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企業(yè)如何才能走的更遠(yuǎn)+淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況 ?企業(yè)如何才能走的更遠(yuǎn) ? 一段“奔馳車主哭訴維權(quán)”的視頻，讓西安利之星汽車有限公司與奔馳中國(guó)陷入輿論漩渦。大數(shù)據(jù)分析顯示，在此次事件傳播中，深陷消費(fèi)糾紛的奔馳和4S店受到強(qiáng)烈關(guān)注，“傲慢”“推諉”等成為網(wǎng)民對(duì)涉事店家評(píng)價(jià)的高頻詞。此外，車主有理有據(jù)思路清晰的維權(quán)視頻、訴求清單引發(fā)網(wǎng)民強(qiáng)勢(shì)圍觀，“哭訴維權(quán)”“消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)”成為熱詞。 從這個(gè)案例中我們可以看到商家是怎樣肆無(wú)忌憚的侵犯消費(fèi)者權(quán)益的，也深深的感受到了消費(fèi)者維權(quán)艱難事實(shí)。對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，能通過(guò)協(xié)商處理是最簡(jiǎn)單明了的了。但是如果碰到了像新聞中這樣說(shuō)一做三的商家，這條路恐怕不好走了，所以消費(fèi)者必須用法律的武器保護(hù)自己，比如向消協(xié)、行政管理部門投訴，也可以申請(qǐng)仲裁、提起訴訟等方式來(lái)維權(quán)。理論上說(shuō)維權(quán)的途徑確實(shí)不少，但是其中的商業(yè)利益是非常復(fù)雜的，在很大程度上造成了消費(fèi)者維權(quán)困難。所以有關(guān)部門要想實(shí)現(xiàn)高效維權(quán)，還續(xù)完善維權(quán)制度，讓消費(fèi)者真真的好維權(quán)，敢維權(quán)。 維權(quán)的案件，不管結(jié)果怎么樣，最后只能是兩敗俱傷，不僅消費(fèi)者受到了傷害，同時(shí)企業(yè)的品牌，以至于整個(gè)行業(yè)和整個(gè)市場(chǎng)都會(huì)受到影響，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)論品牌的大小都應(yīng)該對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，要保持客戶是上帝的銷售理念，并且承擔(dān)起企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，而不是遇到問(wèn)題逃避，搪塞消費(fèi)者，甚至是欺騙，恐嚇，霸王條款消費(fèi)者。從奔馳的案件看出店大欺客的做法是傷害自身的品牌形象和整個(gè)市場(chǎng)的信譽(yù)度。 中國(guó)的市場(chǎng)是一個(gè)開放競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，從上可以看出，企業(yè)要想走的遠(yuǎn)，必須遵循市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，對(duì)消費(fèi)者要盡職盡責(zé)，對(duì)社會(huì)要透明，在公平公正的環(huán)境下才能發(fā)展壯大。要通過(guò)質(zhì)量過(guò)硬的產(chǎn)品和服務(wù)贏得市場(chǎng)和消費(fèi)者。 淺談互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況摸底調(diào)研的通知要求》，許商街道黨工委高度重視，安排專人對(duì)全街道互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行全面排查摸底，進(jìn)行專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、基本情況和存在問(wèn)題 根據(jù)《省統(tǒng)計(jì)局反饋商河縣互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有關(guān)情況》，許商街道轄區(qū)內(nèi)有12家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其中空殼企業(yè)9家，取得聯(lián)系企業(yè)3家，分別是商河縣朝陽(yáng)通信安裝有限公司、山東強(qiáng)森網(wǎng)絡(luò)工程有限公司、商河新起點(diǎn)信息服務(wù)有限公司，均從事網(wǎng)絡(luò)安裝類工作，共有職工26人，職工平均年齡24歲，35歲以下職工15人，均沒(méi)有黨員。普遍存在以下問(wèn)題：一是管理難。人員相對(duì)分散，只有在接到業(yè)務(wù)的時(shí)候才會(huì)統(tǒng)一安排，相對(duì)自由、分散。二是難以監(jiān)督。從事網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工作相對(duì)自由無(wú)論是信息的發(fā)布還是數(shù)據(jù)維護(hù)，相對(duì)實(shí)體企業(yè)比較自由，發(fā)布渠道廣，安全性難以監(jiān)管。三是學(xué)習(xí)能力不總。從事網(wǎng)絡(luò)安裝類工作門檻低，職工文化程度普遍偏低，新時(shí)代新思想的接受程度低，雖業(yè)務(wù)能力強(qiáng)但理論水平低。 二、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員發(fā)展和教育管理工作的難點(diǎn)和著力點(diǎn) （一）教育理念有待進(jìn)一步提升。當(dāng)前非公企業(yè)黨員教育在理念上普遍存在三多三少的問(wèn)題：流于形式的多，空洞的多，照搬的多；與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合的少，與企業(yè)人才培養(yǎng)結(jié)合的少，與提高職工隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)合的少。非公企業(yè)的黨員教育習(xí)慣于流于形式的空洞說(shuō)教、形式主義與教條主義，不僅浪費(fèi)了企業(yè)大量的人力物力財(cái)力，而且會(huì)導(dǎo)致企業(yè)和黨員反感，使黨員心中漸漸失去信仰。 （二）保障機(jī)制有待進(jìn)一步改善。非公有制企業(yè)的特殊性，決定了企業(yè)黨組織很難像其他行政事業(yè)單位那樣按部就班地組織黨員開展活動(dòng)，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有保障，黨員教育活動(dòng)需要一定的工作經(jīng)費(fèi)，企業(yè)無(wú)專項(xiàng)財(cái)政撥款，無(wú)公益收入，全靠自行投入。二是人力沒(méi)有保障，企業(yè)實(shí)行的是計(jì)件工資，旨在減少用人成本，無(wú)法配備專職黨務(wù)工作人員，因而在企業(yè)出現(xiàn)了身兼數(shù)職的“忙書記”、一問(wèn)三不知的“盲書記”、無(wú)職無(wú)權(quán)的“配角書記”、一事不管的“好書記”；三是場(chǎng)地沒(méi)有保障，有的企業(yè)自身無(wú)辦公場(chǎng)所，因此，沒(méi)有條件配備規(guī)范的黨員教育活動(dòng)室，購(gòu)買學(xué)習(xí)資料和組織培訓(xùn)。 （三）管理模式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。當(dāng)前，非公企業(yè)黨員教育多半是照搬黨政機(jī)關(guān)的管理模式開展了如黨務(wù)政務(wù)公開、“三會(huì)一課”、黨員評(píng)議、黨員公開承諾、民主生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月、五星級(jí)黨組織等規(guī)范性活動(dòng)，沒(méi)有把黨員的教育管理與企業(yè)的管理提升、可持續(xù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，平時(shí)黨員教育活動(dòng)除了上級(jí)通知要求落實(shí)的外，活動(dòng)形勢(shì)缺乏自主創(chuàng)新，沒(méi)有達(dá)到良好的教育效果。如果非公企業(yè)的黨員教育活動(dòng)不能有效地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就沒(méi)有生存空間，因此，創(chuàng)新非公企業(yè)黨員教育管理模式是迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題。 三、提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的組織和工作覆蓋質(zhì)量的對(duì)策 （一）壯大隊(duì)伍，加強(qiáng)管理，夯實(shí)黨建工作活力基礎(chǔ)。要制定黨員發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)入黨積極分子，保證黨員總量每年按一定比例遞增。沒(méi)有黨員和未建立黨組織的企業(yè)，依托區(qū)域黨組織或聯(lián)合黨組織，努力減少黨員空白的企業(yè)數(shù)；已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，重點(diǎn)發(fā)展基層一線職工、關(guān)鍵崗位上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者、科技人員和職工骨干。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，突出政治上的先進(jìn)性，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行深入考察，嚴(yán)把入口關(guān)。引導(dǎo)流動(dòng)黨員及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。 （二）選優(yōu)配強(qiáng)，注重激勵(lì)，激發(fā)黨務(wù)工作骨干隊(duì)伍活力。要擴(kuò)大選派視野。注意關(guān)注長(zhǎng)期一線工作、業(yè)績(jī)突出、職工認(rèn)可的黨員，把生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理骨干中特別優(yōu)秀的黨員及時(shí)選拔到黨組織書記的位置。按照“一人一企”“一人多企”的辦法，選派機(jī)關(guān)年輕干部、“退二線”的黨員干部、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和其他熱心黨群工作的同志擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。企業(yè)規(guī)模大、黨員數(shù)量多的企業(yè)，主要出資人擔(dān)任黨組織書記的，應(yīng)配備專職副書記。積極探索建立非公企業(yè)黨務(wù)人才庫(kù)。要采取“送出去”深造、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”輔導(dǎo)相結(jié)合的方法，切實(shí)抓好各類培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)能力。 （三）完善機(jī)制，加強(qiáng)宣傳，積極營(yíng)造黨建工作活力迸發(fā)的良好環(huán)境。營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，大力宣傳黨的有關(guān)方針政策以及加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的必要性和重要性。善于挖掘“抓黨建，促發(fā)展”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，做到總結(jié)一批、表彰一批、宣傳一批，在廣大企業(yè)黨組織中樹立起一面面旗幟、一根根標(biāo)桿，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使各類企業(yè)跟著學(xué)、照著做，形成你追我趕的良好氛圍。 四、發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織和黨員作用的對(duì)策 （一）緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。黨組織創(chuàng)新活動(dòng)方式，與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)活動(dòng)效果。通過(guò)創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)、企業(yè)刊物和企業(yè)網(wǎng)站，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高員工工作技能。例如開展“講服務(wù)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、比質(zhì)量、比效率、比貢獻(xiàn)”的“三講三比”活動(dòng)；幫助企業(yè)掛靠村建立黨支部，發(fā)揮支部帶動(dòng)作用，促進(jìn)村級(jí)發(fā)展、群眾增收，企業(yè)增效。 （二）黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)更多的員工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力。在黨組織的引導(dǎo)下，非公有制企業(yè)積極開展“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成中層管理人員”活動(dòng)，讓黨員站前臺(tái)、唱主角，有效地體現(xiàn)黨組織的力量與作用。例如設(shè)立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，要求黨員戴黨徽，時(shí)刻銘記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。 （三）發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，培養(yǎng)管理人才和業(yè)務(wù)骨干。黨建指導(dǎo)員等黨務(wù)工作者通過(guò)給黨員職工講黨課、帶黨員職工學(xué)黨章等活動(dòng)，提高黨性觀念、組織紀(jì)律觀念，進(jìn)一步豐富企業(yè)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形式，有效加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性。 五、發(fā)揮網(wǎng)信部門職能優(yōu)勢(shì)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的意見建議 （一）提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)抓好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的重要性、緊迫性;要突出重點(diǎn)難點(diǎn)，切實(shí)提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的組織和工作覆蓋質(zhì)量;要突出政治功能，充分發(fā)揮黨組織在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用;要借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在網(wǎng)上網(wǎng)下充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;各級(jí)網(wǎng)信部門要發(fā)揮職能作用，承擔(dān)起統(tǒng)籌推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的重要責(zé)任;要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)量抓好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。 （二）要積極引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和平臺(tái)，讓正能量踴躍發(fā)聲，多為百姓傳遞黨委政府在安全生產(chǎn)、民生工作等方面做出的努力，讓老百姓樹立信心。張勇強(qiáng)調(diào)，自己的網(wǎng)站要多看一看，上級(jí)的網(wǎng)站要多遛一遛。黨員干部不要畏懼互聯(lián)網(wǎng)，要學(xué)會(huì)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，學(xué)會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)聲。黨政干部不僅要清醒認(rèn)識(shí)，高度重視互聯(lián)網(wǎng)工作，更要重視互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動(dòng)指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)把黨建工作抓實(shí)抓細(xì)，到企業(yè)調(diào)研不僅要了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更要聽取企業(yè)黨建工作開展情況，主動(dòng)給予指導(dǎo)和幫助。 （三）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)系列重要講話精神，把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念融入到互聯(lián)網(wǎng)工作中，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)造，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，努力走出一條有時(shí)代特色的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建新路子。相對(duì)于傳統(tǒng)黨建工作，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作還處于探索階段，需要黨內(nèi)人員積極開拓，逐步轉(zhuǎn)變思想，勇于接受創(chuàng)新及挑戰(zhàn)。 總而言之，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)新的系統(tǒng)工程，需要切實(shí)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，積極探索新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作新模式，不斷擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力和凝聚力，努力推動(dòng)新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作向更高水平邁進(jìn)。