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非上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議 甲方 住址 聯(lián)系方式 乙方 住址 聯(lián)系方式 公司制定 實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制 進(jìn)一步提高員 工的積極性 創(chuàng)造性 促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長 在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利 益 實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展 據(jù)此 雙方經(jīng)友好協(xié)商 根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定 就甲方轉(zhuǎn)讓 股權(quán) 乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議 以資共同遵守 一 股權(quán)轉(zhuǎn)讓 出于對公司快速發(fā)展的需要 為激勵(lì)人才 甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下 以約定的價(jià)格認(rèn)購甲方持有公司的 的股權(quán) 二 激勵(lì)對象的資格 同時(shí)滿足以下人員 為 公司的正式員工 截至 年 月 日 在 公司連續(xù)司齡滿 年 為公司 等崗位高級管理人員和其他核心員工 雖未滿足上述全部條件 但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員 公司激勵(lì)對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì) 激勵(lì)對象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批 并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效 三 標(biāo)的股權(quán)的種類 來源 數(shù)量和分配 來源 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對象的標(biāo)的股權(quán)為 公司原股東出讓股權(quán) 數(shù)量 公司向激勵(lì)對象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額 的股權(quán) 分配 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下 姓名 職務(wù) 獲授股權(quán) 占公 司實(shí)際資產(chǎn)比例 占本計(jì)劃授予股 權(quán)總量的比例 合計(jì) 公司因公司引入戰(zhàn)略投資者 增加注冊資本 派發(fā)現(xiàn)金紅利 資本公積金 轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量 價(jià)格和分配的 公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整 四 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期 授權(quán)日 可行權(quán)日 禁售期 有效期 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為 年 自第一次授權(quán)日起計(jì)算 有效期內(nèi)授予的股權(quán)期 權(quán) 均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期 行權(quán)限制期為 年 行權(quán)有效期為 年 授權(quán)日 本計(jì)劃有效期內(nèi)的 年 月 日 公司將在 年度 年度和 年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的 比例向符合授予條件的激勵(lì)對象授予標(biāo)的股權(quán) 可行權(quán)日 各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日 年后 滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對象方可行權(quán) 本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定 在符合規(guī)定的行權(quán)條件下 激勵(lì)對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿 年 行權(quán)限制期 后 可在 年 行權(quán)有效期 內(nèi)行權(quán) 在該次授予期權(quán)的 年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對象應(yīng)采 取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán) 行權(quán)有效期后 該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效 不 可追溯行使 禁售期 激勵(lì)對象在獲得所授股權(quán)之日起 年內(nèi) 不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán) 禁售期滿 激勵(lì)對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓 也可以按照本計(jì)劃 約定 由公司回購 五 股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序 授予條件 激勵(lì)對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件 業(yè)績考核條件 年度凈利潤達(dá)到或超過 萬元 績效考核條件 根據(jù) 公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法 激勵(lì)對象上一年度績效考核合格 授予價(jià)格 公司授予激勵(lì)對象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格 公司實(shí)際資產(chǎn) 獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn) 的比例 資金來源 公司授予激勵(lì)對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的 由激勵(lì)對象自行籌 集 其余由公司發(fā)展基金劃撥 股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對象簽訂 股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 約定雙方的權(quán)利義務(wù) 激勵(lì)對象未簽署 股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 或已簽署 股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 但未按照付款 期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的 視為該激勵(lì)對象放棄參與本次授予 授予股權(quán)期權(quán)的程序 公司與激勵(lì)對象簽訂 股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 約定雙方的權(quán)利義務(wù) 公司于授權(quán)日向激勵(lì)對象送達(dá) 股權(quán)期權(quán)授予通知書 一式貳份 激勵(lì)對象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署 股權(quán)期權(quán)授予通知書 并將一份送回公司 公司根據(jù)激勵(lì)對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊 記載激勵(lì)對象姓 名 獲授股權(quán)期權(quán)的金額 授權(quán)日期 股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容 行權(quán)條件 激勵(lì)對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分 期行權(quán) 行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件 激勵(lì)對象 公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法 考核合格 在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi) 行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方 可實(shí)施 序號 項(xiàng)目 年 年 年 凈利潤 銷售收入 銷售毛利率 凈資產(chǎn)收益 率 銷售貨款回 籠率 銷售費(fèi)用率 六 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止 激勵(lì)對象發(fā)生職務(wù)變更 激勵(lì)對象職務(wù)發(fā)生變更 仍在公司任職 其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更 激勵(lì)對象職務(wù)發(fā)生變更 仍在公司任職 變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對象范圍內(nèi) 按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán) 激勵(lì)對象職務(wù)發(fā)生變更 但仍在公司任職 但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對象 范圍內(nèi) 變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利 激勵(lì)對象離職 指因各種原因?qū)е录?lì)對象不在公司任職的情況 激勵(lì)對象與公司的聘用合同到期 公司不再與之續(xù)約的 其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù) 有效 已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予 予以作廢 有下列情形之一的 其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效 但需將該股權(quán)以 價(jià)格轉(zhuǎn)讓 給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對象 或由公司以 價(jià)格回購 已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予 予以作廢 激勵(lì)對象與公司的聘用合同到期 本人不愿與公司續(xù)約的 激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期 激勵(lì)對象因個(gè)人績效等原因被辭退的 激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的 激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期 因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的 其已 行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效 并可保留 但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意 該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股 東以外的他方 已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予 予以作廢 激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期 未經(jīng)公司同意 擅自離職的 其已行權(quán)的 股權(quán)無效 該激勵(lì)對象需無條件將已獲得的股權(quán)以 購買價(jià)格回售給公司其他股東 或 由公司按該價(jià)格回購 已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予 予以作廢 激勵(lì)對象喪失勞動(dòng)能力 激勵(lì)對象因公 工 喪失勞動(dòng)能力的 其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的 股權(quán)繼續(xù)有效 尚未授予的股權(quán)不再授予 予以作廢 激勵(lì)對象非因公 工 喪失勞動(dòng)能力的 其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效 已授予但 尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置 尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予 予以作廢 激勵(lì)對象退休 激勵(lì)對象退休的 其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效 尚未授 予的標(biāo)的股權(quán)不再授予 予以作廢 激勵(lì)對象死亡 激勵(lì)對象死亡的 其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效 尚未授予的 標(biāo)的股權(quán)不再授予 予以作廢 特別條款 在任何情況下 激勵(lì)對象發(fā)生觸犯法律 違反職業(yè)道德 泄露公司機(jī)密 失職或?yàn)^職 等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的 公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán) 符合本計(jì)劃規(guī)定情形的 按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行 七 附則 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋 公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整 本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效 激勵(lì)對象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利 即 可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù) 八 協(xié)議的生效 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效 未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議 補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力 本協(xié)議一式兩份 雙方各持一份 均具有同等法律效力 甲方 簽名或蓋章 年 月 日 乙方 簽名或蓋章 年 月 日