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文秘知識/企劃文案 公安工作打算 　　20XX年，區(qū)公安局將繼續(xù)以“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神和上級公安機關(guān)的指示精神，以建設(shè)“長安通州”為總目標，以“世博會”安?；顒訛橹骶€，以深化“三項建設(shè)”為抓手，繼續(xù)保持對各類違法犯罪活動的嚴打高壓態(tài)勢，進一步增強突發(fā)事件和群體性事件的應(yīng)急處置能力，提升全體民警的執(zhí)法水平和服務(wù)能力，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的治安環(huán)境。具體確定了“1234”工作目標，即“一個中心，兩個重點，三項建設(shè)，四個突破”。“一個中心”，即圍繞“世博會”安保任務(wù)這個中心，充分發(fā)揮“護城河”作用，防止不穩(wěn)定因素流入上海，為“世博會”的順利召開營造安全穩(wěn)定的外圍環(huán)境；“兩個重點”，即緊扣打擊和防范兩個重點，繼續(xù)保持“嚴打、嚴防、嚴管、嚴控”的工作態(tài)勢，全力鞏固“長安通州”創(chuàng)建成果；“三項建設(shè)”，即全面加強公安部提出的信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)，繼續(xù)深化“三基工程”，進一步夯實公安基層基礎(chǔ)工作；“四個突破”，即在打擊刑事犯罪、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、應(yīng)對各類突發(fā)事件、和隊伍規(guī)范化管理四個方面實現(xiàn)新突破，推動通州公安工作又好又快發(fā)展。 　　一是以“世博會”維穩(wěn)安保為中心，營造持續(xù)穩(wěn)定的治安環(huán)境。充分發(fā)揮上海“護城河”作用，嚴密水路、陸路的治安查控，強化本地政治和治安維穩(wěn)工作。要立足國際、國內(nèi)兩個大局，網(wǎng)上、網(wǎng)下兩個戰(zhàn)場，堅持“槍桿子”、“筆桿子”兩手抓、兩手硬。借鑒奧運保衛(wèi)工作經(jīng)驗，總結(jié)完善長效機制，提高各項工作能力。及時發(fā)現(xiàn)各類不穩(wěn)定因素和突發(fā)事件苗頭，切實把問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)。進一步加強信訪“綠色通道”和“公調(diào)對接”工作，及是化解各類矛盾糾紛，營造和諧良好的警民關(guān)系。以社會治安持續(xù)平穩(wěn)為目標，以方面性、區(qū)域性治安問題整治為重點，進一步提高公安機關(guān)駕馭和控制治安局勢的能力和水平。積極應(yīng)對撤市設(shè)區(qū)治安格局重組的深刻變化，整合現(xiàn)有人防、技防、物防等治安防控資源，進一步加強“大防控”體系建設(shè)。 　　二是以“三項建設(shè)”為主導(dǎo)，繼續(xù)深化基層基礎(chǔ)工作。加強公安信息化建設(shè)。加強機制建設(shè)，促進信息互通共享，實現(xiàn)警務(wù)信息的應(yīng)用從單向的、粗略化運行模式向雙向的、精細化模式轉(zhuǎn)變，打贏新形勢下信息戰(zhàn)、科技戰(zhàn)。加強犯罪規(guī)律特點的分析研判，積極探索防范打擊多發(fā)性犯罪的有效辦法，不斷增強人民群眾安全感、滿意度。加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。教育和引導(dǎo)民警堅持理性、平和、規(guī)范、文明執(zhí)法，提高執(zhí)法公信力。認真把好執(zhí)法程序規(guī)范關(guān)，強制推行案件網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，加大對失職瀆職、徇私枉法、濫用權(quán)力、刑訊逼供等行為的追究力度，對治安問題突出、人民群眾滿意率低、執(zhí)法出現(xiàn)重大問題的單位，堅決實行執(zhí)法質(zhì)量“一票否決”。加強和諧警民關(guān)系建設(shè)。繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以此作為推動公安主業(yè)和隊伍建設(shè)上新臺階的動力和檢驗標準，完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的體制機制；積極響應(yīng)群眾的新期盼、新要求，在便民、利民、惠民上研究出臺更多更好的服務(wù)舉措，努力構(gòu)建警民互信、專群互動的新型警方公共關(guān)系。 　　三是以提升品牌效應(yīng)為載體，繼續(xù)抓好抓強隊伍建設(shè)。堅持“政治建警、文化育警、以警為本、以德治警”方針，以培育警察核心價值觀為目標，以提升品牌效應(yīng)為載體，培育隊伍建設(shè)新亮點。要加大教育管理、考核考察、交流調(diào)整、監(jiān)督制約等各項工作的力度，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。尊重民警的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，營造良好的工作氛圍，引導(dǎo)民警立足崗位，建功立業(yè)。從隊伍管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和基本要求抓起，規(guī)范民警行為舉止，強化監(jiān)督管理和責(zé)任追究，切實增強民警的自我約束、自我規(guī)范和行為養(yǎng)成，實現(xiàn)隊伍建設(shè)、教育訓(xùn)練、執(zhí)法執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)管理、監(jiān)督制約等各個方面的標準化、規(guī)范化和法制化。全面推行警務(wù)公開、警民聯(lián)系、“述職述廉”活動，健全定期聯(lián)系人大代表、政協(xié)委員和開門評警制度，自覺接受人民群眾監(jiān)督、人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督，進一步增強公安工作透明度，樹立良好的警紀警風(fēng)，贏得社會各界和廣大群眾的理解和支持。