jì)劃可發(fā)行的激勵(lì)股權(quán)最大總數(shù)為壹億(100,000,000)個(gè)虛擬單位。 1.5. 可執(zhí)行的激勵(lì)股權(quán)。若任何授予的期權(quán)到期失效、喪失行使權(quán)力、被取消或由于其他原因在完全或部分行使前終止,則該期權(quán)未行使部分所對(duì)應(yīng)的激勵(lì)股權(quán)不計(jì)算在本計(jì)劃第1.4條規(guī)定的最大總數(shù)內(nèi),可以繼續(xù)用作本計(jì)劃下未來的期權(quán)授予。合格人員行使期權(quán)并依據(jù)本計(jì)劃實(shí)際或?qū)?shí)際持有的激勵(lì)股權(quán)不得再用作本計(jì)劃的激勵(lì)股權(quán),并不得再用于本計(jì)劃下未來的期權(quán)授予,但如果合格人員已持有激勵(lì)股權(quán)被公司或現(xiàn)有股東回購(gòu),則該激勵(lì)股權(quán)可以用于本計(jì)劃下未來的期權(quán)授予。 2. 激勵(lì)股權(quán)的持有和管理 2.1. 管理人。本計(jì)劃由本公司董事會(huì)或其指定的人員或機(jī)構(gòu)(“管理人”)根據(jù)中國(guó)或與本計(jì)劃有關(guān)的其他司法管轄區(qū)法律(“適用法律”)管理和解釋。除非本公司董事會(huì)另有決議,管理人對(duì)本計(jì)劃作出的任何決定、裁定或解釋為最終決定,裁定或解釋,對(duì)所有合格人員和代持股東(如涉及)有約束力。董事會(huì)可以隨時(shí)限制、中止或終止管理人的權(quán)力。 2.2. 管理人權(quán)限。受適用法律以及本計(jì)劃條款的約束,除非本公司董事會(huì)另有規(guī)定,管理人擁有下列自行斟酌權(quán): (1) 確定/變更本計(jì)劃下的代持股東(如涉及)人選; (2) 確定本計(jì)劃下被授予期權(quán)的人員(即合格人員)名單; (3) 確定本計(jì)劃授予的每項(xiàng)期權(quán)所代表的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量; (4) 根據(jù)期權(quán)授予協(xié)議(定義見下文第3.3條)確定合格人員認(rèn)購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格; (5) 確定或修改本計(jì)劃下使用的協(xié)議或文件(包括但不限于相關(guān)的期權(quán)授予協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓以及股權(quán)回購(gòu)協(xié)議等)格式; (6) 確定本計(jì)劃下授予的任何期權(quán)的條件和條款; (7) 修改和/或補(bǔ)充本計(jì)劃下授予的任何流通在外的期權(quán)和/或已由合格人員實(shí)名持有的激勵(lì)股權(quán)的條件和條款,但該修改和/或補(bǔ)充不應(yīng)負(fù)面影響持有期權(quán)/激勵(lì)股權(quán)的被授權(quán)人(“被授權(quán)人”)在該修改和/或補(bǔ)充之前的即得經(jīng)濟(jì)利益; (8) 決定根據(jù)本計(jì)劃和期權(quán)授予協(xié)議對(duì)被授權(quán)人已實(shí)名持有的激勵(lì)股權(quán)和已流通在外的期權(quán)的回購(gòu)/收回及相關(guān)的條款和條件(包括但不限于回購(gòu)價(jià)格); (9) 解釋本計(jì)劃和本計(jì)劃下授予的期權(quán)的條款;和 (10) 采取管理人認(rèn)為合適的,不違反本計(jì)劃條款的其他行動(dòng)。 2.3. 管理人授權(quán)。管理人可以授權(quán)公司管理層或董事會(huì)成員代表公司簽署實(shí)現(xiàn)管理人已經(jīng)授予的期權(quán)的任何文件,包括但不限于期權(quán)授予協(xié)議(定義如下)。 2.4. 合格人員范圍。管理人按照本計(jì)劃確定被授予期權(quán)的合格人員名單,包括根據(jù)本計(jì)劃直接購(gòu)買公司股權(quán)的第一批合格人員和將來確定的被授予取得激勵(lì)股權(quán)的合格人員,合格人員可以是(但不限于)本公司或本公司關(guān)聯(lián)公司的董事、高級(jí)管理人員、員工和其他人員。本公司董事會(huì)或管理人可以不時(shí)調(diào)整合格人員名單。 2.5. 激勵(lì)股權(quán)的持有方式。根據(jù)本計(jì)劃,本公司董事會(huì)或管理人確認(rèn)的第一批合格人員依據(jù)按期權(quán)授予時(shí)間表取得和持有激勵(lì)股權(quán)中第一批授予的激勵(lì)股權(quán),即總計(jì)本公司250,000.00人民幣注冊(cè)資本及相應(yīng)的股權(quán)(“第一批激勵(lì)股權(quán)”),通過由本公司指定的現(xiàn)有股東(合稱“代持股東”)以協(xié)議方式持有,該第一批激勵(lì)股權(quán)的收益和紅利由第一批合格人員按照行權(quán)所得激勵(lì)股權(quán)相應(yīng)享有,根據(jù)本計(jì)劃、期權(quán)授予協(xié)議、代持協(xié)議等文件規(guī)定激勵(lì)對(duì)象喪失全部或部分激勵(lì)股權(quán)時(shí),相應(yīng)部分股權(quán)的代持協(xié)議和代持關(guān)系同時(shí)終止。管理人按照本計(jì)劃未來確定的合格人員(“未來合格人員”)的激勵(lì)股權(quán)的持有方式可由本公司董事會(huì)或管理人確定或調(diào)整。 2.6. 合格人員放棄權(quán)。被授予期權(quán)的合格人員可以放棄行使購(gòu)買激勵(lì)股權(quán)的權(quán)利,但應(yīng)及時(shí)書面通知管理人或公司。 3. 期權(quán)的授予和行使 3.1. 合格人員期權(quán)。根據(jù)本公司董事會(huì)確定的原則,激勵(lì)股權(quán)將全部由管理人按照本計(jì)劃確定的合格人員依據(jù)董事會(huì)或管理人確定的持有方式認(rèn)購(gòu)。 3.2. 第一批合格人員期權(quán)。本計(jì)劃附件一所列的合格人員“第一批合格人員”)有權(quán)依據(jù)本計(jì)劃認(rèn)購(gòu)第一批激勵(lì)股權(quán),本公司董事會(huì)或管理人有權(quán)對(duì)第一批合格人員及其認(rèn)購(gòu)第一批激勵(lì)股權(quán)的比例進(jìn)行最終確認(rèn)和調(diào)整;經(jīng)確定的第一批合格人員應(yīng)按照本計(jì)劃確定的價(jià)格繳納購(gòu)股款。 3.3. 期權(quán)授予協(xié)議等文件簽署。所有合格人員(包括第一批合格人員和未來合格人員)將與公司簽訂《期權(quán)授予協(xié)議》(“期權(quán)授予協(xié)議”),按照該期權(quán)授予協(xié)議公司將期權(quán)授予合格人員(或管理人書面同意的合格人員指定的任何人)。所有合格人員根據(jù)期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)獲得的激勵(lì)股權(quán)應(yīng)通過本計(jì)劃指定的持有方式(見本計(jì)劃第2.5條)來實(shí)現(xiàn),公司將促使合格人員和代持股東(如涉及)根據(jù)期權(quán)授予協(xié)議的條款簽署管理人確認(rèn)格式的期權(quán)授予協(xié)議。 3.4. 期權(quán)授予協(xié)議內(nèi)容。每一份期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)列明: (1) 被授權(quán)人的姓名、地址; (2) 期權(quán)授予的日期; (3) 授予的可購(gòu)買的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量; (4) 認(rèn)購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格或其計(jì)算方式; (5) 期權(quán)開始行使的日期; (6) 期權(quán)的行權(quán)期限; (7) 期權(quán)的授予時(shí)間表; (8) 期權(quán)的終止; (9) 期權(quán)的限制條件;及 (10) 管理人認(rèn)為需加入的其他條款。 3.5. 期權(quán)的修改。為了符合適用法律的要求,管理人可以隨時(shí)修改和/或補(bǔ)充按照本計(jì)劃授予合格人員的任何期權(quán)的條款或條件。在行使本3.5規(guī)定的權(quán)利時(shí),管理人可以: (1) 要求持有期權(quán)和/或激勵(lì)股權(quán)的合格人員做出聲明或采取其他法律要求的其他行動(dòng);以及 (2) 通過與期權(quán)和/或激勵(lì)股權(quán)有關(guān)的其他補(bǔ)充規(guī)則或程序。 3.6. 激勵(lì)股權(quán)價(jià)格。期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)規(guī)定認(rèn)購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格或其計(jì)算方式。除非本計(jì)劃、期權(quán)授予協(xié)議或本公司全體董事的決議另有明確約定,該價(jià)格原則上應(yīng)參照公司最近財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告確定。認(rèn)購(gòu)價(jià)格的支付時(shí)間為取得股權(quán)時(shí)或之前。 3.7. 行使期權(quán)起始日。期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)規(guī)定被授權(quán)人有權(quán)開始購(gòu)買基于期權(quán)的激勵(lì)股權(quán)的日期(“開始行權(quán)日”)。開始行權(quán)日應(yīng)為授予期權(quán)日起的一(1)年的屆滿日,除非公司董事會(huì)/管理人另行決定或調(diào)整。 3.8. 行使期權(quán)期限。期權(quán)的行權(quán)期限為期權(quán)授予協(xié)議指明的期限,但該期限自授予期權(quán)之日起不得超過十(10)年(“行權(quán)期限”)。 3.9. 行使期權(quán)依據(jù)。本計(jì)劃下授予的任何期權(quán)按照本計(jì)劃的條款和期權(quán)授予協(xié)議載明的條款行使。 3.10. 行使期權(quán)方式。如果公司收到:(1)期權(quán)被授權(quán)人書面的行權(quán)通知(行權(quán)通知應(yīng)符合公司董事會(huì)或管理人批準(zhǔn)的格式和內(nèi)容);(2)行使的期權(quán)代表的激勵(lì)股權(quán)的全部認(rèn)購(gòu)價(jià)款以及適用法律規(guī)定的公司應(yīng)代扣繳的稅;和(3)管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何文件,則該期權(quán)視為已被行使。公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情形促使代持股東簽署代持協(xié)議,自行或促使代持股東辦理被授權(quán)人行使其期權(quán)下的激勵(lì)股權(quán)而應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的審批(如有)及工商登記(變更)手續(xù),期權(quán)被授權(quán)人應(yīng)提供相應(yīng)協(xié)助。 3.11. 行使權(quán)力的喪失。合格人員同意在開始行權(quán)日后的任何時(shí)間,如出現(xiàn)以下任何一種情形時(shí)則其持有的期權(quán)尚未成為即得的部分的權(quán)利自動(dòng)全部喪失: (1) 激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用關(guān)系或服務(wù)關(guān)系因任何原因終止; (2) 激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程; (3) 激勵(lì)對(duì)象從事任何違法行為,且受到刑事處罰; (4) 激勵(lì)對(duì)象有不忠誠(chéng)于公司的行為,包括但不限于從公司辭職并受雇于與公司業(yè)務(wù)有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的其他公司或?qū)嶓w,或從與公司的關(guān)聯(lián)交易中獲得利益(但事先向公司披露并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的除外); (5) 激勵(lì)對(duì)象實(shí)質(zhì)違反其與公司之間的任何協(xié)議,包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密等保密信息,實(shí)質(zhì)上沒有履行或拒絕履行作為公司員工或董事的義務(wù)(但因激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失勞動(dòng)能力的除外); (6) 激勵(lì)對(duì)象違反公司任何規(guī)章制度并給公司的財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)或其他員工或董事造成損失、損害或傷害;或 (7) 激勵(lì)對(duì)象有其他任何對(duì)公司業(yè)務(wù)、聲譽(yù)或財(cái)務(wù)狀況造成嚴(yán)重不良影響的行為;或 (8) 期權(quán)授予協(xié)議中規(guī)定的其他情形。 4. 激勵(lì)股權(quán)的限制和回購(gòu) 4.1. 代持股東持有激勵(lì)股權(quán)的限制。未經(jīng)董事會(huì)授權(quán),各代持股東不得將其名下的激勵(lì)股權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓、出售、贈(zèng)予、抵押、質(zhì)押給按本計(jì)劃實(shí)施的合格人員之外的人;如各代持股東將持有的除激勵(lì)股權(quán)外的本公司其他股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓,則應(yīng)保證其名下代持的激勵(lì)股權(quán)不受影響。 4.2. 合格人員持有激勵(lì)股權(quán)的限制。 4.2.1. 未經(jīng)遵守本條規(guī)定或獲得公司的事先書面同意,持有公司激勵(lì)股權(quán)的合格人員不得轉(zhuǎn)讓、出售、贈(zèng)予、抵押、質(zhì)押或以其他方式處理任何通過行使期權(quán)取得的激勵(lì)股權(quán);在持有公司激勵(lì)股權(quán)的合格人員愿意接受任何善意第三人購(gòu)買其持有的任何部分或全部上述激勵(lì)股權(quán)的要約的情況下,該合格人員應(yīng)向公司提供如下書面通知(“轉(zhuǎn)讓通知”): (i) 該合格人員愿意轉(zhuǎn)讓; (ii) 擬轉(zhuǎn)讓的受讓人名稱; (iii) 擬轉(zhuǎn)讓的激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量;和 (iv) 擬轉(zhuǎn)讓的激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格和條款。 4.2.2. 自收到轉(zhuǎn)讓通知后四十五(45)天內(nèi)的任何時(shí)間(“選擇期間”),公司或管理人有權(quán)指定代持股東或其他人購(gòu)買轉(zhuǎn)讓通知中載明的全部但不少于全部的激勵(lì)股權(quán)(“優(yōu)先購(gòu)買權(quán)”)。公司或管理人指定的代持股東或其他人購(gòu)買激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格為該合格人員購(gòu)買該激勵(lì)股權(quán)時(shí)的價(jià)格(若該價(jià)格高于管理人依據(jù)公司最近資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告確定的持有的激勵(lì)股權(quán)的公平市場(chǎng)價(jià),則以管理人依據(jù)公司最近資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告確定的持有的激勵(lì)股權(quán)的公平市場(chǎng)價(jià)為準(zhǔn))或轉(zhuǎn)讓通知規(guī)定的價(jià)格。公司行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)應(yīng)以書面通知的形式行使。 4.2.3. 公司指定的代持股東或其他指定方應(yīng)在送達(dá)優(yōu)先購(gòu)買權(quán)行使通告后十五(15)日內(nèi)依照轉(zhuǎn)讓通知規(guī)定的條款完成對(duì)約定的激勵(lì)股權(quán)的購(gòu)買。 4.2.4. 如果公司和/或其指定方在選擇期間不行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)或公司和/或其指定人期滿前通知被授權(quán)人將不行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán),合格人員可以按照轉(zhuǎn)讓通知的條款和條件轉(zhuǎn)讓第一批激勵(lì)股權(quán)。但應(yīng)保證: (i) 轉(zhuǎn)讓應(yīng)在選擇期間屆滿六十(60)日內(nèi)進(jìn)行;且 (ii) 受讓人書面同意持有激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合期權(quán)授予協(xié)議的規(guī)定。 4.2.5. 該六十(60)日期滿后,擬轉(zhuǎn)讓的激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓,除非按照本條的要求準(zhǔn)備并提交一份新的轉(zhuǎn)讓通知。 4.2.6. 上述優(yōu)先購(gòu)買權(quán)規(guī)定應(yīng)于公司上市日對(duì)全部激勵(lì)股權(quán)終止。 4.2.7. 在第5.1條(1)、(2)和(3)項(xiàng)描述的公司交易(定義如下)完成之時(shí),優(yōu)先購(gòu)買權(quán)應(yīng)自動(dòng)失效,除非與公司交易相關(guān)的繼承公司或母公司承擔(dān)了該期權(quán)授予協(xié)議,此情形下,優(yōu)先購(gòu)買權(quán)應(yīng)適用于在完成公司交易時(shí)用于交換該激勵(lì)股權(quán)的新的股本(權(quán))或其它財(cái)產(chǎn)。 4.3. 公司分紅。合格人員有權(quán)基于其直接持有的激勵(lì)股權(quán)參與公司分紅;代持股東有權(quán)基于其代持的激勵(lì)股權(quán)參與公司分紅,代持股東應(yīng)將所得分紅用于公司的員工激勵(lì)計(jì)劃。 4.4. 期權(quán)授予協(xié)議和股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。新增的合格人員應(yīng)通過簽署期權(quán)授予協(xié)議和相應(yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議(如需)并依據(jù)本計(jì)劃指定的持有方式(見本計(jì)劃第2.5條)獲得并持有激勵(lì)股權(quán),且應(yīng)按照期權(quán)授予協(xié)議確定的價(jià)格支付認(rèn)購(gòu)款項(xiàng)。新增的合格人員同樣受本計(jì)劃的約束。 4.5. 激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)。合格人員同意,如發(fā)生本計(jì)劃第3.11條規(guī)定的情形,公司或管理人有權(quán)指定代持股東或其他方回購(gòu)已經(jīng)授出的并由合格人員直接或間接持有的全部或部分激勵(lì)股權(quán)?;刭?gòu)價(jià)格由管理人依據(jù)期權(quán)授予協(xié)議中約定的的回購(gòu)價(jià)格確定。 4.6. 其他限制。管理人可以隨時(shí)對(duì)激勵(lì)股權(quán)認(rèn)購(gòu)及持有的條件做出限制,但準(zhǔn)備做的限制不能實(shí)質(zhì)影響合格人員在該限制做出以前已得到的或合理預(yù)期得到的經(jīng)濟(jì)利益。 5. 公司交易 5.1. 公司交易指公司為一方當(dāng)事人的任何下列交易之一: (1) 公司與其他任何實(shí)體的合并中公司不是繼存方的交易; (2) 出售、轉(zhuǎn)讓和以其它方式處分公司全部或?qū)嵸|(zhì)性的全部資產(chǎn); (3) 公司的股東(會(huì))或董事(會(huì))依權(quán)限對(duì)任何完全清算和解散公司的計(jì)劃和議案的批準(zhǔn); (4) 公司與其他任何實(shí)體的合并中公司是繼存方,但公司百分之五十以上的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給與在合并發(fā)生前該股權(quán)持有人不同的一人或數(shù)人;或 (5) 任何一人或相關(guān)團(tuán)體之人(公司或公司發(fā)起的雇員福利計(jì)劃除外)購(gòu)買超過公司百分之五十以上的股權(quán)的交易,但管理人認(rèn)為該交易不是公司交易的除外。 5.2. 公司交易情形下,每項(xiàng)期權(quán)在公司交易完成后即告終止,但與公司交易相關(guān)的繼承公司或其母公司承擔(dān)該期權(quán)的除外。 5.3. 除非期權(quán)授予協(xié)議另有規(guī)定,否則,在公司交易的情況下,每個(gè)根據(jù)本計(jì)劃流通在外但尚未或未能行使的期權(quán)應(yīng)在該公司交易約定的生效日自動(dòng)失效。 6. 稅費(fèi) 6.1. 除本計(jì)劃另有規(guī)定,因激勵(lì)股權(quán)取得和轉(zhuǎn)讓按照適用法律應(yīng)由合格人員承擔(dān)的任何稅費(fèi)由該合格人員承擔(dān);如適用法律規(guī)定,本公司將代為扣繳。 6.2. 設(shè)立并實(shí)施本計(jì)劃所發(fā)生的費(fèi)用由本公司承擔(dān)。 7. 生效和期限 本計(jì)劃在董事會(huì)通過后生效。除非提前終止,否則,其有效期為十(10)年。本計(jì)劃生效后,即可授予期權(quán)。一但合格人員簽收本計(jì)劃,本計(jì)劃將對(duì)該合格人員生效,并具有中國(guó)法律所允許的最大范圍內(nèi)的法律約束力。 8. 解釋、修改和終止 8.1. 本計(jì)劃的解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。 8.2. 公司董事會(huì)可以隨時(shí)修改、中止或終止本計(jì)劃,但: (1) 準(zhǔn)備進(jìn)行的修改、中止或終止不能實(shí)質(zhì)影響合格人員在該修改、中止或終止進(jìn)行以前已得到的或預(yù)期得到的經(jīng)濟(jì)利益; (2) 任何修改、中止或終止只有在下列條件下才有效: (i) 書面做出的; (ii) 經(jīng)董事會(huì)通過的。 (3) 對(duì)于已經(jīng)簽收本計(jì)劃的合格人員,任何修改、中止或終止需要得到該合格人員的重新簽收本協(xié)議方對(duì)該合格人員生效。 9. 其他規(guī)定 9.1. 本計(jì)劃下或與本計(jì)劃有關(guān)的任何通知應(yīng)以書面方式進(jìn)行。 9.2. 合格人員參與本計(jì)劃不影響其應(yīng)享有的公司其他福利計(jì)劃。 9.3. 本計(jì)劃并不賦予合格人員任何與合格人員聘用或服務(wù)相關(guān)的任何權(quán)利,也不影響合格人員或者公司在任何時(shí)候有事由或無事由終止合格人員的聘用關(guān)系或服務(wù)的權(quán)利。 9.4. 若因公司發(fā)生重組,導(dǎo)致需要變更計(jì)劃授予主體的,則公司董事會(huì)有權(quán)決定終止本計(jì)劃,取消激勵(lì)對(duì)象獲得的期權(quán)或激勵(lì)股權(quán),并按照本計(jì)劃確定的原則和目的由重組后的其他主體進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的制定及激勵(lì)股權(quán)的發(fā)放。 (以下無正文) 廣東ABC公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簽署頁(yè) 廣東ABC公司 簽署:______________________________ 姓名: 職務(wù): 公司股東簽字(蓋章): 現(xiàn)有股東姓名或名稱 簽字(蓋章) 張三 李四 廣東ABC公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簽署頁(yè) 本人,_______________,身份證號(hào)碼___________________________,為廣東ABC公司公司的_______________,同意作為上述《廣東ABC公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》中的合格人員,接受上述計(jì)劃的全部規(guī)定。 簽署:________________ 姓名:_______________ _______年___月___日 附件一: 第一批合格人員名單 序號(hào) 授予對(duì)象姓名 職務(wù) 受聘時(shí)間 身份證號(hào)碼 虛擬單位 對(duì)應(yīng)公司注冊(cè)資本 1 2 3 4 5- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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