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醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法 第一章 總 則 第一條　為加強(qiáng)和規(guī)范我市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)和管理，提高醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科整體水平和學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用效能，帶動(dòng)全市醫(yī)學(xué)進(jìn)一步發(fā)展和醫(yī)療水平進(jìn)一步提高，根據(jù)有關(guān)法規(guī)并結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二條　本辦法適用于市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)和管理。 本辦法所稱的市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科是指符合我市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定或批準(zhǔn)，學(xué)科整體實(shí)力在深圳市處于領(lǐng)先水平或有明顯特色，通過重點(diǎn)扶持和建設(shè)有望達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)以上水平的醫(yī)學(xué)類學(xué)科。 第三條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)管理、科學(xué)評(píng)估、科學(xué)整合優(yōu)勢(shì)資源的原則，以學(xué)科或?qū)I(yè)科室為建設(shè)主體、所在依托單位為重要支撐，明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，努力提高建設(shè)績(jī)效。 第二章 管理組織與職責(zé) 第四條 市衛(wèi)生局職責(zé)： （一）統(tǒng)一管理全市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作； （二）制定市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、政策和評(píng)估體系及考評(píng)辦法； （三）對(duì)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)予以監(jiān)督并組織專家進(jìn)行評(píng)估； （四）負(fù)責(zé)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理； （五）對(duì)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用開展績(jī)效評(píng)估。 市衛(wèi)生局應(yīng)成立市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專家委員會(huì)，市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專家委員會(huì)負(fù)責(zé)參與醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科相關(guān)政策制定、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)估、指導(dǎo)、咨詢和相關(guān)課題研究工作。 第五條 市財(cái)政局職責(zé)： （一）將市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)設(shè)立專項(xiàng)部門預(yù)算科目，納入年度預(yù)算； （二）對(duì)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第六條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科依托單位職責(zé)： （一）統(tǒng)籌管理本單位內(nèi)的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作，為醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的投資與建設(shè)績(jī)效負(fù)管理責(zé)任； （二）組織制定本單位醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科管理制度和配套措施，規(guī)范本單位醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科管理; （三）組織選拔醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人和經(jīng)學(xué)術(shù)帶頭人提名的技術(shù)骨干； （四）大力支持學(xué)術(shù)帶頭人的工作，為醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科落實(shí)建設(shè)計(jì)劃創(chuàng)造條件； （五）督促和支持學(xué)術(shù)帶頭人和技術(shù)骨干進(jìn)行醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育； （六）對(duì)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、儀器設(shè)備購(gòu)置、人員編制、人才培養(yǎng)和引進(jìn)等方面給予重點(diǎn)扶持和政策優(yōu)惠，對(duì)財(cái)政撥付的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不足部分予以支持和補(bǔ)充； （七）確保醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用符合相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及政策，接受財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、衛(wèi)生等行政部門的監(jiān)督檢查。 第七條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人職責(zé)： （一）學(xué)術(shù)帶頭人是醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的直接責(zé)任人，全面主持本醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)發(fā)展相關(guān)工作； （二）主持制定和組織實(shí)施本學(xué)科中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及管理制度等，確定本學(xué)科重點(diǎn)發(fā)展方向與工作任務(wù)，對(duì)本學(xué)科的建設(shè)績(jī)效負(fù)責(zé)； （三）在本學(xué)科新技術(shù)和新方法應(yīng)用、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等工作中發(fā)揮帶頭人和主要責(zé)任人作用，并組織技術(shù)人員實(shí)施； （四）主持制定并組織落實(shí)本學(xué)科人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃； （五）負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的核算，按財(cái)務(wù)規(guī)定及本學(xué)科建設(shè)需求編報(bào)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格按批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，保證?？顚Ｓ?； （六）主持制定本學(xué)科工作人員績(jī)效考核方案； （七）提名本學(xué)科技術(shù)骨干。 第三章 學(xué)科分類和建設(shè)目標(biāo) 第八條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科命名以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生部公布的診療科目目錄為主要依據(jù)。學(xué)科分類參照省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置方式并結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生單位科室設(shè)置和發(fā)展現(xiàn)狀確定，分為醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？啤⑨t(yī)學(xué)重點(diǎn)培育?？坪歪t(yī)學(xué)特色專科。 第九條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)目標(biāo)是發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，解決疑難、復(fù)雜、重大疾病防治問題，培養(yǎng)高層次醫(yī)學(xué)人才，解決我市重大公共衛(wèi)生問題，建設(shè)先進(jìn)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)以滿足疑難、復(fù)雜、重大疾病防治和醫(yī)學(xué)前沿科技研究的需要。 第十條 市醫(yī)學(xué)培育和特色?？平ㄔO(shè)目標(biāo)是滿足人民群眾常見病、多發(fā)病診治的需要。 第四章 申報(bào)和評(píng)審認(rèn)定 第十一條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)單位必須為市轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，申報(bào)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科應(yīng)同時(shí)符合本辦法規(guī)定的基本條件和專業(yè)條件。 第十二條 申報(bào)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的基本條件： （一）學(xué)科及其依托單位的設(shè)置已依法獲得衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn); （二）學(xué)科在其依托單位內(nèi)獨(dú)立設(shè)置、運(yùn)行二年以上并取得良好業(yè)績(jī); （三）學(xué)科應(yīng)選定一名學(xué)術(shù)帶頭人，學(xué)科帶頭人應(yīng)同時(shí)具備以下條件： 1.屬于學(xué)科依托單位在編專業(yè)技術(shù)人員; 2.學(xué)術(shù)水平優(yōu)秀，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和跟蹤、開展國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的能力; 3.職業(yè)道德高尚，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，有良好的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.具有較高的外語(yǔ)水平，至少有一門外語(yǔ)達(dá)到熟練運(yùn)用程度； 5.具有正高職稱，或取得碩、博士學(xué)位副高職稱; 6.有較強(qiáng)的科研能力和突出的科研業(yè)績(jī)，近三年內(nèi)主持過政府資助的市級(jí)以上重大科研項(xiàng)目。 （四）學(xué)科應(yīng)選定兩名技術(shù)骨干，技術(shù)骨干應(yīng)同時(shí)具備以下條件： 1.屬于學(xué)科依托單位在編專業(yè)技術(shù)人員; 2.學(xué)術(shù)水平優(yōu)良，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有開拓創(chuàng)新意識(shí)和一定的跟蹤、開展國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的能力; 3.職業(yè)道德高尚，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，有良好的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.具有較高的外語(yǔ)水平且能熟練運(yùn)用； 5.具有副高及以上職稱，或取得碩士以上學(xué)位中級(jí)職稱； 6.有較強(qiáng)的科研能力，近三年內(nèi)主持過政府資助的市級(jí)以上科研項(xiàng)目。 （五）學(xué)科依托單位同意申報(bào)并具備學(xué)科發(fā)展所需的配套條件。 第十三條 申報(bào)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科的專業(yè)條件： （一）?？茖儆谑行l(wèi)生局發(fā)布的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？粕陥?bào)指南所列專業(yè)范圍； （二）?？瓶萍妓健⑷瞬抨?duì)伍、疾病防治能力現(xiàn)狀在深圳市處于領(lǐng)先水平。 第十四條 申報(bào)市醫(yī)學(xué)特色?？频膶I(yè)條件： （一）符合學(xué)科合理、科學(xué)布局的需要，屬于市衛(wèi)生局發(fā)布的醫(yī)學(xué)特色?？粕陥?bào)指南所列范圍并具有顯著?？铺厣? （二）醫(yī)學(xué)?？圃\療技術(shù)水平、人才隊(duì)伍和診療業(yè)務(wù)量在所屬行政區(qū)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。 第十五條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審認(rèn)定應(yīng)堅(jiān)持“依靠專家、客觀公正、科學(xué)布局、擇優(yōu)遴選”的原則，遵照《深圳市衛(wèi)生局非行政許可審批和登記實(shí)施辦法》（深衛(wèi)規(guī)〔2008〕5號(hào)），采取集中申報(bào)、資質(zhì)審查、專家評(píng)審、市衛(wèi)生局認(rèn)定的方式進(jìn)行。 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審主要涉及以下內(nèi)容： （一）技術(shù)水平：診療技術(shù)水平或解決重大疑難問題能力，追蹤及開展先進(jìn)技術(shù)的能力。 （二）科技優(yōu)勢(shì)：科研項(xiàng)目，科技成果、專利及轉(zhuǎn)化、應(yīng)用，學(xué)術(shù)會(huì)議及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。 （三）人才隊(duì)伍建設(shè)：學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干的學(xué)術(shù)地位和業(yè)績(jī)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流和專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)科其他技術(shù)人員培養(yǎng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)領(lǐng)域人才配置。 （四）學(xué)科管理與建設(shè)：學(xué)科管理與建設(shè)規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況。 （五）學(xué)科條件：基本條件，學(xué)科診療及科研條件。 （六）醫(yī)患和諧與醫(yī)療安全。 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科具體評(píng)審、評(píng)分和評(píng)估體系由市衛(wèi)生局另行制定和公布，并可根據(jù)國(guó)家、省的要求及我市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及發(fā)展的實(shí)際進(jìn)行修訂和完善。 已被評(píng)定為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（專科、實(shí)驗(yàn)室）的學(xué)科，在符合本辦法規(guī)定的前提下，學(xué)科（?？疲┛梢蕴岢錾暾?qǐng)，由依托單位報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)后可認(rèn)定為市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。 第五章 建設(shè)管理 第十六條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科依托單位應(yīng)與市衛(wèi)生局簽訂市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)合同，明確有關(guān)各方的權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)周期規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和年度建設(shè)計(jì)劃等作為合同附件予以執(zhí)行。 第十七條 市衛(wèi)生局從市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科中，選擇基礎(chǔ)較好的學(xué)科作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，加大投入，瞄準(zhǔn)國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，努力創(chuàng)建知名學(xué)科。 第十八條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科第一年度的建設(shè)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算按申報(bào)時(shí)提交的并經(jīng)市衛(wèi)生局組織專家評(píng)審、認(rèn)定的建設(shè)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行。其余各年度的建設(shè)計(jì)劃和投資預(yù)算在上一年度11月30日前報(bào)市衛(wèi)生局備案。 第十九條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科應(yīng)在每年1月30日前向市衛(wèi)生局報(bào)送上一年度建設(shè)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。 第二十條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科依托單位應(yīng)保持醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科人才隊(duì)伍穩(wěn)定，不得隨意更換學(xué)術(shù)帶頭人和技術(shù)骨干。但具有下列情形之一，可以變更： （一）學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干退休、離職、調(diào)離或解除聘任合同； （二）學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干不能繼續(xù)履行職責(zé)持續(xù)半年以上； （三）學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干在本學(xué)科建設(shè)業(yè)績(jī)不佳。 第二十一條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科依托單位擬更換學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干，應(yīng)先向市衛(wèi)生局提出申請(qǐng)，明確更換理由。獲得批準(zhǔn)后再制定選拔方案并報(bào)市衛(wèi)生局備案。 選拔學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正原則，擇優(yōu)選拔德、勤、能、績(jī)、廉等方面優(yōu)秀的人才任職（學(xué)術(shù)骨干由學(xué)術(shù)帶頭人推薦）。選拔結(jié)果應(yīng)報(bào)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)。 第二十二條 已經(jīng)擔(dān)任市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干的人員，不得再兼任其他市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干。但整合全市學(xué)科資源聯(lián)合申報(bào)省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科的除外。 第二十三條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科開發(fā)、引進(jìn)、應(yīng)用新技術(shù)或新方法以及開展科學(xué)技術(shù)研究等建設(shè)項(xiàng)目按有關(guān)規(guī)定應(yīng)實(shí)行申報(bào)、評(píng)審、審批、驗(yàn)收管理的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科開展學(xué)術(shù)交流、選送本學(xué)科人員到國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、培訓(xùn)等人才培養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)符合學(xué)科建設(shè)需要，明確目的，市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科依托單位主管部門及市衛(wèi)生局應(yīng)對(duì)結(jié)束學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核以確保學(xué)習(xí)交流效果。 第二十五條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)績(jī)效按市衛(wèi)生局公布的市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科具體評(píng)審、評(píng)分和評(píng)估體系以及年度考核辦法進(jìn)行年度考核、中期評(píng)估、建設(shè)期滿驗(yàn)收及重新申報(bào)認(rèn)定。 第二十六條 市衛(wèi)生局應(yīng)在本市衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)公布各市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科中期評(píng)估和期滿驗(yàn)收評(píng)估報(bào)告、評(píng)價(jià)結(jié)果、建設(shè)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。 第六章 經(jīng)費(fèi)管理 第二十七條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政局依據(jù)年度市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科數(shù)量，按每年每個(gè)學(xué)科資助50萬(wàn)元定額標(biāo)準(zhǔn)核定補(bǔ)助總額，納入年度部門預(yù)算安排，實(shí)行專項(xiàng)管理；資助定額標(biāo)準(zhǔn)視市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的發(fā)展需要，報(bào)市政府同意后予以調(diào)整。 第二十八條　市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)籌管理，按下列比例安排使用。 （一）人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)術(shù)交流等不超過資助總額的30%; （二）追蹤和開展國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、提高診療和研究水平、開展科研、技術(shù)創(chuàng)新和成果開發(fā)及推廣、發(fā)展新業(yè)務(wù)等，按不低于資助總額50%安排，并對(duì)重點(diǎn)扶持學(xué)科予以傾斜。經(jīng)費(fèi)核撥應(yīng)依據(jù)我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)預(yù)算安排，由市衛(wèi)生局組織專家評(píng)審后下達(dá)，不得平均分配; （三）對(duì)經(jīng)年度或中期、周期考核成效突出的市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科予以獎(jiǎng)勵(lì)，原則上不超過資助總額的20%。 第二十九條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科及其依托單位應(yīng)如實(shí)編制學(xué)科建設(shè)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，妥善保管經(jīng)費(fèi)核撥和使用資料，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。應(yīng)為市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科設(shè)立專項(xiàng)輔助帳如實(shí)記錄資金收支情況，保證市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ谩搭A(yù)算執(zhí)行；不得截留、挪用、擠占建設(shè)經(jīng)費(fèi)。 第三十條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？菩枵{(diào)整建設(shè)計(jì)劃的，應(yīng)報(bào)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)；需調(diào)整年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的，按部門預(yù)算管理規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)在建設(shè)期滿驗(yàn)收后結(jié)余部分，按有關(guān)規(guī)定收回。 第七章 考核驗(yàn)收和監(jiān)督檢查 第三十二條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)以四年為一個(gè)周期，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。建設(shè)期滿后由市衛(wèi)生局組織評(píng)估驗(yàn)收和重新申報(bào)認(rèn)定。 考核驗(yàn)收主要內(nèi)容： （一）學(xué)科建設(shè)合同執(zhí)行情況； （二）周期規(guī)劃及年度建設(shè)計(jì)劃完成情況； （三）市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)估體系中關(guān)于技術(shù)水平、科技優(yōu)勢(shì)、人才隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科管理與建設(shè)、學(xué)科條件、醫(yī)患和諧與醫(yī)療安全等具體指標(biāo)的完成情況、提升水平等。 第三十三條 建設(shè)期滿驗(yàn)收評(píng)估取得良好建設(shè)績(jī)效的市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，由市衛(wèi)生局給予該學(xué)科及其相關(guān)人員通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審認(rèn)定和向省及國(guó)家推薦醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科時(shí)享有優(yōu)先權(quán)，其依托單位也應(yīng)對(duì)學(xué)科給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第三十四條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科在建設(shè)期滿驗(yàn)收時(shí)，未按合同規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)、未完成相關(guān)建設(shè)任務(wù)的，市衛(wèi)生局將責(zé)令其限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科資格、停止經(jīng)費(fèi)資助，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和學(xué)科依托單位予以通報(bào)批評(píng)。 第三十五條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科在建設(shè)過程中業(yè)績(jī)不佳、計(jì)劃執(zhí)行不力、年度考核或中期評(píng)估不合格的，市衛(wèi)生局將視情形予以限期整改、警告、取消其市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科資格、停止經(jīng)費(fèi)資助等處理。 第三十六條 市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科在申報(bào)、建設(shè)和驗(yàn)收時(shí)弄虛作假的，市衛(wèi)生局可以取消學(xué)科申報(bào)資格、停止經(jīng)費(fèi)資助、對(duì)相關(guān)責(zé)任人和學(xué)科依托單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 第三十七條 因國(guó)家政策、法規(guī)變化或不可抗力的因素導(dǎo)致市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃不能繼續(xù)執(zhí)行的，市衛(wèi)生局可以取消市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科稱號(hào)，收回市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科牌匾，停止經(jīng)費(fèi)資助。 第八章 附則 第三十八條 有關(guān)申報(bào)指南、評(píng)估體系、年度考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰細(xì)則及學(xué)習(xí)考察效果評(píng)價(jià)辦法由市衛(wèi)生局另行制定。 第三十九條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，有效期五年。