《《正式員工培訓(xùn)年度計劃表（綜合）》》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《正式員工培訓(xùn)年度計劃表（綜合）》（15頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

正式員工培訓(xùn)計劃表（綜合） 　　培訓(xùn)編號?培訓(xùn)部門： 　　批準(zhǔn)?審核?擬訂  員工培訓(xùn)計劃表（二） 單位?編號 批準(zhǔn)?審核?擬訂  員工培訓(xùn)記錄表 　　　部門?　　　年度  員工培訓(xùn)報告書 ? 　　　　年?　　月?　　日 　　　總經(jīng)理　　　　　　　?經(jīng)（副）理?　　　　　　　　　　主辦單位 　　　副總經(jīng)理?　　　　　　廠（副）長  在職訓(xùn)練學(xué)員意見調(diào)查表 訓(xùn)練課程名稱：________________________________? 主?辦?部?門：___________________________________? 說明： 1、本表請受訓(xùn)學(xué)員詳實填寫，并請于結(jié)訓(xùn)時交予主辦部門 2、請將選答項目號碼勾在括弧欄內(nèi)。 3、請你給予率直的反應(yīng)及批評，這樣可以幫助我們對訓(xùn)練計劃將來有所改進(jìn)。 （1）課程內(nèi)容如何？ 1、□優(yōu)?2、□好?3、□尚可?4、劣 （2）?教學(xué)方法如何？ 1、□優(yōu)?2、□好?3、□尚可?4、劣 （3）講習(xí)時間是否適當(dāng)？ 1、□太長?2、□適合?3、□不足 （4）參加此次講習(xí)感到有哪些受益？ 1、□獲得適用的新知識。 2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù)。 3、□將幫助我改變我的工作態(tài)度。 4、□幫助我印證了某些觀念。 5、□給我一個很好的機會，客觀地觀察我自己以及我的工作。 （5）訓(xùn)練設(shè)備安排感到如何？ 1、□優(yōu)?2、□好?3、□尚可?4、劣 （6）將來如有類似的班次，你還愿意參加嗎？ 1、□是?2、□否?3、□不確定 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- （7）其他建議事項：? --------------------------------------------------------------------------------  團(tuán)體訓(xùn)練申請表  在職訓(xùn)練費用申請表 ?  在職訓(xùn)練測驗成績表 ? ?  在職訓(xùn)練實施結(jié)果表 　　單位：?　　　　　　　教育訓(xùn)練部：　　　　　　　?會計部：  在職訓(xùn)練結(jié)訓(xùn)報表 ? 經(jīng)辦： 研修報告 訓(xùn)練成效調(diào)查表 一、本部已舉辦過如下在職訓(xùn)練：? 二、請各單位主管就所屬學(xué)員參加訓(xùn)練以后，已經(jīng)注意到的有些什么改變，于調(diào)查表所示各項目之適當(dāng)欄打“√”，并請于?月?日前交教育訓(xùn)練部。 -------------------------------------------------------------------------------- 填表部門：? -------------------------------------------------------------------------------- 填?表?人：?  年度訓(xùn)練計劃匯總表  從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表 ? 　　部門：　　　　　　　?代號：  個人外部訓(xùn)練申請表 ?