年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書
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附件4: 電器照明股份有限公司 年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書 甲方: 電器照明股份有限公司 乙方: 姓名: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系方式: 住所: 根據(jù)《電器照明股份有限公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》)、《電器照明股份有限公司 年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《電器照明股份有限公司公司章程》的有關(guān)規(guī)定,按照甲方股東大會(huì)和董事會(huì)的有關(guān)決議,就乙方參與甲方 年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃訂立如下協(xié)議: 一、 資格 乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù),現(xiàn)擔(dān)任 一職,經(jīng)甲方薪酬管理委員會(huì)按照甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定,確認(rèn)乙方具有參與該計(jì)劃的資格。 二、 激勵(lì)基金的授予 在本協(xié)議簽署時(shí),甲方授予乙方電器照明股份有限公司股權(quán)激勵(lì)基金,總額(Fi): 元。乙方稅后實(shí)得激勵(lì)基金(FAT)數(shù): 元。 其中激勵(lì)基金(FAT)中轉(zhuǎn)化為股票的激勵(lì)基金 元,若乙方為高管人員,則以個(gè)人名義購買股票并依法鎖定,若乙方為非高管人員,則購買股票并約定一段時(shí)間后逐步兌現(xiàn)。 三、 持股管理 3.1 若乙方為高管人員: (1) 高管人員獲得激勵(lì)基金后,應(yīng)在年報(bào)公布后的90日內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報(bào)并鎖定,并向薪酬管理委員會(huì)遞交《購買激勵(lì)股票說明書》(見附件5),說明股票購買時(shí)間、購買價(jià)格、購買數(shù)量。 (2) 由于股票購買的最小單位是1手,會(huì)有資金余額,資金余額歸激勵(lì)對象。 (3) 高管人員購買股票后,自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng),并向薪酬管理委員會(huì)遞交《激勵(lì)股票分紅說明書》(見附件6)、《激勵(lì)股票送股說明書》(見附件7)、《激勵(lì)股票配股說明書》(見附件8),說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。 (4) 高管人員用激勵(lì)基金購買公司股票涉及的申報(bào)、鎖定、信息披露、流通等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。 3.2 若乙方為非高管人員: (1) 非高管人員獲得激勵(lì)基金后,應(yīng)在年報(bào)公布后的90日內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場購買公司股票。并向薪酬管理委員會(huì)遞交《購買激勵(lì)股票說明書》,說明股票購買時(shí)間、購買價(jià)格、購買數(shù)量。 (2) 非高管人員購買公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現(xiàn)。 (3) 非高管人員購買股票后,自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng),并向薪酬管理委員會(huì)遞交《激勵(lì)股票分紅說明書》、《激勵(lì)股票送股說明書》、《激勵(lì)股票配股說明書》,說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。 四、 信息通報(bào)及記錄 4.1 薪酬管理委員會(huì)工作小組在《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵(lì)基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。 五、 特殊情況下股權(quán)激勵(lì)制度的管理 5.1 出現(xiàn)下列情況之一,轉(zhuǎn)化為股票的激勵(lì)基金仍可按照既定的限制性條款運(yùn)作。 (1) 勞動(dòng)合同期未滿,乙方申請離職,公司同意時(shí); (2) 勞動(dòng)合同期未滿,乙方因公司裁員而解聘時(shí); (3) 勞動(dòng)合同期滿,若公司提出不再簽約時(shí); (4) 乙方退休時(shí); (5) 乙方因工作需要調(diào)離公司時(shí)。 5.2 乙方在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡時(shí),薪酬管理委員會(huì)工作小組在《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊》上作相應(yīng)記錄,乙方持有的激勵(lì)股票可立即兌現(xiàn),乙方的代理人、監(jiān)護(hù)人或其繼承人按國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)條款處理。 5.3 當(dāng)公司被并購時(shí)處理原則如下: (1) 公司新的股東大會(huì)同意承擔(dān)本計(jì)劃,則本計(jì)劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行; (2) 公司新的股東大會(huì)不同意承擔(dān)本計(jì)劃,非高管人員鎖定的激勵(lì)股票立即解除限制,高管人員激勵(lì)股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。 六、 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止 如有下列情況之一,甲方董事會(huì)有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵(lì)計(jì)劃的終止,并按《實(shí)施細(xì)則》對相關(guān)事項(xiàng)做出處理。 (1) 出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況; (2) 因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散; (3) 股東大會(huì)通過決議停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度。 七、 聘用關(guān)系 甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾,甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。 八、 承諾 8.1 甲方對于授予乙方的股權(quán)激勵(lì)基金數(shù)量將恪守承諾,除非出現(xiàn)本協(xié)議書和《實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的情況,不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵(lì)基金數(shù)量,不得中途中止或終止本協(xié)議。 8.2 甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況和有關(guān)規(guī)章制度。乙方承諾,了解甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)章制度,包括但是不限于《實(shí)施細(xì)則》等。 8.3 乙方承諾,依法承擔(dān)因激勵(lì)基金授予、激勵(lì)股票的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù)。 8.4 乙方承諾,在本協(xié)議規(guī)定時(shí)間內(nèi),將激勵(lì)基金購買本公司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬管理委員會(huì)報(bào)告持股情況。 8.5 乙方承諾,在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,所提供的所有資料均真實(shí)有效,并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。 九、 協(xié)議的終止 9.1 有下列情形之一的,本協(xié)議終止: (1) 協(xié)議到期; (2) 協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商同意; (3) 乙方死亡時(shí); (4) 乙方喪失行為能力時(shí)。 9.2 乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)章制度,或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)激勵(lì)制度時(shí),甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。 十、 爭議的解決 乙方出現(xiàn)本協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng),而又違背激勵(lì)基金的激勵(lì)目的及《實(shí)施細(xì)則》時(shí),則由薪酬管理委員會(huì)確定最終處理方法。 雙方發(fā)生其他爭議,在本協(xié)議中規(guī)定的從本決議,本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。未涉及的部分,按照國家有關(guān)法律和公平合理地解決。 甲、乙雙方對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。 十一、 其他 11.1 乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí),也要遵守《實(shí)施細(xì)則》中的相關(guān)條款。 11.2 本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分,具有同等的法律效力。 11.3 本協(xié)議生效后,甲方根據(jù)實(shí)際情況和管理部門的要求對本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議,乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。 11.4 乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵(lì)基金管理方面的問題,可查閱《實(shí)施細(xì)則》或咨詢甲方薪酬管理委員會(huì)。 11.5 本協(xié)議有效期為 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。 11.6 本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 11.7 本協(xié)議書自雙方簽字(蓋章)之日起生效。 甲方:電器照明股份有限公司 乙方: (蓋章) (簽名) 授權(quán)代表: 年 月 日 年 月 日 律師鑒證: (簽名) 年 月 日 第 5 頁- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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