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合同范本/勞動(dòng)合同 2019私營企業(yè)勞動(dòng)合同(4篇) *目錄 . 2019私營企業(yè)勞動(dòng)合同 . 私營企業(yè)勞動(dòng)合同 . 私營企業(yè)勞動(dòng)合同樣本 . 私營企業(yè)勞動(dòng)合同書范本 　　甲方(雇用單位)：________________________________________ 　　法定代表人：______________________________________________ 　　____________________________________________________ 　　乙方(受雇職工)：________________________________________ 　　性別：____________________________________________________ 　　出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份證號碼) 　　郵政編碼：________________________________________________ 　　家庭住址：________________________________________________ 　　所屬省(直轄市)地區(qū)：____________________________________ 　　縣(街道辦事處)：________________________________________ 　　文化程度：________________________________________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條 本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月。本合同至終止。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。 　　第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________ 　　三、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第四條 甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 　　第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 　　1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 　　2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; 　　3.在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 　　第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 　　五、保險(xiǎn)福利待遇 　　第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 　　第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十一條 在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為______元。 　　六、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_________________________________ 　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1.試用期間，被證明不符合錄用條件的; 　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 　　3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 　　第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 　　第十八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 　　第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 　　1.在試用期內(nèi)的; 　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同： 　　1.患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 　　3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 　　第二十一條 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。 　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 　　第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　　1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 　　2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第二十四條 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 　　第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 　　第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________。 　　十、勞動(dòng)爭議處理 　　第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　十一、其他 　　第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 　　甲方(蓋章)：___________________________ 　　法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________ 　　簽訂日期：_________年________月________日 　　乙方(簽章)：___________________________ 　　簽訂日期：_________年________月________日 　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_______________________ 　　鑒證員(簽章)：_________________________ 　　鑒證日期：_________年________月________日 　　使用說明 　　一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用。 　　二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。 　　三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽或蓋章;乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。 　　四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。 　　五、本合同用鋼筆填寫，跡清楚，文簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。 　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可加附紙。 　　七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 私營企業(yè)勞動(dòng)合同 2019私營企業(yè)勞動(dòng)合同（2） 　　甲方（用人單位）名稱： 　　 　　法定代表人（委托代理人）： 　　乙方（勞動(dòng)者）姓名： 　　性別： 　　出生年月日： 　　民族： 　　文化程度： 　　籍貫： 省 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街） 　　身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（ ） 　　身份證號碼： 　　現(xiàn)在住址： 　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 　　第一條合同期限本合同期從 年 月 日起至 年 月日止，共 年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。 　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。 　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。 　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 　　第三條勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件 　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。 　　2. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：元。 　　3. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 　　4. 甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。 　　5. 甲方不得安排未成年工（16歲－18歲）不宜從事的工種。 　　6. 甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。 　　第四條勞動(dòng)管理 　　1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。 　　2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。 　　3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 　　2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）。 　　3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。 　　4. 法定節(jié)日加班工資為 元，公休假日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。 　　5. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。 　　第六條 保險(xiǎn)和福利待遇 　　1. 甲方按乙方工資總額的百分之，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。 　　2. 因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 　　3. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　4. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 　　5. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　6. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則，按曠工處理。 　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同： 　?。?） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； 　?。?） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的； 　　（3） 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的； 　　（4） 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同： 　?。?） 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 　?。?） 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； 　?。?） 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的； 　?。?） 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 　　4. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 　　5. 在下列情況下，甲方不得解除合同： 　　（1） 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； 　?。?） 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； 　?。?） 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　?。?） 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 　　6. 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 　　7. 甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。 　　8. 甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。 　　9. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是。 　　2. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。 　　3. 甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元。 　　第十條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 　　第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 　　第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。 　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章） 鑒證人員（簽名或蓋章） 　　甲方（簽章） 乙方（簽章） 私營企業(yè)勞動(dòng)合同樣本 2019私營企業(yè)勞動(dòng)合同（3） 　　甲方(雇用單位)：________________________________________ 　　法定代表人：______________________________________________ 　　____________________________________________________ 　　乙方(受雇職工)：________________________________________ 　　性別：____________________________________________________ 　　出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份證號碼) 　　郵政編碼：________________________________________________ 　　家庭住址：________________________________________________ 　　所屬省(直轄市)地區(qū)：____________________________________ 　　縣(街道辦事處)：________________________________________ 　　文化程度：________________________________________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條 本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月。本合同至終止。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。 　　第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________ 　　三、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第四條 甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 　　第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 　　1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 　　2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; 　　3.在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 　　第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 　　五、保險(xiǎn)福利待遇 　　第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 　　第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十一條 在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為______元。 　　六、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_________________________________ 　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1.試用期間，被證明不符合錄用條件的; 　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 　　3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 　　第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 　　第十八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 　　第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 　　1.在試用期內(nèi)的; 　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同： 　　1.患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 　　3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 　　第二十一條 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。 　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 　　第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　　1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 　　2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第二十四條 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 　　第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 　　第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________。 　　十、勞動(dòng)爭議處理 　　第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　十一、其他 　　第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 　　甲方(蓋章)：___________________________ 　　法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________ 　　簽訂日期：_________年________月________日 　　乙方(簽章)：___________________________ 　　簽訂日期：_________年________月________日 　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_______________________ 　　鑒證員(簽章)：_________________________ 　　鑒證日期：_________年________月________日 私營企業(yè)勞動(dòng)合同書范本 2019私營企業(yè)勞動(dòng)合同（4） 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方(雇用單位) 　　法定代表人 　　 　　乙方(受雇職工) 　　性別： 　　出生日期　　年　　月　日(或委托代理人居民身份證號碼) 　　郵政編碼 　　家庭住址 　　所屬省(直轄市)地區(qū) 　　縣(街道辦事處) 　　文化程度 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條本合同期限類型為　　期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年　月　日，其中試用期　　月。本合同至　　　　終止。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條乙方同意在甲方從事　　　　　　　　　　　　工作。 　　第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 　　三、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第四條甲方每月　　日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于　　　元，其中試用期間工資為　　元。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資; 　　1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; 　　3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 　　第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 　　五、保險(xiǎn)福利待遇 　　第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十一條在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為　　　　　　　　元。 　　六、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、試用期間，被證明不符合錄用條件的; 　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 　　第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 　　第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 　　第十九條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 　　1、在試用期內(nèi)的; 　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同： 　　1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 　　3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 　　第二十一條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。 　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 　　第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　　1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 　　第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 　　第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為　　　　　　　　　　。 　　十、勞動(dòng)爭議處理 　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向　　　　　　　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　十一、其他 　　第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 　　甲方(蓋章)乙方(簽章) 　　法定代表人或委托代理人(蓋章) 　　簽訂日期年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 　　鑒證員(簽章) 　　鑒證日期年月日 編輯推薦： 私營企業(yè)勞動(dòng)合同書范本 北京私營企業(yè)勞動(dòng)合同范本 私營企業(yè)勞動(dòng)合同范本 私營企業(yè)勞動(dòng)合同書 北京私營企業(yè)勞動(dòng)合同范本（20XX版） * l