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企業(yè)文化建設需要專業(yè)人才　 ———中國企業(yè)文化促進會會長 張光照 　 　　　面對21世紀知識經濟、經濟全球化和我國加入WTO的新挑戰(zhàn)，企業(yè)文化建設會越來越受到企業(yè) 　　的關注。塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，將會發(fā)生越來越重要的作用。 　　■優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于提高企業(yè)產品的文化含量和技術含量，滿足消費者的需求； 　　■優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于企業(yè)利用國內國際兩種資源和開拓國內國際兩種市場； 　　■優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于提高企業(yè)的綜合競爭力； 　　■優(yōu)秀的企業(yè)文化離不開高素質的企業(yè)管理人才。 　　企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產經營中形成、積累，經過篩選提煉形成并倡導的一套優(yōu)良作風、行為方式及價值觀念。企業(yè)文化是企業(yè)的一種無形資產，因此有人將其稱之為企業(yè)的“靈魂立法”。 　　面對21世紀知識經濟、經濟全球化和我國加入WTO的新挑戰(zhàn)，企業(yè)文化建設將會受到越來越多企業(yè)的關注。毫無疑問，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，都將發(fā)生越來越重要的作用。 　　然而，由于企業(yè)文化屬于邊緣學科，目前我國高等教育科目中尚沒有企業(yè)文化專業(yè)，而企業(yè)文化又貫穿于企業(yè)管理的全過程。因此，培養(yǎng)一支專業(yè)的企業(yè)文化研究隊伍，已成為滿足新時期企業(yè)發(fā)展的迫切需要。為此，記者就這個問題采訪了中國企業(yè)文化促進會會長張光照。 　　記者：企業(yè)文化建設作為現代企業(yè)制度建設的重要組成部分，越來越受到企業(yè)和理論界的高度重視，已成為一門學問開始進入我國研究和教學的殿堂。然而，目前我國高等教育科目中尚沒有企業(yè)文化專業(yè)。那么，該如何加強這方面的工作，使研究企業(yè)文化之士更為專業(yè)，進而為企業(yè)服務呢？ 　　張光照：我國現代企業(yè)制度的建設，已不僅局限在產權明晰、責權明確、政企分開、科學管理這個層面，而是擴展到了更深的層面————企業(yè)文化層面。江澤民總書記所論述的中國共產黨要始終代表中國先進文化的前進方向，最重要的標志之一應當是先進的現代企業(yè)文化。因此，不論是專業(yè)從事企業(yè)文化工作還是從事其它企業(yè)管理工作的人都有必要了解有關企業(yè)文化以及現代企業(yè)管理的知識。為此，中國企業(yè)文化促進會專門成立了培訓部，為企業(yè)提供企業(yè)文化從現代企業(yè)管理人才的培訓服務。要搞好這項工作，就必須有名校和名師的指導。所以，我們請了專家教授作特邀研究員，相信有這些企業(yè)文化和企業(yè)管理方面的精英導師的加盟，我們的企業(yè)文化及管理培訓事業(yè)將在我國市場經濟建設中發(fā)揮更大、更好、更強的帶動和推動作用。 　　記者：在我國加入WTO后，我國經濟將逐步納入經濟全球化的格局中，我們與國外企業(yè)的生產技術經濟聯系會越來越多越密切。怎樣使處于不同民族文化傳統(tǒng)和不同社會制度背景，以及具有不同思維方式和價值觀念的中外員工，在生產技術、經濟貿易活動中，共同遵守國際通行的活動準則，既競爭又合作。有人認為，需要塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。 　　張光照：的確如此，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，特別是進行跨文化管理，將有利于中外員工觀念上相容、心理上相通，使我國企業(yè)在充分利用國內資源和開拓國內市場的基礎上，進一步利用國外資源，逐步進入國際市場。 　　記者：從眾多企業(yè)的成功實踐經驗看，優(yōu)秀的企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展乃至國家經濟發(fā)展中具有舉足輕重的作用，優(yōu)秀企業(yè)文化的功能是什么？ 　　張光照：優(yōu)秀企業(yè)文化的功能體現在許多方面，簡而述之就是，優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于提高企業(yè)產品的文化含量和技術含量，滿足消費者的需求；有利于企業(yè)利用國內國際兩種資源和開拓國內國際兩種市場；有利于提高企業(yè)的綜合競爭力。高水準的企業(yè)文化離不開高素質的企業(yè)文化與企業(yè)管理人才。 　　隨著我國經濟的發(fā)展和人民物質生活水平的提高，人們的消費觀念已在發(fā)生變化，消費需求日益多樣化，只有那些文化含量高、品質文化優(yōu)良的產品，才能吸引廣大消費者，引起人們購物的欲望，滿足人們生活上和心理上的需求。 　　企業(yè)的綜合競爭力表現為企業(yè)科研、技術、產品、人才、營銷等各方面優(yōu)勢的綜合，而文化力是企業(yè)綜合競爭力一個重要的方面。它對企業(yè)的技術力、經濟力起著導向和促進作用，它對員工的行為起著引導、凝聚和激勵的作用。企業(yè)只有在文化力、技術力和經濟力的相互促進與共同提高中，才能不斷提高綜合競爭力，取得持續(xù)健康的發(fā)展。 　　在社會主義市場經濟體制下，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化也是我們促進企業(yè)和社會精神文明建設、實現“以德治國”、“以德興企”的需要。