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礦治安、消防工作述職述廉報(bào)告 一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，科領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引及全科干群的支持下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，緊緊圍繞治安、消防工作重點(diǎn)，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求帶領(lǐng)治保隊(duì)全力做好各項(xiàng)安全保衛(wèi)及消防工作。確保了公司治安形勢持續(xù)穩(wěn)定，治保隊(duì)伍穩(wěn)定，各項(xiàng)工作開展情況良好?，F(xiàn)將我一年來的工作、學(xué)習(xí)、生活、廉潔等情況述職如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任及支持下，2018年配合好科長帶好隊(duì)伍、管理好隊(duì)伍。首先，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了礦治安、消防及后勤規(guī)章管理制度等業(yè)務(wù)知識，為進(jìn)一步提高工作創(chuàng)新意識，經(jīng)常與各科區(qū)管理干部交流隊(duì)伍管理。其次，嚴(yán)格履行并抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制，緊跟礦領(lǐng)導(dǎo)步伐，做一名合格的黨員干部，緊緊圍繞 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對黨章、黨的先進(jìn)文件進(jìn)行再學(xué)習(xí)。再次，嚴(yán)格落實(shí)了武?？聘笨崎L崗位責(zé)任制。通過學(xué)習(xí)，拓寬了思路，更新了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，提高了工作的領(lǐng)導(dǎo)水平和處理突發(fā)事件的能力。 二、抓班子帶隊(duì)伍，踏實(shí)做人，扎實(shí)干事。 18年以來，治保隊(duì)伍在人員上進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，首先在7月份門崗班與治保隊(duì)合并為武保班，并公推公選出了新的隊(duì)長及副隊(duì)長，為班組建設(shè)提供了保障；其次，調(diào)整了崗位，把五號宿舍樓監(jiān)控室崗點(diǎn)與房管員崗位合并，并為張部長考核。在帶隊(duì)伍上我以身作則，率先垂范，首先要求大家不作的自己不作，要求大家做到的首先自己要做到。其次以誠相待，開誠布公，秉公辦事。該表揚(yáng)的表揚(yáng)，該批評的批評，營造寬松和諧的工作環(huán)境。第三政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心。平時我不僅關(guān)注他們的本職工作如何干好，更關(guān)心他們的個人生活?，F(xiàn)在整個治保隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上，對工作盡職盡責(zé)。 三、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到安全生產(chǎn) 2018年來，本人認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并規(guī)范自身行為，以身作則抓好落實(shí)，對分管范圍內(nèi)的治安保衛(wèi)、消防安全工作負(fù)責(zé);每周一參加地面消防安全大檢查，對查出的問題做好記錄并通報(bào)，協(xié)助隱患單位制定整改方案并閉合管理；協(xié)調(diào)有關(guān)單位制定重點(diǎn)部位的安全防范措施及突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，分工明確，責(zé)任到人。對礦內(nèi)治安案件依法依規(guī)處理，加強(qiáng)礦內(nèi)不文明行為監(jiān)管力度，為礦區(qū)營造地面標(biāo)準(zhǔn)化礦井盡力。1-11月份共查處不文明行為211人次，消防違規(guī)處罰111人次，查到消防隱患并閉合111條，協(xié)調(diào)處理單位內(nèi)部治安案件2起，協(xié)助公安機(jī)關(guān)處置案件4起.。 四、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與廉潔自律情況 自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。后勤保障部（武保）是管全礦各門崗的部門，是全礦關(guān)注的焦點(diǎn)，本人能時時在意，事事小心，嚴(yán)格要求自己。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工禁止的，首先自己不越雷池半步，嚴(yán)格遵守礦和單位的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人。 五、個人存在的不足及下一步的努力方向 （一）個人存在的不足： 一是對制定的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不到位，在查崗中發(fā)現(xiàn)，各崗點(diǎn)執(zhí)勤時存在做與工作無關(guān)的事情（睡崗、遲到早退、玩手機(jī)等）等問題未能按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，存在一定的老好人思想。 二是組織能力和管理能力欠缺。組織開展各項(xiàng)活動時缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。 三是工作的藝術(shù)性不夠。做下屬思想工作時的切入點(diǎn)有時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。 （二）下一步努力方向 一是嚴(yán)格制度管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。時刻保持一顆公正的心，堅(jiān)持用制度管人，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。尤其是我們科實(shí)行了工資內(nèi)部市場化考核，堅(jiān)決做到獎勤罰懶，讓隊(duì)伍保持健康競爭發(fā)展。 二要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。首先定時學(xué)習(xí)黨章、牢記黨的宗旨。其次深入調(diào)查研究。努力克服形式主義和官僚主義，從群眾中汲取營養(yǎng)。 三改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。一是努力鉆研業(yè)務(wù)。在學(xué)好政治理論的同時，結(jié)合工作實(shí)際，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。二是筑牢思想防線。以敬畏之心對待責(zé)任，以進(jìn)取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待職工，認(rèn)真履職，以身作則。 四是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力。以后要大力強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)，用心用力用功用情抓好后勤保障工作，嚴(yán)格干部走動式管理，加強(qiáng)考核督查，提高工作執(zhí)行力，提升服務(wù)質(zhì)量。 以上報(bào)告如有不妥之處敬請領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。