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勞動防護用品發(fā)放管理制度 1 目的 加強對勞動防護用品的管理，保障員工在勞動生產過程中的安全和健康。 2 適用范圍 適用于本公司全體員工。 3 管理內容及要求 3.1 公司安全部負責公司員工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。 3.2 后勤部負責公司員工勞動防護用品的發(fā)放工作。 3.3 勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。 3.4 年度、半年度、臨時防護用品計劃由公司安全部匯總，報公司審批。 3.5 各部門要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。 3.6 新員工必須經各級安全教育合格后，方可按標準發(fā)放勞動防護用品。 3.7 勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復工后發(fā)放。 3.8 勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行相關規(guī)定。 3.9 全體員工進入公司必須按規(guī)定穿工作服，進入生產、倉儲區(qū)域須戴安全帽。 3.10 公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內部調節(jié)使用。 3.11 特殊防護用品嚴禁挪做它用。 3.12 各部門領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查已經失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。 3.13 防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品，使用后要按要求進行維護。 3.14 公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由部門申請，公司審批，保管發(fā)放。 勞動防護用品發(fā)放標準 為了加強勞動保護用品管理，確保職工安全和健康，根據國家經貿委2000年頒布的《勞防用品配備標準（試行）》和GB11651-89《勞動防護用品選用規(guī)則》的要求，特制定本規(guī)定。 一．勞動防護用品的管理 1.安全部是公司勞動防護用品的主管部門，其職責是負責制定勞動防護用品的配備標準和管理制度，編制年度預算和審批計劃，會同相關部門監(jiān)督檢查勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等情況。 2．各部門負責本部門勞動防護用品的發(fā)放工作。 二．勞動防護用品的采購 1．勞動保護用品必須按安全部門制定的“勞防用品發(fā)放標準”規(guī)定的要求進行采購，不得擅自改變標準。 2．特種勞動保護用品（須有生產許可證）的采購，必須持有該物品的生產許可證、產品合格證以及安全鑒定證的復印件。 3．國外引進的勞動保護用品必須符合國家法律、法規(guī)和有關規(guī)定。 4．采購人員要把好質量關，嚴禁采購不合格產品。 5．安全部根據法規(guī)標準，結合公司生產實際情況制定公司《勞防用品配置標準》經公司審批后實施。 三．勞防用品的驗收 1．應具備產品合格證、產品使用說明書和產品標識。 2．特種勞防用品的產品包裝或產品上、產品使用說明書或產品合格證上，應標明有效的生產許可證標記和編號。按規(guī)定產品經批量抽查檢驗合格后，粘貼《安全鑒定證》。 3．產品標識應有產品名稱、生產者名稱和地址，并標明企業(yè)所執(zhí)行的國家、行業(yè)、地方標準或者經備案的企業(yè)標準編號。 4．限期使用的產品，應當標明生產日期和安全使用期或者失效日期。 5．產品驗收由供應部和安保部共同完成，驗收合格后入庫。安保部和工會組織進行督促檢查。 四．勞防用品的保管 必須存放在倉庫中，不得露天堆放。 庫存物資做到帳、卡、物一致，按照類別、規(guī)格堆放整齊，庫房保持清潔、干燥，做好防銹、塵、霉、潮、腐工作。 個人領用的勞防用品應妥善保管。 部門集體領用的勞防用品應定點存放，制定專人負責，定期進行檢查。 五．勞動防護用品的發(fā)放 1．安全部門根據國家勞動部門有關規(guī)定，制定職工勞防用品發(fā)放標準，列出全公司工種勞防用品品種名稱、規(guī)格、數量，使用年限等內容的表格，報公司分管經理批準后實施。各部門按規(guī)定貫徹執(zhí)行，不準任意擴大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標準。 2．新進公司的正式職工必須經“三級安全教育”并考試合格后，方可辦理勞防用品領用手續(xù)。 3．領用的防護用品，凡屬個人使用的，因保管不當造成損壞或遺失，根據規(guī)定使用周期，照原價百分比計算賠償補發(fā)新的勞防用品。凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品，應指定專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。 4．勞防用品發(fā)放部門應建立卡片管理制度，職工在公司內調動，勞防用品領用卡應隨人事關系一并轉給調入部門。臨時工的勞動防護用品申領須經過本部門負責人審批。 5．對長病假、長期脫離原生產崗位職工的勞防用品停發(fā)，或延長使用年限。 6．凡調離本公司職工，一律歸還發(fā)給個人的防護用品或折價處理。公司內部調動，憑人力資源部的調工通知單，勞防用品發(fā)放部門應根據新分配工種進行調整該人員勞防用品享用標準。 7．禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。 8．凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。 9．防毒面具的發(fā)放應根據作業(yè)人員可能接觸的種類，準確地選擇相應的濾毒罐(盒)，每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規(guī)定，定期更換濾毒罐(盒)。 六．勞防用品的使用 1．使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。 2．使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 3．勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。 4．特殊防護用品，如防毒面具等還應經過培訓、實際操作考核合格。 5．職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。 6．不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式佯，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。 7．勞動防護用品應妥加保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。 七．勞防用品的更換和報廢 1．應按照勞防用品產品說明書和國家有關部門規(guī)定的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞防用品，尤其是特種勞防用品。 2．勞防用品的使用期限和判廢條件： 塑料安全帽3年，玻璃鋼安全帽2.5年， 安全帶2年應按照批量購入情況抽檢一次 安全繩應經常做外觀檢查，發(fā)現異常應立即更換。 凡過期失效的勞防用品應由部門統(tǒng)一收回，經安全部確認后，更換新的勞防用品。 庫存的勞防用品若超過使用期限，安全部及時更新。 報廢后的勞防用品由各單位統(tǒng)一處理。 八．勞動保護用品專項資金保障 1．安全部每年根據勞防用品配備標準和公司實際情況，確定勞防用品發(fā)放范圍、數量、預計金額，經核準后編入公司年度預算，并報公司批準后實施。 2．財務部門按照公司年度預算設置專用科目進行核算，定期與安全部門核對，做到?？顚Ｓ?。 3．財務部門定期將勞防用品年度預算執(zhí)行情況報公司安全生產委員會審議。