《司法局公開選拔干部指導(dǎo)方案.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《司法局公開選拔干部指導(dǎo)方案.doc（5頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

文秘知識(shí)/企劃文案 司法局公開選拔干部指導(dǎo)方案 　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《區(qū)黨政機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作意見》等有關(guān)規(guī)定，為改善公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用競爭上崗工作制度，經(jīng)局黨組研究決定，在我局機(jī)關(guān)進(jìn)行科級(jí)職位競爭上崗工作，現(xiàn)制定競爭上崗實(shí)施方案如下。 　　一、指導(dǎo)思想 　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在我局干部選拔任用工作中引入競爭機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才，努力建立高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，不斷激發(fā)我局干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，帶動(dòng)和促進(jìn)我局干部制度改革，推動(dòng)我局各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。 　　二、競爭上崗職位 　　1、辦公室主任1名 　　2、督察研究室主任1名 　　3、司法所所長3名 　　三、參加競爭上崗人員的基本條件和資格 　?。ㄒ唬┗緱l件 　　符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。 　?。ǘ┤温氋Y格： 　　1、競爭行政職位要求占用行政編，具有公務(wù)員身份。 　　2、具有大專及以上學(xué)歷。 　　3、任職時(shí)間截止到12月31日。 　　4、競爭正科現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)職位須具備副科領(lǐng)導(dǎo)職位滿2年或主任科員滿1年及以上的經(jīng)歷。 　　5、年度考核連續(xù)2年優(yōu)秀或連續(xù)3年稱職以上。 　　6、應(yīng)經(jīng)過任職培訓(xùn)，特殊情況未達(dá)培訓(xùn)要求的，應(yīng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。 　　四、時(shí)間安排 　　12月9日—12月31日 　　五、實(shí)施步驟 　　（一）籌劃準(zhǔn)備（12月9日—12月13日） 　　1、與區(qū)公務(wù)員局核定職數(shù)。填寫《科級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例分析》表。 　　2、召開局黨組會(huì)議，研究確定此次我局科級(jí)職位競爭上崗的實(shí)施方案，并上報(bào)公務(wù)員局批準(zhǔn)后實(shí)施。 　　3、成立局競爭上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好競爭上崗的具體工作安排和思想動(dòng)員工作。 　　4、召開動(dòng)員會(huì)，做好組織實(shí)施工作的安排部署。 　?。ǘ┌l(fā)布公告（12月13日—12月14日） 　　張榜公布此次科級(jí)競爭上崗的職位、競爭上崗的條件和資格，公開報(bào)名時(shí)間和截止時(shí)間。 　?。ㄈ┕_報(bào)名（12月14日—12月15日） 　　由符合競爭資格條件的人員個(gè)人報(bào)名，填報(bào)競爭上崗報(bào)名表，并同時(shí)上交相關(guān)證明復(fù)印件各一份。 　?。ㄋ模┵Y格審查（12月15日） 　　1、局競爭上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競爭上崗人員的資格和條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步資格審查并報(bào)局黨組復(fù)核審批。每一職位必須有2人以上參與競爭，未達(dá)到2人以上的，此職位取消競爭。 　　2、將報(bào)名者資格審查材料上報(bào)區(qū)公務(wù)員局復(fù)核審批。 　　3、局競爭上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過兩級(jí)資格審查確定的競爭人員基本情況、主要簡歷向干部群眾公布。 　　4、通知資格審查合格的人員做好參加筆試和面試的準(zhǔn)備工作。 　?。ㄎ澹┕P試（12月18日） 　　經(jīng)審查合格人員，組織進(jìn)行筆試。筆試請(qǐng)具有出題資格的市考評(píng)中心負(fù)責(zé)出題。筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試考試得分占競爭上崗總成績的30%。 　?。┟嬖嚕?2月21日） 　　面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試請(qǐng)具備出題資格的市考評(píng)中心負(fù)責(zé)出題。面試得分占競爭上崗總成績的30%。面試由面試小組實(shí)施，一般不少于7人,原則上至少2人為區(qū)公務(wù)員局人員。 　?。ㄆ撸┟裰鳒y評(píng)（12月21日） 　　對(duì)競爭上崗的人員必須進(jìn)行民主測評(píng)并量化計(jì)分，參加民主測評(píng)范圍為全體干部。民主測評(píng)結(jié)果占總成績的40%。民主測評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項(xiàng)，并確定相應(yīng)的分值，由參評(píng)人員無記名填寫評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。 　　（八）確定考察對(duì)象（12月22日） 　　召開黨組會(huì)，根據(jù)競爭者的綜合成績，按照一定比例，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。綜合成績包括筆試成績、面試成績、民主測評(píng)結(jié)果等。綜合成績匯總情況，要及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員局審核。 　?。ň牛┙M織考察（12月22日—12月23日） *