《西方行政學(xué)說(shuō)網(wǎng)考答案.doc》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《西方行政學(xué)說(shuō)網(wǎng)考答案.doc（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

《西方行政學(xué)說(shuō)》網(wǎng)考練習(xí)題 一、單項(xiàng)選擇題 1.行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科，是在（C．19世紀(jì)末20世紀(jì)初）。 2.行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（A．政治學(xué)）。 3.行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章(D．《行政學(xué)研究》) 4.從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)受到了來(lái)自歐洲大陸行政研究思想的影響, 尤其是（D．德國(guó)）。 5.古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要就體現(xiàn)在下列具有劃時(shí)代意義的名著中（D．《政治與行政》）： 6.古德諾發(fā)現(xiàn),美國(guó)政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來(lái)自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即（B．政黨）。 7.韋伯認(rèn)為效率較好的組織類(lèi)型是(B．與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織)。 8.被稱(chēng)作“組織理論之父”的是（C．韋伯）。 9.泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在以下書(shū)中(D．《科學(xué)管理原理》)。 10.泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率關(guān)鍵在于（B．為工作挑選“第一流的工人”）。 11.法約爾的主要功績(jī)?cè)谟冢˙．開(kāi)創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域）。 12.從組織理論上看，法約爾所討論的主要是（D．組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題）。 13.被視為世界各國(guó)公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書(shū)的是懷特所著（A．《行政學(xué)導(dǎo)論》）。 14.懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門(mén)及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為（D．7個(gè)）。 15.人們認(rèn)為，如果說(shuō)在美國(guó)只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是（C．古利克）。 16.作為古利克許多思想信條的來(lái)源又是他實(shí)踐其思想信條的工具的部門(mén)是（B．美國(guó)國(guó)家公共行政研究所）。 17.厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是（B．把古典管理理論系統(tǒng)化）。 18.厄威克認(rèn)為，一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級(jí)人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超過(guò)（D．6人）。 19.自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個(gè)著名大學(xué)榮譽(yù)博士學(xué)位管理學(xué)家是（D．巴納德）。 20.被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是（C．巴納德）。 50.作為治理的公共管理,遇到的主要挑戰(zhàn)是處理（C．網(wǎng)絡(luò)狀）,即相互依存的環(huán)境. 二、不定項(xiàng)選擇題 1．下列人物中，不屬于19世紀(jì)末20世紀(jì)初西方行政學(xué)說(shuō)在初創(chuàng)過(guò)程中的主要代表人物的是（C）。 A．威爾遜 B．韋伯 C．布坎南 D．泰勒 2．下列不是威爾遜著作的是（D）。 A．《國(guó)會(huì)制政體》 B．《美國(guó)的憲法政府》 C．《國(guó)家》D．《政府論》 3．在威爾遜看來(lái)，應(yīng)該運(yùn)用歷史方法和（D）對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。 A．實(shí)證方法 B．案例分析 C．政策研究 D．比較方法 4．古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括有(ABD)。 A．執(zhí)行功能 B．司法功能 C．政治功能 D．準(zhǔn)司法功能 5．古德諾認(rèn)為，（C）是國(guó)家意志的執(zhí)行。 A．政治 B．司法 C．行政 D．立法 6．韋伯對(duì)不同類(lèi)型的組織進(jìn)行的區(qū)分為（BCD）。 A．正式組織 B．合理化——合法化組織 C．神秘化組織 D．傳統(tǒng)組織 7．韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為( ABCD)。 A．嚴(yán)密性 B．合理性 C．穩(wěn)定性 D．普適性 8．被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長(zhǎng)期、豐富的企業(yè)工作實(shí)踐，先后做過(guò) (ABCD)。 A．機(jī)械工人 B．車(chē)間管理員 C．技師 D．工長(zhǎng) 9．在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿(mǎn)履行其職責(zé)，必須具備（ABCD）等素質(zhì)。 A．智能 B．教養(yǎng) C．才能 D．正直 10．法約爾認(rèn)為經(jīng)營(yíng)和管理是兩個(gè)不同的概念，在他看來(lái)，“經(jīng)營(yíng)”包括的活動(dòng)有( ABCD)。 A．技術(shù)活動(dòng)B．商業(yè)活動(dòng)C．財(cái)務(wù)活動(dòng)D．安全活動(dòng) 11．法約爾的管理五要素不包括(C)。 A．計(jì)劃 B．組織 C．決策 D．指揮 12．管理的14條原則是法約爾對(duì)自己長(zhǎng)期從事管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)所作的理論概括，下列原則中14條原則之內(nèi)的是（ABCD）。 A．勞動(dòng)分工 B．紀(jì)律 C．統(tǒng)一指揮 D．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 13．懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，主要表現(xiàn)在(BD)。 A．行政層級(jí)問(wèn)題 B．人才選拔問(wèn)題C．職務(wù)回避問(wèn)題 D．職位分類(lèi)—分級(jí)與工資的制定問(wèn)題 14．懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素包括（ABCD）。 A．缺乏獎(jiǎng)勵(lì) B．懲罰無(wú)度 C．損失創(chuàng)制權(quán) D．疏略社交生活 15．懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定是（ACD）。 A．行政管理具有共性 B．行政學(xué)的系統(tǒng)性 C．行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ) D．行政的科學(xué)化 16．古利克認(rèn)為，可以將一個(gè)組織的單元任務(wù)分組歸類(lèi)的根據(jù)有（ACD）。 A．目標(biāo) B．作用 C．程序 D．服務(wù)對(duì)象 17．在下列領(lǐng)域中，古利克的個(gè)人興趣一直都主要在（ABD）。 A．城市政府 B．公共財(cái)政 C．公用事業(yè) D．人事 18．厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有（ABCD）。 A．代表他所服務(wù)的組織 B．給下屬解釋所要進(jìn)行工作的目的和意義 C．制定組織戰(zhàn)略并付諸行動(dòng) D．管理日常工作 19．厄威克認(rèn)為，組成管理過(guò)程的職能有（ACD）。 A．計(jì)劃 B．決策 C．組織 D．控制 20．在巴納德看來(lái)，作為一個(gè)系統(tǒng)，不論哪一級(jí)別的組織，全都包含著以下基本要素（ABC）。 A．共同的目標(biāo) B．信息交流 C．協(xié)作的意愿 D．嚴(yán)格的管理 四、簡(jiǎn)答題 1．西方行政學(xué)是在什么社會(huì)背景下產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的？ 答：行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科，是19世紀(jì)末20世紀(jì)初的事情。背景有四點(diǎn)：1. 社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的客觀需要 2.科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的興起促成了西方行政學(xué)的形成和興盛。 3.相關(guān)學(xué)科的理論發(fā)展和政府長(zhǎng)期的行政管理實(shí)踐也為行政學(xué)的產(chǎn)生奠定了重要基礎(chǔ)。 4.行政管理的實(shí)踐，為行政學(xué)創(chuàng)立提供了經(jīng)驗(yàn)支持。 正是由于以上四個(gè)方面的背景因素，所以行政管理學(xué)在十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初，首先在威爾遜等行政學(xué)家倡導(dǎo)下，在美國(guó)為代表的西方世界誕生了。 2．威爾遜的行政學(xué)說(shuō)主要包括哪些方面的內(nèi)容？ 答：論證了行政學(xué)研究的必要性； 明確了行政學(xué)的目標(biāo)和任務(wù)； 揭示了行政管理的本質(zhì)； 說(shuō)明了行政學(xué)研究的歷史淵源； 提出了其行政學(xué)研究方法論； 提出了其人事行政思想； 提出了其行政監(jiān)督思想。 3．古德諾主張如何使政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)？ 答：政治對(duì)行政的適度控制是政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的重要基礎(chǔ)。 行政的適度集權(quán)化是政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑。 美國(guó)走向政治與行政協(xié)調(diào)的獨(dú)特道路-----法外調(diào)節(jié)。 美國(guó)加強(qiáng)民主與效率協(xié)調(diào)的主攻方向---政府體制的改革。 4．韋伯所謂的“官僚制”有何基本特征？ 答：韋伯認(rèn)為，作為一種理想的行政組織形式，“官僚制”具有以下基本特征： 合理的分工； 層級(jí)節(jié)制的權(quán)力體系； 依照規(guī)程辦事的運(yùn)作機(jī)制； 形式正規(guī)的決策文書(shū)； 組織管理的非人格化； 適應(yīng)工作需要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制； 合理合法的人事行政制度。 5．簡(jiǎn)述泰勒實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度的主要內(nèi)容。 答：它主要體現(xiàn)在其計(jì)件工資方案中，其內(nèi)容主要包括： 通過(guò)工時(shí)研究和分析，制定出一個(gè)定額或標(biāo)準(zhǔn)，把定額的制定從以估計(jì)和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)改變?yōu)橐钥茖W(xué)為基礎(chǔ)； 采用一種叫做“差別計(jì)件制”的刺激性付酬制度，按照工人是否完成其定額而采取不同的工資率； 工資支付的對(duì)象是工人而不是職位，即根據(jù)工人的實(shí)際工作表現(xiàn)而不是根據(jù)工作類(lèi)別來(lái)支付工資。 6．法約爾一般管理理論的核心內(nèi)容是什么？包括哪些方面的基本內(nèi)容？ 答：法約爾一般管理理論的核心內(nèi)容是指他根據(jù)自己長(zhǎng)期從事管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)概括出的管理的14條原則，包括：勞動(dòng)分工；權(quán)力和責(zé)任；紀(jì)律；統(tǒng)一指揮；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；個(gè)人利益服從整體利益；人員的報(bào)酬；集中；等級(jí)系列；秩序；公平；人員的穩(wěn)定；首創(chuàng)精神；人員的團(tuán)結(jié)。 7．簡(jiǎn)述懷特的行政協(xié)調(diào)思想。 答：1懷特提出應(yīng)該精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減少協(xié)調(diào)工作的數(shù)量和難度。 2懷特認(rèn)為應(yīng)該設(shè)置行政協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)。 3懷特認(rèn)為要通過(guò)精密的協(xié)調(diào)來(lái)獲得較好的協(xié)調(diào)結(jié)果。 4懷特指出，在協(xié)調(diào)過(guò)程中，行政首長(zhǎng)的裁定就是最后的決定。 5懷特還提出了協(xié)調(diào)的原則。 8．在古利克看來(lái)，美國(guó)政府最初依據(jù)的行政改革原則有哪些缺陷？ 答：選舉許多官員和經(jīng)常進(jìn)行選舉，既沒(méi)有產(chǎn)生好政府也沒(méi)有產(chǎn)生民主政府；權(quán)力制衡系統(tǒng)所導(dǎo)致的不是“更大的驅(qū)動(dòng)力而是更多的制動(dòng)器”；多頭領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)構(gòu)使政府系統(tǒng)喪失了負(fù)責(zé)且有力的領(lǐng)導(dǎo)；而且不熟練的人已經(jīng)被證明既不能處理好重要行政事務(wù)也不能勝任重要技術(shù)工作。 9．厄威克認(rèn)為對(duì)于一切行政組織的管理都具有普遍適用性的原則是什么？ 答：在厄威克看來(lái)，下列原則對(duì)于一切行政組織的管理都具有普遍適用性： 目標(biāo)原則；人員與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的原則；單頭領(lǐng)導(dǎo)的原則；“專(zhuān)業(yè)參謀和一般參謀”共存的原則； “授權(quán)原則”；“責(zé)權(quán)相符原則”；明確性原則；“控制幅度原則”。 10．在巴納德看來(lái)，非正式組織的積極功能是什么？ 答：1可以從事正式組織所不便溝通的意見(jiàn)、資料和信息。 2可以通過(guò)培養(yǎng)組織成員的服務(wù)熱誠(chéng)以及對(duì)權(quán)威的認(rèn)同感而維持組織團(tuán)結(jié)。 3可以借助于非正式組織的互動(dòng)關(guān)系，避免正式控制過(guò)多、過(guò)濫，進(jìn)而保持個(gè)人自尊、人格完整和獨(dú)立選擇力。 11．簡(jiǎn)述西蒙區(qū)分政策問(wèn)題與行政問(wèn)題的原則。 答：1一個(gè)決策問(wèn)題是應(yīng)該交給立法機(jī)關(guān)還是應(yīng)該交給行政機(jī)關(guān)，這取決于其中所含的事實(shí)問(wèn)題和價(jià)值問(wèn)題的相對(duì)重要性以及關(guān)于事實(shí)問(wèn)題的紛爭(zhēng)程度。 2行政機(jī)關(guān)的價(jià)值判斷必須反映社會(huì)價(jià)值，當(dāng)價(jià)值判斷有爭(zhēng)議時(shí)，則行政機(jī)關(guān)對(duì)這種價(jià)值判斷必須向立法機(jī)關(guān)負(fù)完全責(zé)任，也就是說(shuō)，立法機(jī)關(guān)對(duì)這種價(jià)值判斷保留控制權(quán)。